Работник отзывы сотрудников компании СБД
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании СБД,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в СБД, поделитесь своим мнением!
СБД
г. Горно-Алтайск
8 отзыва1,2
Как я прошел собеседование на ведущего специалиста (направление HSE), проект «Манжерок»? 2024 Начнём с предисловия. Изначально с данной компанией столкнулся вначале 2024 года. Были гражданские проекты (строительство) в г. Москве и в регионах. Уровень ЗП Москва – чуть ниже рынка, из минусов 6/1 и конечно стройка Уровень ЗП регионы – почти по рынку, из минусов 6/1 и конечно стройка Был более-менее порядок, но уже HR выдавали «косяки» (из опыта коллег, пытавшихся трудоустроиться). Например, некорректные требования к документам для трудоустройства и последующий отказ в согласовании. 2025 Массовые появления вакансий на hh (в т.ч. по направлению HSE). Со слов приглашенных коллег: Уровень ЗП Москва – В ДВА РАЗА ниже рынка, из минусов 6/1 и конечно стройка Уровень ЗП регионы – неясность, из минусов 6/1 и конечно стройка Думаю, всем понятно. Ближе к 2026 И вот в конце 2025 эти «деятели» пригласили меня на собеседование. Звонок от HR без предупреждения. Говорили спокойно, вежливо, поэтому сбрасывать не стал. Объяснили на какой проект меня хотят рассмотреть, условия. По условиям – регион (север) / премии маловероятны (но проект крупнейший, странно) / 5/2 (но сомнительно, раньше 6/1) / ЗП по рынку Москвы (для северного региона чуть ниже рынка), но нивелируют оплатой съёма жилья (проект в регионе не новый, на пике, риелторы в стороне не останутся) Попросили ожидать предварительного согласования на собеседование. Через день, два звонок снова без предупреждения «Вас согласовали». Назначили собеседование по видеосвязи. День собеседования: После всех требуемых подготовок к «собесу». Подключился. На ВКС были HR, руководитель HSE и ЗГД по направлению HSE (что редкость, но так его представили). Вопросы HR заключались «Как быстро готовы перейти?» и всё. Рук. HSE (выглядел как старый слесарь, что немного насторожило) задал один вопрос, не конкретизировав его (ответ он получил). В основном вопросы были от ЗГД (выглядел презентабельно), но вопросы задавал на уровне начинающего ведущего специалиста. Как я понял, он изо всех сил пытается «бенчить» кейсы других компаний, т.к. похоже своих, тем более проработанных у СБД нет. Серьезного бэкграунда ЗГД я не увидел. Были попытки расспросить об ошибочных фактах про другие компании… Но про проект и реализуемые инструменты ничего не сказали. Советую Сберу (хоть по отзывав сотрудников Сбер практически не влияет на компанию) проверить уровень опыта и наличие образования у ЗГД по HSE (возможно человек «посаженный», возможно у компании нет представления, т.к. позиция новая). Собеседование прошло, на все вопросы я ответил, требуемые кейсы разобрал. Претензий, замечаний, пожеланий и т.п. ко мне не было. HR сказал, что даст обратную связь на следующей неделе. Через пару дней в субботу (хоть говорят, что 5/1 работают) прислали шаблонный отказ на hh. Хотя всеми мессенджерами обменялись. Крайне «свинский» поступок. Итог: СБД = не стоит тратить время / попытка прикрыться Сбером / сомнительный бэкграунд / текучка / нет премий / обычная стройка / уровень руководства оставляет желать лучшего и т.п. Хотите получить опыт в строительстве, идите на любую даже начинающую стройку в Москве по рыночной ЗП. Неизвестно
Читать далее...
Работник
0
0
СБД
г. Москва
8 отзыва1,2
Собирают личные персональные данные у потенциальных кандидатов, требуют для чего то для проверки их СБ - сканы ВСЕХ личных документов и ВСЕХ страниц, при этом требования ст.6, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ они видимо не знают.
У конторы нерабочий сайт, уже долгое время (Сайт на реконструкции).
Странновато как то.
Читать далее...
Работник
0
0
СБД
г. Москва
8 отзыва1,2
Собирают личные персональные данные у потенциальных кандидатов, требуют для чего то для проверки их СБ - сканы ВСЕХ личных документов и ВСЕХ страниц, при этом требования ст.6, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ они видимо не знают.
У конторы нерабочий сайт, уже долгое время. Странновато. Инфы в инете по конторе также минимум. Mutь.
Читать далее...
Работник
0
0
СБД
г. Горно-Алтайск
8 отзыва1,2
Питание в обед. Нанять аутсорсинг, а не "вешать" работу на своих специалистов. Неплохой коллектив. Предоставляемое жильё очень хорошее. Заработная плата два раза в месяц и день в день.
Читать далее...
Работник
0
0
СБД
г. Москва
8 отзыва1,2
ЗП, упростить бюрократию. Коллектив хороший. Интересные проекты. Во всем остальном есть куда рости.
Работник
0
0
СБД
г. Москва
8 отзыва1,2
На собеседовании вам расскажут что компания относится к крупному банку (очень опосредованно), по факту можете даже не расчитывать на какие то плюсы от этого. Очень слабо выстроены бизнес процессы, все перекладывают задачи друг на друга, огромная текучка кадров. ДМС по программе софинансирования. Стиль руководства компании из прошлого, основа hr процессов - контроль и слежка за сотрудниками. На руководящие позиции берут людей без конкурсного отбора, по знакомству. ЗП в срок, центральный офис не далеко от метро, в некоторых отделах работают профессионалы строительной сферы.
Читать далее...
Работник
0
0
СБД
г. Москва
8 отзыва1,2
Два раза кидали отклик на вакансию с просьбой перезвонить им. Звонил, ничего толком сказать не могут, просят перезвонить через неделю. Месяц долбил, бросил этот мартышкин труд. Потом спустя время снова кинули просьбу позвонить от Ермоленко Надежды. Я позвонил и просто офигел от профессионализма эйчара. Говорит, кто я вообще такой, почему звоню ей, начала бред какой то нести, хамить. Если компания в поисках сотрудников, то у вас точно ничего не получится с такими кадровиками.
Читать далее...
Работник
0
0
СБД
г. Москва
8 отзыва1,2
Дважды кидали просилку перезвонить на сайте поиска сотрудников (хх), перезванивал им, ничего вразумительного сказать не могут, просят перезвонить через неделю, по прошествии месяца таких звонков, бросил эту затею. Через 3 месяца снова просьба о перезвоне, от Ермоленко Надежды, ответ её просто край некомпетентности hr: спросила кто я вообще и для чего ей звоню, начала пороть чушь и грубить по телефону. Если сдб пытается найти кадры себе, то у вас в hr сидят те, кто вам эту затею зарубит на корню.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю