Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк Технологии
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Совкомбанк Технологии, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Совкомбанк Технологии, поделитесь своим
мнением!
Совкомбанк Технологии
г. Саратов
101 отзыва4,1
Проработал 4 года.
Доверие к руководству и "верхушке" здесь подорвано с первых шагов. Сначала преподносят переход на гибрид как сугубо добровольную инициативу, а потом настойчиво начинают загонять в офис. Если офиса в твоем городе нет, прямо предлагают переехать туда, где он есть. При этом юридически оформлять релокацию по инициативе компании отказываются, перебирайся за свой счёт без софинансирования переезда. Иначе увольняйся.
Трекеры слежки. Их внедрили без подписанного согласия каждого сотрудника, то есть без нормального, юридически чистого оформления. О какой приватности и уважении может идти речь, если за тобой наблюдают по умолчанию?
HR красиво льют в уши про соцпакет, но о массе нюансов предпочитают молчать. ДМС только на условиях софинансирования, и процент компенсации от компании привязан к стажу. Чтобы получить 30% от потраченной медицинской услуги, нужно отработать в организации от семи лет. С ипотекой и автокредитами та же история намеренного умалчивания. Льготной IT-ипотеки с господдержкой, о которой многие мечтают, здесь попросту нет ввиду отсутствия квот. Взамен предлагают "внутреннюю ипотеку для сотрудников" - под повышенный процент и с обязательной страховкой по конским тарифам. Хочешь более адекватную страховку? Оформляй софинансирование. Только нужно отработать пять лет, чтобы получить компенсацию в 10 процентов.
Отдельного упоминания заслуживают "путешествия" в Алтай или Сочи. Вам никто не сообщит, что за все время работы в компании можно съездить лишь один раз и только по одному из двух направлений. Никакой компенсации детского сада нет и в помине.
А корпоративное печенье самое дешевое с пальмовым маслом. Вроде мелочь, но очень точно отражает реальный уровень "заботы" о людях.
Компенсации питания для сотрудников,которые ходят в офис - нет.
Парковка автомобиля тоже по софинансированию,которое зависит от стажа.
Корпоративы платные, предподносят как покупка билета на мероприятие.
Отзывы накручивают через ИИ и ботов,чтобы поддерживать бренд и репутацию. Можете обратить внимание,что после негавтиного отзыва сразу от 5 положительных.
Компенсации за исполнение обязанностей руководителя пока он в отпуске - нет.
Баланс работа/жизнь если ты руководитель или главный инженер - можешь забыть. Учитывать твой часовой регион никто не будет, особенно внутренние заказчики. На коснтруктивные замечания отвечают,что поговорят,а на самом деле ничего не сделают.
Технологии: C#, JS. Заставляют сотрудников списывать время на использование ИИ,чтобы верхушке была красивая картинка. Вместо того,чтобы действительно выделить ресурсы на тренеров,которые покажут фишки и возможности ИИ. Обучения,о которых льют в уши, школьного уровня,которое сводится к чтению статьей в конфлюенс. Сотруднику с хорошей базой информация будет неинтересной. А более серьезнео обучение и его софинансирование только на бумажке, при подачи заявки позвонят по телефону и объяснят,что у компании нет денег,а ты закрой свою заявку.
Теперь о карьере. Talent Review(ТР) подают как процедуру, которую по умолчанию проходят все. На деле умалчивают главное: даже если ты его прошел, зарплату могут не повысить вовсе или прибавить символические 5 процентов. В ЛНА нет прозрачности кто подает на ТР, диапазон повышения ЗП, какие критерии прохождения и т.д. Очень непрозрачно оформлено и общими формулировками. И еще одна хитрая деталь: если в году было ТР, ежегодная индексация в конце года тебе уже не положена. Процесс повышений абсолютно непрозрачен.
Активно работает кумовство, брат-сват, и продвигать "людей с улицы" здесь будут с огромным скрипом. В любом конструктивном споре project manager и руководитель занимают сторону того сотрудника, который ходит с ними в курилку. Если ты позволяешь себе не соглашаться и высказывать иную точку зрения, мгновенно становишься "белой вороной", которую включают в режим отмены.
И напоследок: схема давления на удаленщиков. Сотрудник с трудовым договором на удаленке по закону не обязан являться в офис, но здесь нашли способ - используют повышение зарплаты как рычаг. Не ходишь в офис? Будь готов к тому, что никакого роста дохода не увидишь. Такими методами "лояльность" не воспитывают ее выбивают. Если решитесь сюда идти, очень тщательно пересчитывайте всё, что вам обещают, и обязательно закладывайте поправку на то, что красивая картинка на входе может оказаться лишь приманкой.
Читать далее...
Системный аналитик
4
0
Совкомбанк Технологии
г. Москва
101 отзыва4,1
Я проходила собеседование удаленно на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня Андрей Сергеев, Бузан Михайлов и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Бузан Михайлов резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!
Читать далее...
Специалист
5
0
Совкомбанк Технологии
г. Москва
101 отзыва4,1
Но парковки нет, вот это портит немного впечатление, скажем так. Очень удобный график работы 2/2 или 5/2, банк идёт не встречу сотрудникам и помогает подстроить график, руководители всегда придут на помощь, очень уютный офис с хорошим ремонтом, кофемашиной и зонами отдыхаю, белая зп, возможность поехать на коворкинг.
Читать далее...
Работник
0
3
Совкомбанк Технологии
г. Москва
101 отзыва4,1
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
Читать далее...
Работник
5
0
Совкомбанк Технологии
г. Москва
101 отзыва4,1
Компания активно растет, возможно стоит усовершенствовать структуру Крутой работодатель! Близко по ценностям 🤍 крутые плюшки и корпоративная культура 🤍
Работник
0
3
Совкомбанк Технологии
г. Воронеж
101 отзыва4,1
Хотелось бы увеличить количество парковочный мест возле офиса. Здесь радует атмосфера командной работы - коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Инновационные проекты и современные подходы к работе делают ее увлекательной и насыщенной. Рада, что стала частью этого места.
Читать далее...
Работник
0
3
Совкомбанк Технологии
г. Казань
101 отзыва4,1
Отзывчивость начальства. Общение между сотрудниками. Перспективы роста. Оплата ниже рынка возможность удаленной работы, но только при согласовании. Возможность ехать на коворкинг
Читать далее...
Работник
3
0
Совкомбанк Технологии
г. Томск
101 отзыва4,1
Банк делает все, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Если только добавить в базовый ДМС стоматологию:) Интересная работа, комфортный офис, отличный коллектив, белая зарплата, ДМС, активности, коворкинг. Для новых сотрудников есть наставничество
Читать далее...
Работник
0
2
Совкомбанк Технологии
г. Бердск
101 отзыва4,1
Для меня нет каких-либо серьезных недостатков в работе и условиях труда Прекрасный работодатель! Я очень рад, что работаю здесь. Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития, а также предлагает конкурентоспособную заработную плату и приятные бонусы.
Читать далее...
Работник
0
2
Совкомбанк Технологии
г. Саратов
101 отзыва4,1
Отношение к сотрудникам от руководства (иногда оно предвзято, если что то идет не так) Уровень плату на обычных должностях Свобода начала рабочего дня Возможная удаленка (по согласованию) Карьерный рост
Читать далее...
Работник
0
2
Совкомбанк Технологии
г. Саратов
101 отзыва4,1
Ввести больше обучающих программ, повысит уровень доходов младших сотрудников, хотя на данный момент не владею знанием о доходах Гибридный график, отзывчивые коллеги, различные программы типа коворкинг и обучение
Читать далее...
Работник
1
1
Совкомбанк Технологии
г. Санкт-Петербург
101 отзыва4,1
Технологии отстают , требуется цифровизация процессов Внедрена система корпоративных ценностей, корпоративные мероприятия, много социальных программ
Работник
0
1
Совкомбанк Технологии
г. Москва
101 отзыва4,1
Опишу то, с чем на мой взгляд можно столкнуться в компании. Руководство: - Руководящий состав не погружен в сферу IT от слова "совсем", не умеет распределять задачи и время на них. Можно столкнуться с тем, что все руководители сотрудника не имеют технический бэкграунд. - У одного сотрудника может быть 4 руководителя, каждый из которых будет доносить разную информацию и не понятно на какую из них ориентироваться в работе над задачами и в карьерном развитии. - Руководство разбросано по разным городам, что очень сильно сбивает коммуникацию. - Тимлиды подставляют членов своей собственной команды, наверно это помогает создавать видимость хорошей работы на проекте с их стороны. - Руководство отказывает в переходе на другие проекты/команды. - Руководитель на собеседовании может озвучить определённые условия работы, потом его заместитель не зная об изначальных договорённостях будет говорить о том, что такие условия в компании недоступны. - Обратная связь по работе сотрудника не подлежит обсуждению. Нужно быть готовым к тому, что сначала будут игнорить по вопросам, которые зависят от руководства, а потом скажут, что ничего не сделано и сотрудник не справляется. Зарплата: - В компании есть оклад и ежемесячная премия, но изначально это преподносится как полноценная зарплата. Премия не выплачивается за те дни, когда сотрудник будет в отпуске, что уже занижает сумму итоговой заработной платы. - Периодически припугивают лишением премии (это может сделать даже ТОП-менеджер на общем совещании). - Больничные также оплачиваются не полностью. - Годовые бонусы могут быть гораздо меньше от тех, что обсуждаются на собеседовании. Гибридный или удалённый график работы: - На мой взгляд это не та компания, в которой можно поработать какое-то время и попросить удалённый график, даже после погружения в проект. - Удаленный формат работы (или гибрид) доступен только избранным тимлидам, для остальных такой формат не доступен. - Гибридного графика как такового в компании тоже нет. Руководство нужно упрашивать, чтобы позволили работать 1 день в неделю в дистанционном формате, о бОльшем количестве дней в неделю на удаленке чаще всего договариваются под угрозой ухода из компании. - Вся команда разбросана по разным городам, но все равно всем нужно сидеть в офисе. Карьерный рост: - Как я заметил - 90% руководящего состава - сотрудники, которые пришли на руководящую должность из других компаний, поэтому получить повышение до руководителя в данной компании на мой взгляд нереально. - Нельзя говорить, что хочется такую же должность, как и у своего руководителя/тимлида, это может вызвать конфликт, могут начать вставлять палки в колеса в работе, загружать задачами, намеренно собирать негативную обратную связь и скорее всего будет велик риск того, что руководитель просто откажет в банальном повышении заработной платы, приводя разные аргументы. Немного наблюдений: Не нужно радоваться если вам отправляют оффер с должностью выше вашей реальной/фактической (например, если вы джун, а вам уже готовы дать главного разработчика), рекрутер может аргументировать это тем, что должность дают "авансом" или "на вырост ". Как мне кажется эта хитрость связана с тем, что, чтобы получить повышение в компании нужно выполнять обязанности выше своей официальной должности, но если должность и так высокая, то любые обязанности будут входить в те, что входят в официальную должность. То есть якобы ничего сверх текущей должности сотрудник не сделал для того, чтобы ему повысили должность/зарплату (у меня это было примерно так). Красивый офис, в котором очень «душно». 1 раз (всего, а не в год) можно поехать за счет компании в Сочи, чтобы там поработать неделю.
Читать далее...
Работник
2
0
Совкомбанк Технологии
г. Краснодар
101 отзыва4,1
Круто, что в офисе предусмотрены комнаты отдыха, хочется иметь и свой полноценный спортивный зал. Компания заботится о здоровом духе и физической форме сотрудников, поэтому компенсирует абонементы в спортивный зал сторонних организаций. Надеюсь, что в офисах Новосибирска, как, например в Москве, появится свой спортивный комплекс
Читать далее...
Работник
0
0
Совкомбанк Технологии
г. Нижний Новгород
101 отзыва4,1
Отзывчивость руководства, классные коллеги, кофе и снеки от работодателя, массажное кресло))))
Работник
0
1
Совкомбанк Технологии
г. Екатеринбург
101 отзыва4,1
Очень нравится подход к работе, отзывчивый коллектив и быстрое решение вопросов. Есть интересные мероприятия - самое яркое это - IT фест. Есть много курсов, которые организует компания.
Читать далее...
Работник
0
1
Совкомбанк Технологии
г. Краснодар
101 отзыва4,1
Налаженные процессы взаимодействия внутри команд
Работник
0
0
Совкомбанк Технологии
г. Москва
101 отзыва4,1
Это банк, а у банков свои преимущества. В основном это стабильность и соблюдение ТК.
Работник
0
1
Совкомбанк Технологии
г. Екатеринбург
101 отзыва4,1
Хорошая отношение зп к требемым навыкам и сложности постановленныых задач. Всегда есть возмождность доказать свою профпригодность и показать себя. Хорошая поддержка со стороны коллег, не заставят разбираться во всём самому, всегда подскажут и выручат.
Читать далее...
Работник
0
1
Совкомбанк Технологии
г. Краснодар
101 отзыва4,1
Требуются достаточно хорошие знания, но и новичкам можно попробовать, если есть уверенноость в себе и желание себя попробовать в настоящем интересном проекте.
Работник
0
1
Совкомбанк Технологии
г. Екатеринбург
101 отзыва4,1
Хорошие коллектив.
Нет "стены" между руководством и сотрудниками.
Комфортные условия для работы.
Гибкий подход к каждому сотруднику.
Необъятные просторы для развития.
Работник
0
0
Совкомбанк Технологии
г. Старовеличковская
101 отзыва4,1
+ Хорошая ЗП
+ Стабильность
+ Адекватное начальство
+ Постоянная мотивация и поддержка
+ Социальные программы
+ Хороший офис
+ Тимбилдинги
+ Спонсирование обучение
Работник
0
0
Совкомбанк Технологии
г. Конаково
101 отзыва4,1
Отличное место для работы. Здесь я работаю уже 5 лет.
Попала в компанию ещё студенткой, по специальной программе для молодежи, на должность стажёра. Сейчас я уже старший специалист. За это время мы с банком прошли долгий и тяжёлый путь.
Мне очень повезло с начальством и отделом в целом. Во время стажировки я получала максимальную поддержку и заботу от старших коллег. Обучение было полностью адаптировано под меня.
Во время прохождения стажировки началась моя основная учеба в университете. На сессии, пары, доп.занятия меня отпускали без каких-либо сложностей, при этом поддерживая меня выплатами по учебному отпуску.
Когда началась эпидемия я приняла решение переезда в другой город и думала, что придёт я увольняться. Но и тут компания пошла на встречу и помимо того, что большинство сотрудников на время пандемии перевели на удаленку, они выделили мне рабочее место в другом городе. Это было очень неожиданно и приятно, что они так дорожат каждым сотрудником.
А ещё в компании очень много программ для сотрудников, таких как коворкинг в Турции, где можно отдохнуть и поработать.
Много выплат, премий.
Если вы хотите получишь хорошую ЗП, знания и возможность реализовать свои идеи - вам сюда.
Читать далее...
Работник
0
0
Совкомбанк Технологии
г. Краснодар
101 отзыва4,1
Организация предоставляет возможность участвовать в различный командных мероприятиях. Организовывать поездки в России и не только.
Особенно запомнилась поездка на Соворкинг, где нас ждала 4х дневная рабочая неделя, море позитива и 3 жарких выходных дня в кругу отличных коллег.
Читать далее...
Работник
0
0
Совкомбанк Технологии
г. Москва
101 отзыва4,1
Возможность карьерного роста, интересные задачи, удобный новый офис, хороший коллектив и адекватное начальство
Работник
0
0
Совкомбанк Технологии
г. Ухта
101 отзыва4,1
Профессиональный коллектив, высокая технологическая экспертиза сотрудников и руководства, хорошая коммуникация между коллегами (вне отдела и в отделе) и руководством, интересные не тривиальные задачи, нормальный менеджмент проектов, хорошая моральная поддержка, проработка целей сотрудника и пробелов в знаниях сотрудников компании, предоставление множества курсов и софинансирование, отличный офис, зоны отдыха в офисе, компьютерная техника предоставляется по последнему писку моду (macOS так и Windows)
Читать далее...
Работник
0
0
Совкомбанк Технологии
г. Екатеринбург
101 отзыва4,1
Отличная компания для получения колоссального профессионального опыта ( за счёт не тривиальных и сложных задач), так же наставники на проектах передадут правильные подходы и понимания настоящей прод. разработки нацеленной на качественные предоставления услуг клиентам, раскрытие потенциала и поднятия уровня отвественности.
Читать далее...
Работник
0
0
Совкомбанк Технологии
г. Москва
101 отзыва4,1
Реальный видимый результат работы.
Эффективность влияния на продукты и решения.
Поощрения инициатив в любых направлениях.
Возможность делать мир вокруг себя лучше.
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю