Работник отзывы сотрудников компании Спецремстрой-сервис
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Спецремстрой-сервис,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Спецремстрой-сервис, поделитесь своим мнением!
Спецремстрой-сервис
г. Москва
4 отзыва2
Отвратительное отношение к сотрудникам, руководство отстой. Безобразная фирма.
Работник
0
0
Спецремстрой-сервис
г. Москва
4 отзыва2
Да, руководство здесь требовательное, но без этого трудно добиться стабильных результатов. Те, кто нацелен на работу, справляются и остаются надолго — многие трудятся с самого основания компании. А если условия не подходят, никто никого не заставляет — каждый сам делает выбор.
Читать далее...
Работник
0
0
Спецремстрой-сервис
г. Москва
4 отзыва2
Работаю в компании недавно и хочу поделиться первыми впечатлениями, особенно в сравнении с другими работодателями Ярославля: * Компания работает уже 19 лет и сотрудничает с ведущими предприятиями нефтехимической отрасли региона. Это обеспечивает стабильность — сотрудники принимаются на постоянную работу и могут быть уверены, что заработок будет и сегодня, и завтра, и через годы. * Зарплата полностью официальная, белая. Все сотрудники платят подоходный налог 13%, работодатель — единый социальный налог 26%. Это важный момент, который стоит отметить. * Уровень зарплат по городу — средний или выше среднего. * Принимают на работу людей от 18 до 70 лет. Решение зависит только от того, сможет ли кандидат выполнять свои обязанности. * Многие сотрудники трудятся здесь по 5, 10, 15 лет. Часто в отдел кадров обращаются по поводу трудоустройства родственников или знакомых. Иногда сотрудники уходят, но потом возвращаются.
Читать далее...
Работник
0
0
Спецремстрой-сервис
г. Москва
4 отзыва2
Снабжение, ПТО и инженеры — абсолютно некомпетентные люди, которые не понимают, что и зачем делают. Между отделами полный хаос, работа не организована, а сотрудники часто конфликтуют и подставляют друг друга. Особенно странно, что снабженцы — материально ответственные, и это прописано в договорах. Если они закажут что-то, что потом директор и его сын (он же замдиректора) посчитают ненужным, то деньги с этой покупки вычтут из зарплаты снабженца. Работают по выходным без оплаты, хотя рабочий день официально с 8 до 17, фактически задерживаются до 7–8 вечера. Если не выходишь — грозит увольнение. В одном кабинете сидят 10 человек — снабжение, охрана труда, экономисты — дышать нечем, не проветривается. Даже канцелярию приходится покупать за свой счет, бумаги для печати нет. Вся компания — семейный подряд: отец — директор, сын — зам, мать — главбух, завскладом — сестра главбуха. Итог: некомпетентный персонал, отсутствие организованной работы, проблемы с зарплатой, переработки без оплаты и хамство внутри коллектива и от руководства.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю