Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Спецремстрой-сервис
Москва
Комментарий
Да, руководство здесь требовательное, но без этого трудно добиться стабильных результатов. Те, кто нацелен на работу, справляются и остаются надолго — многие трудятся с самого основания компании. А если условия не подходят, никто никого не заставляет — каждый сам делает выбор.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Спецремстрой-сервис
06.10.2023
Отвратительное отношение к сотрудникам, руководство отстой. Безобразная фирма.
Работник
21.04.2014
Работаю в компании недавно и хочу поделиться первыми впечатлениями, особенно в сравнении с другими работодателями Ярославля: * Компания работает уже 19 лет и сотрудничает с ведущими предприятиями нефтехимической отрасли региона. Это обеспечивает стабильность — сотрудники принимаются на постоянную работу и могут быть уверены, что заработок будет и сегодня, и завтра, и через годы. * Зарплата полностью официальная, белая. Все сотрудники платят подоходный налог 13%, работодатель — единый социальный налог 26%. Это важный момент, который стоит отметить. * Уровень зарплат по городу — средний или выше среднего. * Принимают на работу людей от 18 до 70 лет. Решение зависит только от того, сможет ли кандидат выполнять свои обязанности. * Многие сотрудники трудятся здесь по 5, 10, 15 лет. Часто в отдел кадров обращаются по поводу трудоустройства родственников или знакомых. Иногда сотрудники уходят, но потом возвращаются.
Работник
15.03.2014
Снабжение, ПТО и инженеры — абсолютно некомпетентные люди, которые не понимают, что и зачем делают. Между отделами полный хаос, работа не организована, а сотрудники часто конфликтуют и подставляют друг друга. Особенно странно, что снабженцы — материально ответственные, и это прописано в договорах. Если они закажут что-то, что потом директор и его сын (он же замдиректора) посчитают ненужным, то деньги с этой покупки вычтут из зарплаты снабженца. Работают по выходным без оплаты, хотя рабочий день официально с 8 до 17, фактически задерживаются до 7–8 вечера. Если не выходишь — грозит увольнение. В одном кабинете сидят 10 человек — снабжение, охрана труда, экономисты — дышать нечем, не проветривается. Даже канцелярию приходится покупать за свой счет, бумаги для печати нет. Вся компания — семейный подряд: отец — директор, сын — зам, мать — главбух, завскладом — сестра главбуха. Итог: некомпетентный персонал, отсутствие организованной работы, проблемы с зарплатой, переработки без оплаты и хамство внутри коллектива и от руководства.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Спецремстрой-сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спецремстрой-сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы