Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Да, руководство здесь требовательное, но без этого трудно добиться стабильных результатов. Те, кто нацелен на работу, справляются и остаются надолго — многие трудятся с самого основания компании. А если условия не подходят, никто никого не заставляет — каждый сам делает выбор.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.10.2023
Отвратительное отношение к сотрудникам, руководство отстой. Безобразная фирма.
21.04.2014
Работаю в компании недавно и хочу поделиться первыми впечатлениями, особенно в сравнении с другими работодателями Ярославля: * Компания работает уже 19 лет и сотрудничает с ведущими предприятиями нефтехимической отрасли региона. Это обеспечивает стабильность — сотрудники принимаются на постоянную работу и могут быть уверены, что заработок будет и сегодня, и завтра, и через годы. * Зарплата полностью официальная, белая. Все сотрудники платят подоходный налог 13%, работодатель — единый социальный налог 26%. Это важный момент, который стоит отметить. * Уровень зарплат по городу — средний или выше среднего. * Принимают на работу людей от 18 до 70 лет. Решение зависит только от того, сможет ли кандидат выполнять свои обязанности. * Многие сотрудники трудятся здесь по 5, 10, 15 лет. Часто в отдел кадров обращаются по поводу трудоустройства родственников или знакомых. Иногда сотрудники уходят, но потом возвращаются.
15.03.2014
Снабжение, ПТО и инженеры — абсолютно некомпетентные люди, которые не понимают, что и зачем делают. Между отделами полный хаос, работа не организована, а сотрудники часто конфликтуют и подставляют друг друга. Особенно странно, что снабженцы — материально ответственные, и это прописано в договорах. Если они закажут что-то, что потом директор и его сын (он же замдиректора) посчитают ненужным, то деньги с этой покупки вычтут из зарплаты снабженца. Работают по выходным без оплаты, хотя рабочий день официально с 8 до 17, фактически задерживаются до 7–8 вечера. Если не выходишь — грозит увольнение. В одном кабинете сидят 10 человек — снабжение, охрана труда, экономисты — дышать нечем, не проветривается. Даже канцелярию приходится покупать за свой счет, бумаги для печати нет. Вся компания — семейный подряд: отец — директор, сын — зам, мать — главбух, завскладом — сестра главбуха. Итог: некомпетентный персонал, отсутствие организованной работы, проблемы с зарплатой, переработки без оплаты и хамство внутри коллектива и от руководства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спецремстрой-сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы