Отзывы сотрудников о работе в компании ТОРГОВЫЙ ДОМ АВТОПРОФИ

Узнайте плюсы и минусы работы в компании ТОРГОВЫЙ ДОМ АВТОПРОФИ, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ТОРГОВЫЙ ДОМ АВТОПРОФИ, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
08 августа 2025
Работал в отделе продаж. Нет руководителей , совсем То что там есть, это пародия на пародию. Два клоуна, один ш окающий , второй гекающий. Не понятно как такую чушь приняли в компанию Нет ввода в должность, от слова совсем. Вечно кого-то поливают , мат перемат. На Х таскаю руководителя и он сотрудников. Клиенты посылают, далеко и просят вежливо не звонить и не появляться. Отсюда и продаж 0. Бизнес центр рядом с метро. Можно не напрягаться на работе. Складно рисовать перспективы и со всем соглашаться
Читать далее...
0
0
06 июля 2025
Постоянная текучка сотрудников отдела продаж. меняются руководители чуть реже. Нет стратегии продаж, совсем. Обещаю горы золотые, каждому вновь прибывшему. По факту на этом и всё заканчивается. Избитая фраза от собственника , готов делиться прибылью, пустозвонство. Вечно ни кто ни что не знает, и ссылаются на ген директора. Хамское отношение к рядовым сотрудникам, да в принципе ко всему коллективу от ген руководства. Мат и неграмотная речь так же особенность общения в компании. Приходят развесивший уши, получают три месяца фиксированные премии и далее все ищут работу. И особая радость, это приходить за 10 минут до начала трудового времени и после окончания обязан ерундой заниматься ещё 19-15 минут. Ну и постоянные объяснительные по невыполнению планов и задач, это прям радость и приятность. Но! Если ты выполнил и перевыполнил то план ставиться ориентируясь на мокрый палец и ветер в голове стратега)) Расположен у метро. Бизнес-центр категории В+
Читать далее...
0
0
04 июля 2025
Помните старый мультфильм «Заяц, который любил давать советы»?Замечательная еще советская постановка, высмеивающая глупость и невежество. Если кратко , это история о зайце, который ничего в жизни не умел, кроме как давать ненужные и глупые советы. Он учил корову мычать, соловья петь, а щуку плавать) Например, сороконожку пытался научить правильно ходить, но в результате сделал её несчастной калекой на костылях. В финале мультфильма заяц увидел трудолюбивого бобра, строящего плотину, и решил, что бобёр тонет неправильно, главный герой надел камень на шею с помощью своего галстука, прыгнул в реку… и, по всей видимости, утонул… В большому сожалению подобный «зайчик» теперь в лице Коммерческого нарисовался и в руководстве компании ТД Автопрофи. Все знает и все умеет))) Занимался складами- нет больше сотрудников, возглавлявших складские комплексы и отработавших в компании 10+ лет, полез в Отдел продаж- нет больше ни руководителя этого отдела, ни команды, как впрочем теперь уже и продаж ( помахал рукой даже сотрудник отдела, который стоял у истоков и посвятил компании почти 17 лет), сунул свой нос в бухгалтерию- нет больше по настоящему грамотного и опытного Главного бухгалтера. Этого мало, занялся отделом персонала- до свидания сказала руководитель, работавшая в компании с 2011 года. Кто на очереди? Наверно, отдел закупа и отдел дизайна. Держитесь ребята) В целом хорошая компания, со своими традициями и бытом. Уютный офис, классные корпоративы, ДМС, новогодние подарки детям. Замечательный коллектив, который к сожалению за последние полгода очень сильно изменился.
Читать далее...
0
0
26 июня 2025
Благодаря так называемому "руководителю" в Славику на одной из территорий рухнули продажи, а персонал он просто подставил. Знаю, что до руководства уже вся информация дошла и его уже уволили, карма все-таки догнала его. В остальном - хотите роста, научиться решать сложные задачи и прокачаться - это удачное место для целеустремленных и сильных людей. Компания делает новый виток в развитии в 2025 году. Новые сотрудники, более лучшие условия, обновленная мотивация для сотрудников. Конкурентный товар, новые линейки производят и выпускают на рынок, тут есть куда расти. Что удивило - гибкость в работе. Да, требования руководства к профессиональному подходу жесткие, но компания учит и выделят для этого время.
Читать далее...
0
0
25 июня 2025
С приходом нового коммерческого директора Серёжи (как он себя называет — «второй человек после собственника»), компания погрузилась в хаос. Его управление было некомпетентным и непоследовательным (лезет во все вопросы, а ответственность перекладывает на прямых исполнителей; много говорит, но ничего не реализует; всё, что прекрасно работало до него, считает неправильным, а он всё «исправит»), а общение — грубым и даже оскорбительным. Сотрудники чувствуют себя просто расходным материалом. Зарплаты не соответствовали заявленным, а принципы начисления бонусов оставались неясными. С января 2025 года никто не видел расчетных листов. Почему собственника всё устраивает — вопрос. Как итог — постоянная текучка кадров во всех регионах, вплоть до московского офиса. Новые сотрудники также увольнялись, понимая уровень руководства. Задача поднять продажи провалилась. К середине 2025 года ситуация продолжала ухудшаться. До 2025 года в местном офисе был отличный руководитель отдела продаж, который знал все маршруты и умел находить общий язык с клиентами. Регулярно выполнялся план продаж, и компания росла. Однако этот период закончился в конце 2024 года, когда пришли новые руководители. Как говорится, лучшее — враг хорошего.
Читать далее...
0
0
25 июня 2025
На сегодняшний день основной недостаток это два Аля руководителя Сережа и Игорек, первый просто уволит в перспективу которой нет. Второй просто издобол впрочем как и первый. Развалили абсолютно все что работало годами. Команды поменяли уже по три четыре круга. И при этом виноваты не они. И конечно они не самостоятельные единицы все идет от собственника. Ожидания по заработной плате максимум два месяца. Далее вы ее будете видеть только в наименовании вакансии. А игорек будет «переобуваться» по три раза на день и говорить все решим очень занят)) К сожалению их уже нет.
Читать далее...
0
0
16 апреля 2025
Проходил интервью на вакансию регионального менеджера. Общение происходило с руководителем по имени Игорь. Он опоздал на встречу, ссылаясь на совещание. Кроме того, постоянно торопил, так как у него снова было совещание. Но это, конечно, простительно, все мы люди и у всех бывают рабочие моменты. В конце договорились, что в течение двух-трех дней будет обратная связь. В итоге он улетел в командировку и все. . . тишина. Начинаю выяснять у HR Татьяны, но никакой информации нет, то она в отпуске, то позже сообщат о решении. Я в принципе понял, что "заниматься ожиданием погоды не имеет смысла". Но, по-моему, вы считаете себя настоящими профессионалами в своей области. . . . Любой кандидат имеет право на получение обратной связи. HR - это лицо компании. Понимаю, сколько хороших сотрудников прошло мимо этой компании. . . . Хороший продукт, отличная должность.
Читать далее...
0
0
15 января 2025
Микроволновку бы купить Отличное руководство, комфортный офис, дружный коллектив! Приятно идти на работу, хочется возвращаться
0
0
26 ноября 2024
Коммуникация между сотрудниками/отделами, нет соц. пакета, нет места для приема пищи в офисе, не дружный коллектив, сплетни, не лояльное руководство Транспортная доступность офиса, зарплата без задержек, неплохая продукция.
Читать далее...
0
0
27 октября 2024
В целом в компании всё налажено, и что можно улучшить трудно сказать, компания нацелена на развитие и стремительно улучшается. Хорошая компания, интересный продукт, отзывчивый коллектив, достойная зарплата, удобный график работы.
Читать далее...
0
0
31 июля 2024
Размер заработной платы увеличить. Комфортабельность помещения. Хороший коллектив. Приятно работать. Недалеко расположен офис от метро
0
0
27 июля 2024
Сократить рабочий день в пятницу (за счет уменьшения времени обеда), установить возможность гибкого начала рабочего дня классный офис, возможность для роста, конкурентная заработная плата, ДМС, лояльное руководство, адекватный коллектив
Читать далее...
0
0
29 февраля 2024
Возможность удаленной работы, гибридного графика. Сократить рабочий день в пятницу. Руководство адекватное, местоположение с удобной транспортной развязкой. Хороший уровень зп.
Читать далее...
0
0
26 февраля 2024
Перегородки по типу "загончиков" считаю изжитком прошлого Лояльность руководства к сотрудникам. Удобное расположение в комфортном БЦ. Своевременная выплата ЗП. Удобный график. ДМС
Читать далее...
0
0
26 февраля 2024
Доработать систему отчетности Работал в должности ТП почти 1,5 года, ЗП без задержек, прозрачная мотивация, большой ассортимент товара и практически не было проблем с его отсутствием. Появилась возможность сменить специализацию, ушел на повышение внутри компании.
Читать далее...
0
0
21 февраля 2024
В этой компании уже никто и ничего не изменит в лучшую сторону. Есть текучка коллектива. Собственника устраивает такая ситуация в компании,по поводу сотрудников и партнеров. Поработав в этой организации,будешь на будущие знать,в какой компании не стоит работать. Опыт отрицательный,тоже опыт. Всегда выбор на Вами соискатели. Зарплата и премиальная часть во время. Что прописано в договоре.
Читать далее...
0
0
18 октября 2023
К сожалению, проектом бизнес-центра не предусмотрено помещение для кухни, но вокруг есть много кафешек, где можно пообедать. После испытательного срока есть ДМС, что говорит о том, что компания заботится о сотрудниках. Первое время работы обучают, адаптируют, все расскажут и помогут влиться в коллектив. Отдел персонала как при трудоустройстве, так и в первые месяцы работы работает очень четко, всячески старается помочь, можно обратиться за советом в трудной ситуации. Очень дружный коллектив, прекрасное отзывчивое руководство, задачи ставят четко и конкретно, но и требовательны при этом, ленивых здесь не держат. Зарплата всегда вовремя, без задержек, как оговорено. В целом они молодцы, следуют новым веяниям на рынке. Очень рада была работать, вспоминаю с теплом. Хочется возвращаться вновь и вновь.
Читать далее...
0
0
16 августа 2023
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, совместных выездов с коллегами. Дружный и общительный коллектив, комфортные условия для работы, рядом с метро. Достойная заработная плата, оплата отпускных и больничных
Читать далее...
0
0
22 июня 2023
Всё, в первую очередь быть честным, и не набирать работников на 3 месяца для создания клиентской базы и перехода на онлайн торговлю Обещания руководства, полностью официальный доход, без конвертов
Читать далее...
0
0
05 мая 2023
Организовать мини кухню для сотрудников Адекватное руководство, четкое выполнение своих обязанностей
0
0
21 января 2023
Во многих компаниях в пятницу сокращенный день, в данной компании такого нет. Адекватный подход к работе, все условия для комфортной работы присутствуют
0
0
16 января 2023
Авторитетная компания должна владеть собственным автопарком, надеюсь это дело времени. Цепко и хватко берутся за бизнес проекты, держат нос по ветру. Умеют создать дружную коллективную атмосферу. Полная компенсация как мобильной связи, так и транспортных затрат.
Читать далее...
0
0
ТОРГОВЫЙ ДОМ АВТОПРОФИ
г. Набережные челны 31 отзыва0
17 декабря 2022
График работы,с 8 до 17-00 было бы отлично Возможность заработать деньги,общение с людьми,ежемесячные аттестации,тайные покупатели вобщем очень интересная работа
0
0
17 октября 2022
Требования к графику Отношение к сотрудникам
0
0
30 августа 2022
Место для употребления пищи внутри офиса. Так как не было возможности. Работала давно, все было хорошо. Хороший коллектив, близкое расположение к метро.
0
0
25 августа 2022
Поменять отношение к сотрудникам Расположение места работы, хорошее руководство подразделения (чего не скажешь о руководстве в целом)
0
0
27 июня 2022
Уровень оплаты труда Дружный коллектив, чистый удобный офис, хорошая компьютерная техника
0
0
13 июня 2022
Поменять стратегию компании Узнаваемость, коллектив, статус компании, скидки на продукцию,
0
0
28 мая 2022
Общение между отделами. Прозрачную систему роста в компании ввести. Гибридный или удалённый формат работы, т.к. работа в основном с Китаем и Владивостоком. Обеды компенсировать, ДМС ввести. Редко, но можно было работать из дома. Ещё до 2020 года. Работа была не пыльная, но и роста как такового нет. Хорошие корпоративы были. Руководитель был хороший.
Читать далее...
0
0
07 апреля 2022
Смягчить дресс-код, увеличить ассортимент. Удобное расположение, качественный продукт, хороший коллектив, честное и порядочное руководство компании.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю