Отзывы сотрудников о работе в компании Транснефтьэнерго

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Транснефтьэнерго, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Транснефтьэнерго, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
17 февраля 2025
На собеседовании видно, что компания адекватная. Нет никакого давления или странных вопросов. Зарплата официальная, сумму оговаривают сразу и прописывают в договоре. После испытательного срока дают хорошую премию. Объем работы для премии нормальный, так что можно заработать больше, чем обещали изначально. Коллектив приятный, много энергичных и креативных людей.
Читать далее...
0
0
10 февраля 2025
Соцпакет действительно классный. Больничные, отпуск с отпускными, отгулы — все как положено. Зарплата выше, чем в среднем по рынку, да и отрасль такая. Не зря многие хотят сюда попасть. Недостатки: людей стоит отбирать не только по навыкам, но и по человеческим качествам. У нас половина отдела — просто гадюшник.
Читать далее...
0
0
Транснефтьэнерго
г. Великий Новгород 31 отзыва4,2
24 декабря 2024
Оплата труда ниже рынка. Абсолютно ненужный офис загородом. Не дают работать на удаленке. Руководители в основном малокомпетентные жополизы. Про карьеру можно забыть. В целом , если Вы никому ненужный специалист без других вариантов нормального трудоустройства, то Вам сюда. Все производство держится на работниках родом из деревень, местные за такие деньги не идут работать. Положительный моменты заканчиваются на старте. Место работы для студентов и неопытных работников.
Читать далее...
0
0
12 ноября 2024
Хамское отношение со стороны генерального директора, а также обязательные неоплачиваемые переработки.
0
0
12 ноября 2024
Гендир неприятный человек, заставляют работать сверхнормы без оплаты
0
0
01 ноября 2024
Уровень заработной платы. Возможности карьерного роста. Стабильная работа. Крупная компания. В период работы - отличные коллеги!
0
0
18 сентября 2024
Генеральный директор часто грубит. Переработки требуют, но за них не платят.
0
0
15 сентября 2024
Генеральный просто зверь — хамит постоянно, как будто все вокруг ему что-то должны. А ещё эти обязательные переработки — вообще без оплаты! Типа «надо» и всё тут.
0
0
13 сентября 2024
Генеральный директор часто ведёт себя грубо. Переработки есть почти всегда, их требуют, но за них не платят.
0
0
10 сентября 2024
Коммуникация между сотрудниками. Культура общения. Убрать ненормативную лексику Стремление компании к совершенствованию и развитию. Хорошее материально-техническое оснащение. Неплохой соцпакет.
Читать далее...
0
0
Транснефтьэнерго
г. Нижний Новгород 31 отзыва4,2
06 апреля 2024
Карьерный рост сотрудников, больше удалённой работы Социальный пакет, премии, специальная одежда, сотовая связь, персональный компьютер
0
0
03 апреля 2024
Необходимо охладить систему повышения зп сотрудникам Хорошие условия труда, достойный социальный пакет, чёткое соблюдения трудового законодательства
0
0
20 марта 2024
Сделать более прозрачную работу внутри проектных команд Очень серьезный и стабильный работодатель. Процессы выстроены более-менее эффективно. Шероховатости имеются, но где их нет?
Читать далее...
0
0
04 января 2024
Работа сильно формализована. Нет команды. Каждый работает на привилегии для себя, а не на общий результат. Крупная компания с четким регламентом работ. Хорошие социальные льготы.
Читать далее...
0
0
01 января 2024
Одномоментно большое количество срочных и неотложных задач. Несколько месяцев оптимизировала свои задачи, привыкала к регламентам, соблюдению большого количества правил. После свободного бизнеса было нелегко. 1. Менеджмент компании нацелен на развитие, поэтому когда я устроилась, регулярно поднимается вопрос о новых внедрениях, улучшениях, инновациях. И за год удалось многое внедрить, увидеть результаты и порадоваться. 2. Еженедельно подводятся итоги с сотрудниками, а руководители информируют генерального директора. 3. Руководство заинтересовано в повышении квалификации сотрудников, поэтому выделяется приличный бюджет на обучение. Особое внимание - проектному, продуктовом у управлению, ИТ, софт скиллс. 4. Супер офис, вход в задние из метро, удобное рабочее место, доброжелательные коллеги, красивые ухоженные люди в башне. 5. Приходишь на работу как на праздник. Мужчины в костюмах и в галстуках, женщины на каблуках. 6. Приятные дополнительные выплаты, когда не ожидаешь. Например, прошло повышение ЗП. 7. Все выплаты идеально в срок, можно засекать по часам. Социалка богатая.
Читать далее...
0
0
25 декабря 2023
Очень крутая и профессиональная команда, с людьми можно вести диалог на высоком уровне знаний. Для брендинга очень большое поле деятельности, высокий уровень экспертизы, весь подход к работе основан на цифрах, это круто. Есть куда развиваться, очень крутой офис, очень крутые руководители, каждый профессионал своего дела. Компания, как площадка реализации своих знаний и навыков, возникает желание развиваться и совершенствоваться.
Читать далее...
0
0
28 ноября 2023
Отличные социальные бонусы, белое оформление, бесплатные курсы
0
0
27 сентября 2023
Снизить бюрократию между руководителями разных уровней Адекватный руководитель, комфортный офис AAA-класса на набережной с хорошей инфраструктурой рядом, ДМС с хорошей стоматологикй
Читать далее...
0
0
11 сентября 2023
Возможность удаленной работы, отношение руководства, коллектив частично. Четких задач нет и нет профессионализма у некоторых руководителей, уметь общаться с подчиненными и мотивировать их и уметь контактировать с другими отделами. Компания подходит для начала карьеры, студентов как точка старта. Белая заработная плата, соц пакет. на этом всё.
Читать далее...
0
0
08 сентября 2023
Проводить побольше обучающих тренингов и курсов; проводить корпоративные мероприятия для неформального общения и налаживания деловых связей между сотрудниками компании. Интересные и разнообразные проекты; команда высококвалифицированных специалистов, у которых можно учиться; возможность заниматься проектной работой; дружный коллектив; открытость и вовлеченность сотрудников в цели, стратегию и текущую деятельность всех подразделений компании; удобное местоположение.
Читать далее...
0
0
04 сентября 2023
Проводить корпоративные мероприятия Возможность участия в проектах, индивидуальная оценка вклада каждого сотрудника в общий результат, интересные задачи, комфортные условия труда, комбинированный режим работы, достойный уровень заработной платы, ДМС, соцпакет, профессиональный коллектив
Читать далее...
0
0
13 августа 2023
Мне нравится позиция ГД, его подходы, методы и принципы развития компании. ЗГД руководитель с большой буквы , колосальным опытом и индивидуальным подходом к людям.
0
0
19 апреля 2023
Отношение руководства к подчинённым и отношения в коллективе Официальное оформление. Карьерный рост возможен, если кто-то из существующих пойдет на повышение или уволится
0
0
25 декабря 2022
Взаимодействие руководства с подчиненными, проявление интереса ко всем своим сотрудникам и их проблемным вопросам Социальный пакет (ДМС), комфортабельный офис, молодой коллектив
Читать далее...
0
0
15 сентября 2022
Изменить режим работы (вместо сменного применить вахтовый метод работы). Стабильная и своевременная выплата заработной платы, индексация заработной платы, компенсация проезда, социальные льготы, корпоративный транспорт, кухня.
Читать далее...
0
0
11 сентября 2022
Выдавать ДМС не только на работника, но и на всю семь работника. Нравится, быть частью великого. Нравятся продукты и сервисы , которые мы делаем. Например: 1. Голосовой помощник - Алиса с навыками энергосбытовой компании - расскажет о продуктах компании; 2. Demand Response (управление спросом) - вы можете зарабатывать деньги управляя графиком потребления. 3. Energy Check-up (оценка состояния энергоздоровья) - продукт позволяет узнать о переплате в чеке за электроэнергию. и т.д. Нравится, что каждый в компании может предложить и реализовать свой проект. А Ваш работодатель может Вам предложить быть великими?
Читать далее...
0
0
06 сентября 2022
Изменить "зашоренность" некоторых подразделений на исполняемые в ходе должностных обязанностей процессы. Снизить зависимость от требований и регламентов головной организации. Возможность реализации любых идей, направленных на развитие и/или получение дополнительной прибыли. Открытость и доступность руководства для получения обратной связи. Полное соответствие ТК, ДМС, обширный пакет соц. льгот и гарантий для работников (в т.ч. для детей работника). Отличный офис. Возможность дополнительного дохода за счёт проектной деятельности.
Читать далее...
0
0
01 сентября 2022
Очень большое кол-во разносторонних задач, которые несистемные(запросы головной компании) и часто срочные и даже пересекающиеся. Офис в Сити неудобно, большое время на дорогу. Хорошая социалка для работников с детьми, белая зп, комфортный офис, приятный коллектив
Читать далее...
0
0
24 июля 2022
Коммуникацию между рядовыми сотрудниками на местах и начальством в центральном офисе Хороший соцпакет, трудоустройство по ТК, повышение квалификации за счёт работодателя
0
0
23 июля 2022
Совершенствоваться и развиваться Только положительные эмоции работая в данной компании. Достойно оплаченная работа, постоянная мотивация сотрудников.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю