Отзывы сотрудников о работе в компании Управляющая компания Жилые кварталы
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Управляющая компания Жилые кварталы, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Управляющая компания Жилые кварталы, поделитесь своим
мнением!
Управляющая компания Жилые кварталы
г. Москва
3 отзыва1,0
Когда пришёл Озов Артур Александрович со своей астраханской шалавой Екатериной — начался полный пипец. Эта дура на должность села, а двух слов связать не может, ничего не соображает, только языком трепать умеет и перед начальником вилять. Работает через одно место, а зарплату хапает как за пятерых.
Озов и Геннадий Богданов — одна шайка-лейка. Вместе с этой Екатериной один ЖК уже развалили, теперь за наш взялись. Сотрудников выживают, кто не подлизывается — уходит. Зарплату задерживают, обманывают, кидают на ровном месте. Деньги воруют втроём, и все делают вид, что так и надо.
Никакого уважения к персоналу. Никакой нормальной работы. Одно враньё, тупость и беспредел. Эта компашка — сборище уродов, которые только и умеют, что разваливать и воровать.
Читать далее...
Сантехник
0
0
Управляющая компания Жилые кварталы
г. Москва
3 отзыва1,0
ДНО! Самая ужасная УК в Москве — «Жилые кварталы» (под крылом «Ассоциации Основа»)
Хочу предупредить всех, кто ищет работу или уже является жителем этого ЖК: держитесь подальше от «Жилых кварталов» и всей сети «Ассоциация Основа» (она же — Атлант, УК «Долина Комфорта» и прочие).
Гена Богданов — это чмо, которое подставляет сотрудников! Он специально нанимает людей, дает обещания, а потом делает их крайними перед жителями или инспекцией. Сам в кусты, а сотрудники расхлебывают его воровство. Кадры у него летят быстрее, чем лифты в этих домах.
Что еще за козел этот Гена:
Он работал в ФСК у застройщика и там тоже обворовал всё, что мог. Его выгнали оттуда, как козла *******, с позором. Но его дерьмо быстро нашло новое корыто — «Ассоциацию Основа». Теперь он ворует уже у жителей и кидает работников на зарплатах.
Теперь по делу:
1. Оформление и зарплата. Официального оформления нет вообще! Только черная наличка. Текучка кадров чудовищная — пришел, увидел этого козла Богданова, ушел ни с чем. Кидают на зарплату постоянно.
2. Воровство. Богданов Гена ворует миллионы через свои ИП и левые фирмы. На ЖК он ставит своих людей-*********, избавляется от прежних сотрудников, которые реально болели за жителей. Остаются только такие же мрази.
3. Техническое состояние — жесть. УК ничего не закупает. Лифты падают, тросы рвутся. Долги перед РСО — миллионы.
4. Жители ненавидят. Постоянные жалобы в инспекцию. Вам будет стыдно выходить на работу, потому что вы представляете этих упырей.
Итог:
Пока у руля этот Гена Богданов — чмо и козел, которого выгнали из ФСК за воровство, вы не увидите ни денег, ни комфортной работы. Всё идёт на дно к чертям собачьим. Никогда не связывайтесь с Ассоциацией Основа. Сожрут и подставят.
Оценка: МИНУС 100500. Проходите мимо, пока этот вор не сел!
Читать далее...
Инженер
0
0
Управляющая компания Жилые кварталы
г. Москва
3 отзыва1,0
Огромная благодарность УК "Жилые кварталы" за поистине уникальное предложение на НН! Вы дарите бесценную возможность возможность работать не ради денег, а ради идеи. Что может быть прекраснее, чем: Получать зарплату на уровне 2020 года, ощущая себя настоящим нумизматом. 3 копейки это же историческая ценность! · Иметь презентабельный внешний вид (костюм от Brioni, разумеется), чтобы с достоинством сообщать жителям об отключении воды. Это бесценно для личного бренда. · Применять высшее образование (желательно в области ядерной физики или античной философии) для того, чтобы убеждать бабушку с 5-го этажа, что квитанция составлена верно. Глубина мысли и сила аргументации зашкаливают! · Чувствовать себя универсальным солдатом благодаря списку обязанностей на 10 пунктов. Отдел кадров, юрист, психолог, сантехник, переговорщик и экстрасенс в одном флаконе — такого опыта не даст ни один университет! Особенно тронула конкурентоспособность вакансии. Действительно, за такие условия и уровень зарплаты к вам, наверное, выстраивается очередь из топ-менеджеров Сбербанка и выпускников Кембриджа. Как же иначе? Совет компании: Ничего не меняйте! Вы на верном пути. Зачем платить больше, когда можно просто написать больше требований? Ваша бизнес-модель — это прорыв в управлении персоналом. Обещаю рекомендовать вас всем, кто хочет духовного роста, а не банального финансового благополучия.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю