Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Огромная благодарность УК "Жилые кварталы" за поистине уникальное предложение на НН! Вы дарите бесценную возможность возможность работать не ради денег, а ради идеи. Что может быть прекраснее, чем: Получать зарплату на уровне 2020 года, ощущая себя настоящим нумизматом. 3 копейки это же историческая ценность! · Иметь презентабельный внешний вид (костюм от Brioni, разумеется), чтобы с достоинством сообщать жителям об отключении воды. Это бесценно для личного бренда. · Применять высшее образование (желательно в области ядерной физики или античной философии) для того, чтобы убеждать бабушку с 5-го этажа, что квитанция составлена верно. Глубина мысли и сила аргументации зашкаливают! · Чувствовать себя универсальным солдатом благодаря списку обязанностей на 10 пунктов. Отдел кадров, юрист, психолог, сантехник, переговорщик и экстрасенс в одном флаконе — такого опыта не даст ни один университет! Особенно тронула конкурентоспособность вакансии. Действительно, за такие условия и уровень зарплаты к вам, наверное, выстраивается очередь из топ-менеджеров Сбербанка и выпускников Кембриджа. Как же иначе? Совет компании: Ничего не меняйте! Вы на верном пути. Зачем платить больше, когда можно просто написать больше требований? Ваша бизнес-модель — это прорыв в управлении персоналом. Обещаю рекомендовать вас всем, кто хочет духовного роста, а не банального финансового благополучия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.07.2026
Когда пришёл Озов Артур Александрович со своей астраханской шалавой Екатериной — начался полный пипец. Эта дура на должность села, а двух слов связать не может, ничего не соображает, только языком трепать умеет и перед начальником вилять. Работает через одно место, а зарплату хапает как за пятерых. Озов и Геннадий Богданов — одна шайка-лейка. Вместе с этой Екатериной один ЖК уже развалили, теперь за наш взялись. Сотрудников выживают, кто не подлизывается — уходит. Зарплату задерживают, обманывают, кидают на ровном месте. Деньги воруют втроём, и все делают вид, что так и надо. Никакого уважения к персоналу. Никакой нормальной работы. Одно враньё, тупость и беспредел. Эта компашка — сборище уродов, которые только и умеют, что разваливать и воровать.
15.06.2026
ДНО! Самая ужасная УК в Москве — «Жилые кварталы» (под крылом «Ассоциации Основа») Хочу предупредить всех, кто ищет работу или уже является жителем этого ЖК: держитесь подальше от «Жилых кварталов» и всей сети «Ассоциация Основа» (она же — Атлант, УК «Долина Комфорта» и прочие). Гена Богданов — это чмо, которое подставляет сотрудников! Он специально нанимает людей, дает обещания, а потом делает их крайними перед жителями или инспекцией. Сам в кусты, а сотрудники расхлебывают его воровство. Кадры у него летят быстрее, чем лифты в этих домах. Что еще за козел этот Гена: Он работал в ФСК у застройщика и там тоже обворовал всё, что мог. Его выгнали оттуда, как козла ебаного, с позором. Но его дерьмо быстро нашло новое корыто — «Ассоциацию Основа». Теперь он ворует уже у жителей и кидает работников на зарплатах. Теперь по делу: 1. Оформление и зарплата. Официального оформления нет вообще! Только черная наличка. Текучка кадров чудовищная — пришел, увидел этого козла Богданова, ушел ни с чем. Кидают на зарплату постоянно. 2. Воровство. Богданов Гена ворует миллионы через свои ИП и левые фирмы. На ЖК он ставит своих людей-долбоебов, избавляется от прежних сотрудников, которые реально болели за жителей. Остаются только такие же мрази. 3. Техническое состояние — жесть. УК ничего не закупает. Лифты падают, тросы рвутся. Долги перед РСО — миллионы. 4. Жители ненавидят. Постоянные жалобы в инспекцию. Вам будет стыдно выходить на работу, потому что вы представляете этих упырей. Итог: Пока у руля этот Гена Богданов — чмо и козел, которого выгнали из ФСК за воровство, вы не увидите ни денег, ни комфортной работы. Всё идёт на дно к чертям собачьим. Никогда не связывайтесь с Ассоциацией Основа. Сожрут и подставят. Оценка: МИНУС 100500. Проходите мимо, пока этот вор не сел!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управляющая компания Жилые кварталы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы