Начальник направления железнодорожных перевозок (Краснодарский край)
Условия работы
Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф;
Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 08.30 до 17.30, пт до 16:15;
Дмс после окончания испытательного срока;
Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.
Планирование и выполнение нормативов по содержанию парка и обороту вагона на терминалах;
Планирование и анализ плана подвода поездов на терминалы по количеству и качеству;
Работа с операторами и собственниками вагонов по оформлению перевозочных документов в установленные сроки по контрактам перевалки и договорам пом и спф;
Повышение эффективности железнодорожных перевозок.
Требования к кандидату
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Опыт работы на северо-кавказской железной дороге;
Готовность к релокации в краснодарский край (ст. тамань/анапа).
Отзывы о компании ОТЭКО
Похожие вакансии
Заместитель начальника управления
- Разработка лна (правил, инструкций, положений, порядков, регламентов, приказов) по учреждению, документов правового характера, регламентирующих взаимодействие учреждения и его представительств, расположенных на территории иностранных государств со сторонними организациями (соглашений о взаимодействии, информационном обмене, сотрудничестве), договоров (типовых, публичных), определяющих условия оказания учреждением услуг, методических рекомендаций, памяток и иных документов правового и поясняющего характера;
- Нормативное обеспечение деятельности представительств учреждения в случае их участия в реализации пилотных проектов рф или города москвы;
- Участие в формировании бизнес-процессов оказания услуг.
Начальник лаборатории на элеватор
- Организация и руководство производственно-технологической лабораторией;;
- Технологический контроль за приёмом зерновых и масличных культур, его сушкой и подработкой, правильностью его размещения, хранением, выпуском качественной готовой продукции и её хранением;;
- Разрабатывать схемы и графики технологического контроля производства;.
Начальник лаборатории на элеватор
- Организация и руководство производственно-технологической лабораторией;;
- Технологический контроль за приёмом зерновых и масличных культур, его сушкой и подработкой, правильностью его размещения, хранением, выпуском качественной готовой продукции и её хранением;;
- Разрабатывать схемы и графики технологического контроля производства;.
Вакансии компании
Начальник направления железнодорожных перевозок (Краснодарский край)
- Планирование и выполнение нормативов по содержанию парка и обороту вагона на терминалах;;
- Планирование и анализ плана подвода поездов на терминалы по количеству и качеству;;
- Работа с операторами и собственниками вагонов по оформлению перевозочных документов в установленные сроки по контрактам перевалки и договорам пом и спф;.
Начальник направления железнодорожных перевозок (Краснодарский край)
- Планирование и выполнение нормативов по содержанию парка и обороту вагона на терминалах;;
- Планирование и анализ плана подвода поездов на терминалы по количеству и качеству;;
- Работа с операторами и собственниками вагонов по оформлению перевозочных документов в установленные сроки по контрактам перевалки и договорам пом и спф;.
Начальник отдела массового подбора персонала (Краснодарский край)
- Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел);;
- Организация поиска производственного персонала;;
- Управление бюджетом на подбор массового персонала;.