ОТЭКО

Начальник отдела массового подбора персонала (Краснодарский край)

договорная

Мурманск • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф;
Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 08.30 до 17.30, пт до 16:15;
Дмс после окончания испытательного срока;
Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.

Обязанности

Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел);
Организация поиска производственного персонала;
Управление бюджетом на подбор массового персонала;
Автоматиция подбора массового подбора;
Адаптация итр сотрудников на производственной площадке;
Управление метриками и предоставление отчетности.

Требования к кандидату

Требования

Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
Опыт работы с вахтовым персоналом;
Опыт работы с аутсорсингом и аутстафингом;
Опыт закрытия вакансий в строительстве как преимущество;
Опыт работы с цзн и проведения ярмарок вакансий;
Знание тк рф относительно привлечения иностранной трудовой силы;
Опыт выстраивания процессов и автоматизации (подбор, адаптация).
Готовность к релокации в краснодарский край (ст. тамань/анапа).

Boss-Nadzor.ru › Мурманск › Начальник отдела массового подбора персонала (Краснодарский край) Высший и средний менеджмент

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании ОТЭКО

ОТЭКО

г. Тамань 4,1

Хочу работать в компании

20.08.2025

Спросите почему в отэко все плохо? Потому что руководящие должности занимают некомпетентные люди! Например, генеральный директор ооо интерстрой романов - страдающий деменцией, запойный алкоголик. Как можно ставить на такую должность человека без строительного образования и без соответствующего опыта работы???????? А все потому что друг и собутыльник Торопова. На соседнее достойное предприятие после отэко не берут на работу, поэтому приходится устраиваться куда то временно месяцев на 3-6, смыть с себя позор отэко, а потом только берут. Это очень о многом говорит!!!! -

Работник

ОТЭКО

г. Москва 4,1

Хочу работать в компании

27.08.2023

Мне очень понравился подход к работникам в компании ОТЭКО, начиная с момента, когда я откликнулся на их вакансию. Они быстро связались со мной, назначили собеседование и четко обсудили все детали, включая обязанности, условия труда, зарплату и срок испытательного срока. И, что важно, они не нарушили своих обещаний. Оформление было официальным, с предоставлением трудовой книжки и социальными гарантиями. Отпускные выплатили вовремя и в полном объеме, и у меня еще не было задержек с зарплатой. Всё устраивает меня в этой компании.

Работник

ОТЭКО

г. Темрюк 4,1

Хочу работать в компании

08.01.2025

обновить некоторую технику, ну в целом вы и сами знаете где есть проблемы Зарплата хорошая и всегда всё вовремя, наконец-то сходил в отпуск по-человечески, никто не дергал и не звонил, как было на прошлой работе...

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

ОТЭКО 17.12.2025

Начальник направления железнодорожных перевозок (Краснодарский край)

договорная

Ставрополь • Полный день

Подробнее

Планирование и выполнение нормативов по содержанию парка и обороту вагона на терминалах; Планирование и анализ плана подвода поездов на терминалы по количеству и качеству; Работа с операторами и собственниками вагонов по оформлению перевозочных документов в установленные сроки по контрактам перевалки и договорам пом и спф; Повышение эффективности железнодорожных перевозок..

ОТЭКО 18.12.2025