Директор магазина / Управляющий

От 120000 руб.
Сертолово Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Магазины небольшого формата, поставки маленькие, таскать ничего не нужно, корпоративные стандарты лояльны.
  • Перед передачей магазина в управление, предполагается стажировка (от недели до месяца, в зависимости от опыта)
  • Белая заработная плата, выплаты 3 раза в месяц
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00 (выходные воскресенье и понедельник)
  • Трудоустройство по тк рф с первого рабочего дня, все социальные гарантии: оплата отпуска, больничного
  • Для сотрудников скидки на продукцию
  • Реальная возможность карьерного роста!
Обязанности
  • Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды
  • Организация работы магазина

Требования к кандидату

Требования
  • Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов)
  • Навыки эффективного управления персоналом
  • Знания и практические навыки в организации рабочего процесса в розничных продажах
  • Уверенный пользователь пк
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Градусы всего мира

11.10.2023
Друзья мои !Организация кошмарная !В мае отработано 200 часов ,оплачено 70 часов по ставке 0,5,полный беспредел !На мои вопросы бухгалтеру,куда дела мои 200 часов (за май и половину июня) ответить не смогла ,непосредственный руководитель,а именно РГМ Королева А.С. На связь не выходит ,написала заявление в полицию на мошенничество и обман ,по статье 159 УК РФ (мошенничество,совершенное лицом с использованием должностного положения ),так же обратилась к юристам за помощью ,они направили жалобу в ГИТ (гос инспекция труда ,Роспотребнадзор и прокуратуру ).Отдала за юридические расходы больше ,чем заработала в этой конторе за 3,5 месяца .Для меня дело принципа ,у меня 2 детей и эта контора указала деньги именно у моих детей !Возможность и время есть ,буду топить их до последнего .Кстати ,текучка бешеная ,люди бегут все после 1 зарплаты ,вообще не вздумайте идти туда !!!!Есть куча честных компаний ,которые не штрафуют за то ,что подышал на работе и не обманывают !!!!!Вообще не идите !Даже на подработки ,даже на неделю )))Хрен оплатят ! Полный негатив !!!!!Руководство ваш труд оценит в ноль рублей и вышвырнет за дверь !Там работают одни крысы ,которые не знают ничего !Даже офис не знает оклад (отдел кадров ,на секундочку )!!! Вообщем ...могу писать ещё неделю не отрываясь !Лишь хочу донести до людей и предупредить!Так что обходите стороной эту контору
Читать далее
18.02.2022
Их можно расписывать до конца жизни, но я напишу о том, что веселее всего. Начнём с дикой текущей, ибо никто не будет работать в таких условиях. Лично меня хватило на месяц. 1. Стажировка не оплачивается от слова совсем. 2. Отдел персонала не могут на оформлении ответить на элементарные вопросы(мне например, даже не смогли сказать, в какие числа месяца выплачивается зп и аванс, совещание всем отделом) 3. Заведующая в магазине не слышала о ТК РФ ровным счётом ничего, тупо не знает информацию о том, что во время испытательного срока отработка по закону идёт 3 дня, хотела заставить отрабатывать 2 недели. 4. Отдел персонала тоже, видимо, об этом не знают, поэтому провести увольнение могут только в определённые даты месяца. 5. СБ - вообще жесть. Нам на магазин пришло 111 пунктов штрафов, в которых ещё и не все прописано, не говоря уже о том, что часть из них вообще треш. 6. В зале выключен кондей, жарко как в аду, но в подсобке температура +16, удачи выжить. 7. Труд очень тяжёлый физически. Привет сорванной пояснице (это в лучшем случае). 8. Ты кассир, грузчик, а ещё уборщица, ревизор и бармен в одном лице. Вешают вообще всё на одного человека, что можно и нельзя. Бегаешь, как заведенный. 9. Всё минусы по инвентаризации и просрочке магазин оплачивает полностью из своего кармана, а выносят столько, что глаза лезут на лоб. 10. По зп: в договоре стоит оклад 22к + существует премия, но за счёт переработок (которые обязательно будут и будет их очень много) вообще не ясно, как высчитать зп. Почасовую ставку никто из руководства мне так и не смог назвать. Но важно понимать одно: высчитываются минуса не только из премии, но и из оклада, что незаконно. Можно даже на эти 22тыс. не рассчитывать, тебя опустят по деньгам по полной. Кстати, забыла про обязанности дворника, ибо мусорку на улице и порядок вокруг неё так же обеспечивают сотрудники, а если СБ приедет днем, а там уже нагажено, то это тоже штраф. ВЫВОД. И смешно и плакать хочется. Никому не советую идти в эти рабские условия, эти копейки того не стоят. Психическое и физическое здоровье будут просто ушатаны в нуль.
Читать далее
28.06.2025
Постоянные штрафы и проверки, все нацелено на удержание зарплаты В случае воровства сотрудник должен сам разбираться с буйными воришками и выплачивать из своего кармана Ревизия раз в 2 месяца, после которых идут так же удержания с зарплаты При трудоустройстве обещают зп от 100 тысяч, по итогу выходит порядка 50, в случае выполнения планов, которые растут с каждым месяцем, дай бог, 60 тысяч Нет возможности присесть, сотрудники находятся суммарно по 16 часов на ногах, работают и за уборщиков, и за грузчиков, что, соотвественно, отдельно не оплачивается Если попадется плохой руководитель, то при увольнении удерживают с зарплаты в счет покрытия недостач магазина Их просто нет
Читать далее

Похожие вакансии

ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов 16.12.2025

Заместитель директора магазина (с. Карпово, д. 195/4)

От 67605 руб.
Речицы (Московская область Сменный график
Подробнее
  • Качественная приемка товара от сторонних поставщиков и собственных распределительных центров Отслеживание сопроводительной документации Ведение главной кассы Закрытие магазина Контроль работы линейного персонала Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерьучастие в инвентаризациях..
Айси Логистик 18.12.2025

Директор магазина (Лутугино)

От 100000 руб.
Лутугино Полный день
Подробнее
  • Организация работы магазина; Контроль и обучение сотрудников магазина; Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами; Создавать условия для обеспечения высокого уровня сервиса; Контроль ценников, выкладки, минимизация потерь; Ведение отчётности и документооборота; Планирование товарных запасов, участие в инвентаризациях..
ОНИКС 17.12.2025

Директор по развитию бизнеса (медицина)

От 80000 руб.
Владивосток Полный день
Подробнее
  • Развитие и поддержание партнерских отношений между компанией и дистрибьюторами, дистрибьюторами и лечебно-профилактическими учреждениями (частными и государственными); Создание и развитие деловых возможностей с потенциальными местными дистрибьюторами и ключевыми медицинскими учреждениями региона; Выполнение личного плана продаж и плана продаж отдела; Развитие территории продаж (новосибирская, кемеровская,томская области, алтайский край): поиск новых клиентов, ведение переговоров на различных уровнях, заключение долгосрочных договоров, урегулирование сложных ситуаций; Оперативное и стратегическое управление отделом. регулярная оценка работы сотрудников отдела, обучение; Планирование и контроль личных и совместных, с сотрудниками отдела, визитов к клиентам;.

Вакансии компании

Градусы всего мира 18.12.2025

Директор магазина / Управляющий

От 130000 руб.
Сиверский Полный день
Подробнее
  • Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды Организация работы магазина.
Градусы всего мира 16.12.2025

Заместитель директора магазина в группу запуска

От 115000 руб.
Химки (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Развитие новых и действующих магазинов; Открытие магазинов сети "с нуля"; Обучение персонала; Организация приемки товара, мерчандайзинг; Кассовая дисциплина; Ведение отчетной документации.
Градусы всего мира 17.12.2025

Руководитель группы магазинов / Территориальный управляющий

От 150000 руб.
Тверь Полный день
Подробнее
  • Операционное управление группой магазинов (в среднем 15 магазинов) Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов и стандартов. Работа с комплектностью магазинов, проведение мероприятий по снижению текучести персонала,подбор, адаптация, мотивация, развитие, наставничество административно-управленческого персонала магазинов. Контроль потерь, контроль ревизии. Работа с обратной связью от покупателей. Улучшение и контроль показателей продаж..