Условия работы
Условия
- График работы пн-чт с 09:00 до 18:00, пт - до 17:30 (5-дневка)
- Работа в дружном молодом коллективе, в офисе в центре города
- Официальное трудоустройство после испытательного срока (1-2 месяца)
Обязанности
- Работа с документооборотом (делопроизводство, работа с электронными документами)
- Работа со входящей и исходящей информацией (звонки, электронная почта, почта)
- Коммуникация/работа с курьерами (собственные курьеры + основные курьерские службы).
Требования к кандидату
Требования
- Работа в офисных программах (word, excel, 1с и т.п.)
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо
- Ответственность, пунктуальность, инициативность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Элис
Элис
г. Ростов-на-Дону
2,3
26.11.2023
К сожалению, мне пришлось столкнуться с ужасным собеседованием. За полчаса разговора я чувствовала себя очень неловко. Разговор крутился только вокруг меня и моей личной жизни, и больше ни о чем. Я даже не могла вставить слово, и кажется, им было интереснее "копаться" в моей личной сфере, чем обсудить мои навыки и опыт работы. Мне даже было сказано, что теперь понятно, почему я некоторое время не работала, так как у меня есть муж. Мои слова и опыт работы вообще не воспринимались. Культура общения была отсутствующей.
HR-менеджер даже не позвонил мне и не провел телефонное интервью, просто отправил сообщение в WhatsApp и прислал ссылку на собеседование. А потом задают вопрос: "Почему вы решили откликнуться на нашу вакансию?".
Итогом было потрачено мое время, и, по словам руководителя, я оказалась неспособной и не знаю Excel на том уровне, который ей бы хотелось. Возможно, если бы сотрудники провели телефонное интервью, мне бы не пришлось терпеть такое общение. Я могла бы просто встать и уйти, но я воспитанный человек и вела себя уважительно.
Я советую руководителю и HR-менеджерам пройти обучение по проведению собеседований и улучшению культуры общения. Или хотя бы изучить доступные видеоуроки на интернет-ресурсах. Я рада, что не попала в эту организацию, потому что если руководитель общается так на начальном этапе, то как она общается с персоналом, мне страшно представить.
Читать далее
Элис
г. Москва
2,3
22.10.2021
В этой компании экономят буквально на всём — от масок до рабочего оборудования. Цены вешают вручную, а в магазине только один компьютер на всех. Отчёты приходится делать прямо за кассой, пока нет покупателей. Иногда остаёмся после смены или приходим раньше, чтобы успеть всё закончить. Во время локдауна заставляли писать заявление на отпуск за свой счёт. Никаких выплат не было. Руководству всё равно, ни о сотрудниках, ни о покупателях никто не заботится. Магазины в регионах продолжали работать, даже когда это было запрещено, прикрываясь интернет-заказами. Работаешь сразу за всех: продавца, товароведа, уборщика и грузчика, но получаешь как обычный сотрудник. Переработки не оплачиваются. Изредка оплачивают такси, если уже не ходит транспорт. Компьютеры постоянно зависают, программа «1С» глючит, а проблемы с ней могут не решать неделями. Всем всё равно, что из-за этого простаивает товар или инвентаризация идёт с ошибками. Инвентаризации — отдельная история. За недостачи заставляют платить полностью, даже если вещь уже со скидкой — удерживают полную цену. Текучка огромная, большинство не выдерживает и пары месяцев. Работать приходится и в выходные, даже если заранее предупреждал, что не сможешь. Формально не увольняют, но отношение меняется: начинают разговаривать свысока и смотреть с презрением. Отдельно стоит сказать о директорах магазинов. Их тоже бросают без поддержки, без обучения, без пояснений, что и когда сдавать. Они держатся только из-за кредитов и ипотеки, злость копится, и в итоге достаётся подчинённым. Штат постоянно неполный, люди выгорают от графика 6/1. Работа в Elis — это как шаг назад в 90-е. Старые методы управления, устаревшее оборудование и отношение к людям, будто им делают одолжение, что взяли на работу.
Читать далее
Элис
г. Ростов-на-Дону
2,3
28.09.2023
Отношение руководства к сотрудникамкак к расходному материалу. Зп мизерные, не повышают , не индексируют . Не нравитсяуходите, на ваше место найдут других. Увольняют одним днём руководителей отделов, которые проработали по 10 лет в фирме... Это о многом говорит. Нет ценности кадров, приверженцев своего дела. Бытует мнение, что если нанять «топ» менеджера из Москвы , который получает космическую зп и знать не знает, как выстроена работа , при этом уволить сотрудника, который выстраивал работу отдела ни один год , то жизнь наладится. Но вот чтото пока такая схема на работает. Топыне работают, они «руководят», вот только сотрудники среднего и нижнего звена устали от такого отношения и пачками увольняются, и о новость! Топам Московским некем больше руководить. А работать судари из столицы не привыкли,,..Управление 90ых и отношение к персоналукак в 90ых.Как говорится рыба гниет с ....
Читать далее
Похожие вакансии
СибАйр
01.07.2024
Секретарь-делопроизводитель
35000 - 40000 руб.
Тюмень
•
Полный день
- Принятие и обработка заявок от клиентов Обзвон потенциальных клиентов Заказ спецтехники Ведение отчетности по действующим и новым договорам Составление коммерческих предложений Отслеживание статуса коммерческого предложения Контроль за оплатой за выполненные работы Подготовка договоров к заключению по шаблонам Ведение учета, проверка, регистрация и распределение входящей и исходящей документации Отправление исполненной документации по адресатам.
ЭКСПРЕСС
16.12.2025
Секретарь
До 89700 руб.
Люберцы (Московская область)
•
Полный день
- Ведение кадрового документооборота согласно тк рф; Составление и координация графика работы сотрудников; Работа с персональными данными работников; Выполнение отдельных поручений руководителя. Организационное обслуживание деятельности детской деревни; Прием, обработка и распределение поступающей корреспонденции; Подготовка приказов, писем, запросов и других документов; Подготовка заседаний и совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников), ведение и оформление протоколов..
МОСЭНЕРГО
19.07.2024
Секретарь-делопроизводитель
договорная
Москва
•
Полный день
- Обеспечение своевременной регистрации в системе электронного документооборота: входящей и исходящей корреспонденции, организационно-распорядительных документов, обращений граждан, других документов, образующихся в деятельности филиала Осуществление контроля за качеством подготовки и оформлением документов, переданных исполнителем: проверка правильности оформления проектов исходящих, организационно-распорядительных и других документов, поступающих на подпись руководству филиала, согласно инструкции по делопроизводству, контроль соблюдения установленной процедуры согласования и удостоверения документов Прием документов и личных заявлений на подпись директору филиала. обеспечение рассылки организационно-распорядительных и информационно-справочных документов. организация проведения телефонных переговоров директора филиала, запись в его отсутствие полученной по приемно-переговорным устройствам информации и доведение до сведения ее содержания. контроль за исполнением работниками филиала изданных приказов и распоряжений, а также соблюдение сроков выполнения указаний и поручений директора филиала, взятых на контроль Организация и обеспечение рабочего места директора филиала необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующих его эффективной работе. заказ пропусков посетителям по заявкам директора, главного инженера филиала, помощника директора. прием и сопровождение посетителей по поручению директора филиала. обеспечение посетителей чаем/кофе Ведение конфиденциального делопроизводство на филиале. соблюдение режима коммерческой тайны. составление сводной номенклатуры дел филиала и обеспечение ее утверждения у директора филиала Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечение их сохранность и передачу на архивное хранение Участие в экспертизе ценности и отборе документов филиала, передаваемых на архивное хранение. обеспечение надлежащего использования и хранения печатей и штампов филиала. обеспечение сохранности закрепленного имущества, организационной и вычислительной техники и их эксплуатацию согласно установленным нормам и правилам Выполнение в установленные сроки иных распоряжений непосредственного и функционального руководителя, отданных им в пределах его должностных полномочий.