Условия работы
Условия
- График работы пн-чт с 09:00 до 18:00, пт - до 17:30 (5-дневка)
- Работа в дружном молодом коллективе, в офисе в центре города
- Официальное трудоустройство после испытательного срока (1-2 месяца)
Обязанности
- Работа с документооборотом (делопроизводство, работа с электронными документами)
- Работа со входящей и исходящей информацией (звонки, электронная почта, почта)
- Коммуникация/работа с курьерами (собственные курьеры + основные курьерские службы).
Требования к кандидату
Требования
- Работа в офисных программах (word, excel, 1с и т.п.)
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо
- Ответственность, пунктуальность, инициативность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Элис
Элис
г. Ростов-на-Дону
2,3
26.01.2022
Конечно же недостатки есть, а где вы встречали "Идеальную Компанию", прочитав пару страниц ниже комментирую и озвучиваю свою позицию: бывшим сотрудникам (не всегда эффективным) проще смириться с увольнением, если они обвинят в этом компанию, так скажем переложим ответственность. За свою практику редко встречал Компании где порядочных и эффективных на своей позиции сотрудников увольняют/просят и пр. Любой бизнес понимает важность сотрудников и ELIS в том числе не исключение. Я как новый член команды придя сюда хватаюсь за голову! Да что вы такое несете - успешные, обиженные, отработавшие 10 лет сотрудники...Ответьте на вопрос что сделали, кроме как написали негативные отзывы? Где процессы и регламенты/документация? Ничего нет, вот эйчары и привлекают более дорогих сотрудников из Москвы и др. городов, которые кстати неуходят по звонку в 17:00, а уходят завершив задачу или проект, не перекладывают ответственность и готовы выйти за стандарты свои обязанности. Всем обиженным компанией - начните с себя в первую очередь. И покажите мне компании про которые нет негативных отзывов? Напомню - пишут в большинстве только плохое и "успешные" которые за эти 10 лет сидя на пятой точке ровно ничего не сделали для Компании хотят промоушена и увеличения ЗП. Не хватает мероприятий корпоративных, взаимодействие между отделами, долгое принятие решений.
Читать далее
Элис
г. Ростов-на-Дону
2,3
07.07.2023
Создается иллюзия приема на работу. Ты им делаешь дизайн проект, тратишь время и силы на правки, а тебя кинут потом. Еще и используют твой труд в своей работе. Схема отработана годами. Мошенники, остерегайтесь их.
Читать далее
Элис
г. Москва
2,3
26.07.2025
Начнём по порядку. ВАМ для того что бы остаться и работать в этой компании необходимо: -напучится хамить -уметь льстить -УМЕТЬ ПЛЕСТИ ИНТРИГИ -УМЕТЬ СОБИРАТЬ И НОСИТЬ СПЛЕТНИ НАЧАЛЬСТВУ Проверьте это последнее ЖИЗНЕННО необходимо в данной компании. ГД, собственник и "ставленники-руколизы" считает что общаться в положительном ключе, боже упаси дружить нельзя, это "не работа" необходимо чтобы все были как пауки в банке тогда максимально люди работают...вот такой подход у собственника... Кого не устраивает за ворота, там следующие и молодые стоят-убеждение руководства, но не сильно и стоят то.... Соглашусь с инфой по HR. Видно очереди нет вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток подружек вот они то "беседуют" во главе с HRD. Сразу предупреждаю на собесе было 5 человек, я была шоке...!!! Приходила пару раз и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей)))) Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу тк ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги...так её даже начальник присутствующий на собесе "оборвал", какую чушь она несла...посмеялись зато). HRD отдельная у них интригантка во главе со своим замом которая "отлизала и пережила" не один десяток лет (о ней прям легенды ходят) подсидела начальников, директоров, подчиненных.... Начальник отдела кадров-ужас, такое хамское отношение с первого рабочего дня, не дай вам бог позвонить спросить о заявлении на отпуск....бегите рисуйте вокруг себя круг... А вот если вас решать загнать на обучение , убить ваш и отдела рабочий день...то готовьтесь к тому что в коридоре начальник отдела обучения Наталья будет ОРАТЬ МАТОМ НА СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ ТАК, что подумаешь что она только что со стойки и там преподает "фигуры речи".... Текучка людей страшная срок работы около года и на выход+ сокращение ЗП и людей.. Сотрудниками не дорожат, если ты не "владеешь наукой" которой описала выше. 1С , программы, тех оснащение рабочего места остановилось в 2000...да в принципе и компания там же... Умных, знающих, профессионалов отсекают сразу чтоб не было резонанса... Парковки нет. Есть столовая, еда так себе не вкусно. Есть адекватные люди но их очень мало. НЕ СОВЕТУЮ ОТ ДУШИ.
Читать далее
Похожие вакансии
УФНС России по Нижегородской области
17.12.2025
Секретарь (ведущий специалист-эксперт) общего отдела
До 50000 руб.
Нижний Новгород
•
Полный день
- Обеспечение деятельности руководства; Организация личного приема; Работа в системе электронного документооборота (ппп сэд – регион); Осуществление контроля за состоянием исполнительской дисциплины;.
Бис-Клининг
17.12.2025
Секретарь
40000 - 40000 руб.
Йошкар-Ола
•
Полный день
- Вести делопроизводство Входящая, исходящая корреспонденция/письма Составление писем Контроль за исполнением приказов, распоряжений Проведение телефонных переговоров.
Ритейл Навигатор
22.08.2024
Секретарь
До 70000 руб.
Москва
•
Сменный график
- • встреча посетителей в клиентском офисе, распределение потоков в зависимости от цели визита, создание позитивной атмосферы для клиентов.• подготовка документов для передачи квартир клиентам.• сканирование и архивирование документов.• обеспечение порядка в офисе (внешний вид офиса, клиентских зон и сотрудников, контроль за наличием на сотрудниках офиса бейджей).• формирование заказа канцелярских товаров для сотрудников клиентского офиса . Требования:• опыт работы с клиентами не менее 1 года. • опыт работы с документооборотом. • развитые коммуникативные навыки и грамотная речь.• умение планировать и грамотно распределять рабочее время.• умение пользоваться оргтехникой.• уверенный пользователь пк (обязательное знание ms office).• высокий уровень стрессоустойчивости. условия: График работы: сменный 2/2 или 3/3 , с 9:00 до 21:00 Зп: 50 000 рублей gross + премия 20 000 по итогам работы Официальное трудоустройство Обучение и полноценная поддержка на всех этапах адаптации.