Условия работы
Условия
- Работа в крупной, стабильной компании с развитой розничной сетью и амбициозными планами роста.
- Официальное оформление, социальные гарантии, прозрачная система мотивации, завязанная на kpi региона (выручка, ebitda и др.).
- Высокая степень самостоятельности в управлении регионом.
- Профессиональный и карьерный рост: участие в стратегических проектах сети, влияние на развитие бизнеса на уровне региона и выше.
Обязанности
- Операционное управление регионом:
- Полная ответственность за операционные показатели аптек региона.
- Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов.
- Финансовый менеджмент и аналитика
- Управление финансовым результатом региона: выручка, маржа, издержки, прибыль.
- Работа с p&l региона, влияние на ebitda, выполнение финансовых kpi.
- Анализ динамики lfl-продаж, среднего чека, трафика, конверсии, оборачиваемости товарных запасов.
- Бюджетирование, план-факт анализ, корректировка стратегии по результатам.
- Рост и развитие бизнеса
- Обеспечение устойчивого роста выручки и ebitda за счёт эффективности, а не только за счёт расширения.
- Инициация и реализация проектов по повышению маржинальности и операционной эффективности.
- Развитие розничной сети
- Оценка потенциала региона, анализ локаций, участие в открытии новых аптек.
- Оптимизация действующей сети: переформатирование, релокация, закрытие нерентабельных точек.
- Управление командой
- Руководство территориальными менеджерами/заведующими аптеками/командой ауп, формирование управленческой команды региона.
- Постановка целей, система kpi, мотивация и развитие руководителей и сотрудников.
- Формирование культуры ответственности за результат и клиентоориентированности.
Требования к кандидату
Требования
- Опыт управления розничной сетью (fmcg/аптеки/ритейл) на уровне региона или выше: региональный директор, директор сети, директор дивизиона и т.п.
- Понимание экономики розничной сети: выручка, маржа, ebitda, lfl, оборачиваемость, списания, фонд оплаты труда.
- Уверенные навыки финансового анализа и планирования: p&l, бюджетирование, план-факт, управление затратами.
- Развитые лидерские компетенции: управление через показатели, внедрение стандартов, изменение процессов.
- Стратегическое мышление и жёсткая ориентация на результат: умение соединять долгосрочные цели и ежедневную операционку.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Мелодия здоровья
Мелодия здоровья
г. Челябинск
3,1
19.11.2024
Отношение к сотрудникам, в компании бардак, все всё сваливают друг на друга Заведующие не плохие в аптеках, но выше стоящие руководство не очень. Условия труда совершенно отсутствуют. Заработную плату обещают одну и каждый месяц повышение, а по итогу с каждым разом все хуже и хуже. Сотрудники меняются очень часто , скидывают обязанности , которые не в ходят в должностную инструкцию
Читать далее
Мелодия здоровья
г. Москва
3,1
06.05.2023
Работа нравится, можно развиваться. Коллеги выручают при необходимости, хорошая мотивационная программа, можно самому влиять на уровень зарплаты.
Читать далее
Мелодия здоровья
г. Москва
3,1
26.09.2023
много недостатков программа ужас, хуже уже видимо нет, чтобы что-то найти используется ручной набор, что очень не удобно. задерживаем покупателя,нет СТМ, но по факту есть, просто иначе называются, по ним так же есть планы. Ужасный стандарт обслуживания, не понимаю для чего задавать 3 вопроса покупатель чаще всего приходит с конкретным запросом, никому не нужные персональные предложения по карте, Полный завал товара каждый день. Не в каждой аптеке есть маркировщик товара. доплаты за приемку и маркировку нет,«умираешь» от такой работы. Главный принцип-чтобы аптеки не стояли, поэтому за первый стол могут поставить даже уборщицу, лишь бы пару тысяч заработать, а то что люди жалуются на сотрудников (без образования!),которые детские капли от взрослых отличить не могут, так это их проблемы, да ещё заведующей, которая должна будет разгребать эти проблемы! Меня вообще попросили уйти, т.к на смену нет сотрудника. Я работаю вахтой. Сказали мне об этом за четыре дня до окончания вахты.
Читать далее
Похожие вакансии
База №1 Химреактивов
16.12.2025
Ведущий финансист/финансовый директор
От 100000 руб.
Старая Купавна (Московская область)
•
Полный день
- Разработка и контроль финансовой стратегии компании Анализ финансовых показателей и подготовка отчетности Управление бюджетом, финансовым планированием, инвестициями (принимает решения о вложении средств в новые проекты, оборудование или другие активы) Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, обеспечение достаточной ликвидности для инвестиций и текущих расходов Оценка финансовых рисков, связанных с деятельностью компании, разработка стратегии для их минимизации Организация и контроль системы оплаты труда Экономия ресурсов компании Взаимодействие с банками и финансовыми организациями.
Монетка, Торговая сеть
17.12.2025
Директор магазина (Ленина 51 А)
От 80000 руб.
Васильево
•
Полный день
- Руководство коллективом крупного магазина; Организация торгового процесса в магазине; выполнение плана по товарообороту; Заказ, возврат товара; Участие в локальных и плановых инвентаризациях; Анализ плановых показателей магазина; Контроль сохранности тмц магазина..
Провенто, ГК
17.12.2025
Sales Director / Директор по продажам (B2B, электротехника, проектные и дистрибьюторские продажи)
320000 - 420000 руб.
Нижний Новгород
•
Гибкий график
- Восстановить управляемость департамента продаж: выстроить понятный ритм работы, планирования и контроля. Внедрить стандарты и дисциплину исполнения — crm, kpi, bi, отчётность, план-факт и обратную связь. Превратить команду продаж (rsm, kam, psm, hors, hots, tse) в согласованный механизм, где роли, зоны ответственности и цели работают на общий результат. Вовлечь команду в систему развития и обучения — через aar, product sessions и управленческие циклы. Поддерживать личную вовлечённость в ключевые переговоры и стратегические проекты, демонстрируя уровень и культуру бренда провенто. Совместно с head of crm&sla обеспечить прозрачность клиентских процессов и доверие рынка к бренду провенто. Анализировать эффективность каналов, корректировать стратегию по bi-данным и формировать план роста. Поддерживать систему мотивации, в которой результат, качество и ответственность связаны напрямую. Внедрить культуру ритма, зрелости и командной уверенности в каждом региональном и продуктовом блоке..
Вакансии компании
Мелодия здоровья
16.12.2025
Директор аптечной сети
договорная
Владимир
•
Полный день
- Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов. Финансовый менеджмент и аналитика Управление финансовым результатом региона: выручка, маржа, издержки, прибыль. Работа с p&l региона, влияние на ebitda, выполнение финансовых kpi. Анализ динамики lfl-продаж, среднего чека, трафика, конверсии, оборачиваемости товарных запасов. Бюджетирование, план-факт анализ, корректировка стратегии по результатам. Рост и развитие бизнеса Обеспечение устойчивого роста выручки и ebitda за счёт эффективности, а не только за счёт расширения. Инициация и реализация проектов по повышению маржинальности и операционной эффективности. Развитие розничной сети Оценка потенциала региона, анализ локаций, участие в открытии новых аптек. Оптимизация действующей сети: переформатирование, релокация, закрытие нерентабельных точек. Управление командой Руководство территориальными менеджерами/заведующими аптеками/командой ауп, формирование управленческой команды региона. Постановка целей, система kpi, мотивация и развитие руководителей и сотрудников. Формирование культуры ответственности за результат и клиентоориентированности..
Мелодия здоровья
16.12.2025
Директор аптечной сети
договорная
Кострома
•
Полный день
- Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов. Финансовый менеджмент и аналитика Управление финансовым результатом региона: выручка, маржа, издержки, прибыль. Работа с p&l региона, влияние на ebitda, выполнение финансовых kpi. Анализ динамики lfl-продаж, среднего чека, трафика, конверсии, оборачиваемости товарных запасов. Бюджетирование, план-факт анализ, корректировка стратегии по результатам. Рост и развитие бизнеса Обеспечение устойчивого роста выручки и ebitda за счёт эффективности, а не только за счёт расширения. Инициация и реализация проектов по повышению маржинальности и операционной эффективности. Развитие розничной сети Оценка потенциала региона, анализ локаций, участие в открытии новых аптек. Оптимизация действующей сети: переформатирование, релокация, закрытие нерентабельных точек. Управление командой Руководство территориальными менеджерами/заведующими аптеками/командой ауп, формирование управленческой команды региона. Постановка целей, система kpi, мотивация и развитие руководителей и сотрудников. Формирование культуры ответственности за результат и клиентоориентированности..
Мелодия здоровья
17.12.2025
Менеджер по развитию аптечной сети (поиск объектов)
До 120000 руб.
Кемерово
•
Полный день
- Поиск помещений для открытия аптек; Переговоры с арендодателями, заключение договоров аренды помещений; Оценка торгового потенциала места; Предоставление экономического обоснования открытия аптеки; Заключение договоров аренды, субаренда, покупки помещений; Государственная регистрация договоров аренды; Управление арендой; Лицензирование и открытие аптеки; Контроль качества работы открытой аптеки;.