Ведущий микробиолог (фармацевтическое производство)

договорная
Зеленоград Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Место работы - московская область;
  • Оформление согласно тк рф;
  • График работы 2/2;
  • Релокационный пакет (компания компенсирует аренду квартиры на весь срок работы + работу риелтора по поиску квартиры);
  • Корпоративное питание;
  • Индексация заработной платы - ежегодно;
  • Возможность карьерного роста.
Обязанности
  • Планирование работ по проведению микробиологического контроля и планирование работ по мониторингу сред;
  • Обработка/анализ результатов испытаний;
  • Анализ отклонений/несоответствий спецификациям;
  • Ведение документации;
  • Обеспечение реактивами, расходными материалами;
  • Разработка и валидация методик;
  • Ведение процессов фск;
  • Выполнение тестов.

Требования к кандидату

Требования
  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Наличие актуального сертификата по безопасной работе с микроорганизмами iii-iv группы патогенности;
  • Наличие сертификата по бактериологии является преимуществом;
  • Опыт внедрения и проведения микробиологических исследований лекарственных препаратов;
  • Опыт разработки внутренней документации лаборатории.

Отзывы о компании Alta Personnel

30.04.2022
Условия труда, уровень заработной платы, пути для карьерного роста. Возможность обучения за счет компании, приятный офис в центре города.
Читать далее
01.03.2024
Компания маленькая, не структурированная, и нет стремления расти. Компания не известная, при этом долго существует на рынке. Если ты хочешь развиваться в любой другой нише, кроме рекрутмента - увольняйся, нет проектов по компенсациям и льготам, по мотивации персонала, по развитию персонала, и другим направлениям HR. Для старших консультантов нет обучения, дорос и дальше стагнация. Нет соц пакета, только мобильная связь. Компания хороша для старта, можно быстро расти, для этого нужно показывать хорошие результаты и закрывать много вакансий. Программа обучения и ввода в должность есть в виде "смотри на руководителя и делай как он", всегда можно задать вопросы, и нужно уметь искать информацию. Есть платформа, где можно пройти обучение по CRM. Можно зарабатывать, но при этом work&life balance сложно соблюдать, выгорание приходит быстро. Мотивационная схема менялась несколько раз и не в пользу сотрудника. Команда - это, пожалуй, преимущество компании, люди офигенные.
Читать далее
28.03.2024
Взаимодействие между отделами, больше совместных мероприятий (лично мне не хватало офлайн коммуникаций), развивать корпоративную жизнь. Организовывать больше обучений, руководители вполне могут создавать свои курсы для новичков, так многие имеют большую экспертизу. Уделить больше внимания привлечению новых клиентов, разнообразие портфеля никому не повредит. Компания подойдет для тех, кто только начинает свой путь в рекрутменте, так и для тех, кто хочет развивать свои компетенции. Есть возможности карьерного роста (система грейдов), прогрессивный бонус, удобная программа (внутренняя база кандидатов), все инструменты для поиска компания предоставляет. С руководством легко выйти на диалог и получить обратную связь. По своему опыту, в Альту пришла с 0 и за 2,5 года работы не только получила основы профессии, но и прошла несколько качественных обучений, получила экспертизу в рынке, росла в грейдах и доходе.
Читать далее

Похожие вакансии

Центральный банк Российской Федерации 17.12.2025

Ведущий инженер отдела организации охраны

договорная
Нижний Новгород Полный день
Подробнее
  • Реализация мероприятий, связанных с обеспечением комплексной безопасности, осуществление процедур внутреннего контроля и управление рисками по направлению деятельности отдела организации охраны, пропускного и внутриобъектового режимов управления безопасности Разработка и реализация мероприятий по обеспечению охраны объектов и имущества банка россии, организация пропускного и внутриобъектового режимов на объектах банка россии Подготовка справок, актов, протоколов, проектов распорядительных и методических документов, ответы на запросы Участие в работе по взаимодействию с правоохранительными органами и охранными структурами по вопросам организации охраны и антитеррористической защищенности объектов ввгу банка россии.
УФНС России по Нижегородской области 17.12.2025

Секретарь (ведущий специалист-эксперт) общего отдела

До 50000 руб.
Нижний Новгород Полный день
Подробнее
  • Обеспечение деятельности руководства; Организация личного приема; Работа в системе электронного документооборота (ппп сэд – регион); Осуществление контроля за состоянием исполнительской дисциплины;.
Мебельная фабрика Rivalli 16.12.2025

Ведущий бухгалтер производственного участка

договорная
Лосино-Петровский (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Отражение поступления. Перемещения, списание сырья и материалов. Выпуск полуфабрикатов, готовой продукции. Работа в 1с 8.3, упп , сбис, контур..

Вакансии компании

Alta Personnel 16.12.2025

Ведущий микробиолог (фармацевтическое производство)

договорная
Зеленоград Сменный график
Подробнее
  • Планирование работ по проведению микробиологического контроля и планирование работ по мониторингу сред; Обработка/анализ результатов испытаний; Анализ отклонений/несоответствий спецификациям; Ведение документации; Обеспечение реактивами, расходными материалами; Разработка и валидация методик; Ведение процессов фск; Выполнение тестов..
Alta Personnel 16.12.2025

Специалист в отдел маркетинга (Графический дизайн, Web/ Digital)

договорная
Зеленоград Полный день
Подробнее
  • 1. графический дизайн: – поддержание фирменного стиля компании (разработка визуальной идентичности бренда); – работа с брендбуком: определение цветовой палитры, шрифтов и графических элементов; – разработка и верстка pos-материалов (буклеты, листовки, баннеры и т.д.). – поддержание и развитие фирменного стиля компании; – создание графических элементов для социальных сетей, веб-сайта и рекламных кампаний; – визуализация сложной информации (навигация, схемы, инструкции) – работа с типографиями и подрядчиками для печати материалов. 2. ux/ui дизайн: – исследование пользовательского опыта и анализ поведения пользователей на сайте; – разработка интерфейсов для веб-сайта и мобильных приложений; – создание прототипов и макетов, а также проведение тестирования на удобство использования; – сотрудничество с разработчиками для реализации дизайна и улучшения функционала сайта. 3. работа с социальными сетями/digital:– разработка контента для повышения вовлеченности аудитории (посты, истории и баннеры); – создание и обновление графики для сайта, включая баннеры, иконки и изображения;– адаптация дизайна под разные платформы. 4. дизайн презентаций:– создание привлекательных слайдов с подбором цветовой схемы, отрисовкой иконок и построением инфографики.– добавление анимации к графическим элементам и переходам. 5. разработка дизайна интерфейсов:– создание визуальной концепции и дизайн-системы (цвета, шрифты, компоненты и их состояния).– подготовка интерактивных макетов в figma.– разработка адаптивного дизайна для мобильных устройств.– создание lottie-анимации. 6. тестирование и оптимизация:– проведение юзабилити-тестов (a/b-тестирование).– сбор и анализ обратной связи для итерации дизайна. Требования: Высшее образование; Уверенное владение графическими редакторами (adobe photoshop, illustrator, indesign) и инструментами для дизайна интерфейсов; Способность генерировать оригинальные идеи и концепции; Умение эффективно работать в команде и взаимодействовать с другими отделами (маркетинг, продажи)..
Alta Personnel 16.12.2025

Директор по персоналу (HRD) - фармацевтическое производство

договорная
Владимир Полный день
Подробнее
  • Формирование и реализация hr-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса. Развитие hr-бренда и укрепление имиджа компании как привлекательного работодателя на федеральном уровне. Операционное управление полным циклом hr-процессов для обеспечения компании высококвалифицированными специалистами. Стратегическое партнерство с руководителями по развитию лидерского потенциала, повышению эффективности команд и управлению талантами. Цифровая трансформация hr-функции: от поиска и внедрения до успешной интеграции новых систем (hris, ats, lms). Бюджетирование и оптимизация затрат на персонал. Организационное развитие и внедрение изменений, разработка необходимой регламентирующей документации..