Директор по персоналу (HRD) - фармацевтическое производство

договорная
Зеленоград Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Официальное трудоустройство по тк рф.
  • Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + премирование по итогам выполнения kpi.
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов
  • Компенсация питания, дмс.
  • Компенсация занятий спортом (тренажерный зал, йога, бассейн).
  • Возможность регулярного повышения квалификации за счет компании: посещение ключевых hr-конференций, профильных тренингов и курсов.
Обязанности
  • Формирование и реализация hr-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса.
  • Развитие hr-бренда и укрепление имиджа компании как привлекательного работодателя на федеральном уровне.
  • Операционное управление полным циклом hr-процессов для обеспечения компании высококвалифицированными специалистами.
  • Стратегическое партнерство с руководителями по развитию лидерского потенциала, повышению эффективности команд и управлению талантами.
  • Цифровая трансформация hr-функции: от поиска и внедрения до успешной интеграции новых систем (hris, ats, lms).
  • Бюджетирование и оптимизация затрат на персонал.
  • Организационное развитие и внедрение изменений, разработка необходимой регламентирующей документации.

Требования к кандидату

Требования
  • Опыт работы на позиции hr-руководителя в производственной компании: фармацевтической или из сектора fmcg.
  • Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, социология).
  • Релевантный опыт работы не менее 5 лет.
  • Понимание специфики управления персоналом в крупных производственных компаниях.
  • Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом.

Отзывы о компании Alta Personnel

20.04.2022
На момент работы всё устраивало. Современная компания, стремящийся к развитию коллектив. Отдельная благодарность моему руководителю (Производство и Логистика).
Читать далее
01.03.2024
Компания маленькая, не структурированная, и нет стремления расти. Компания не известная, при этом долго существует на рынке. Если ты хочешь развиваться в любой другой нише, кроме рекрутмента - увольняйся, нет проектов по компенсациям и льготам, по мотивации персонала, по развитию персонала, и другим направлениям HR. Для старших консультантов нет обучения, дорос и дальше стагнация. Нет соц пакета, только мобильная связь. Компания хороша для старта, можно быстро расти, для этого нужно показывать хорошие результаты и закрывать много вакансий. Программа обучения и ввода в должность есть в виде "смотри на руководителя и делай как он", всегда можно задать вопросы, и нужно уметь искать информацию. Есть платформа, где можно пройти обучение по CRM. Можно зарабатывать, но при этом work&life balance сложно соблюдать, выгорание приходит быстро. Мотивационная схема менялась несколько раз и не в пользу сотрудника. Команда - это, пожалуй, преимущество компании, люди офигенные.
Читать далее
14.02.2023
В период моей работы была отличная команда опытных руководителей направлений. Мы были практически одной большой семьей. Получила много интересного опыта
Читать далее

Похожие вакансии

Градусы всего мира 17.12.2025

Заместитель директора / товаровед (Малая Вишера)

60000 - 70000 руб.
Валдай Сменный график
Подробнее
  • Открытие/закрытие магазина Кассовая дисциплина Выполнение планов продаж Приемка товара Участие в ревизиях Работа с персоналом: участие в подборе, постановка и контроль задач Мерчендайзинг.
СНС, Группа Компаний 18.12.2025

Директор филиала, г. Великий Новгород

договорная
Великий Новгород Полный день
Подробнее
  • Оперативное управление деятельностью обособленного подразделения; Контроль и анализ состояния регионального рынка; Организация работы, направленной на увеличение объемов продаж продукции компании, расширение рынка сбыта; Выполнение планов по продажам и дистрибуции; Организация и контроль административно Хозяйственной деятельности; Организация и контроль финансовой деятельности; Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями; Формирование и развитие команды..
Вуд-Мастер 17.12.2025

Заместитель директора по персоналу

70000 - 120000 руб.
Улан-Удэ Полный день
Подробнее
  • Разработка должностных инструкций Разработка систем адаптации сотрудников Адаптация сотрудников Аттестация сотрудников Отчетность по основным показателям Подбор персонала, обучение персонала Организация корпоративной культуры Ведение кадрового делопроизводства, в отсутствие специалиста отдела персонала Взаимодействие с руководством компании по вопросам управления персоналом.

Вакансии компании

Alta Personnel 16.12.2025

Специалист в отдел маркетинга (Графический дизайн, Web/ Digital)

договорная
Зеленоград Полный день
Подробнее
  • 1. графический дизайн: – поддержание фирменного стиля компании (разработка визуальной идентичности бренда); – работа с брендбуком: определение цветовой палитры, шрифтов и графических элементов; – разработка и верстка pos-материалов (буклеты, листовки, баннеры и т.д.). – поддержание и развитие фирменного стиля компании; – создание графических элементов для социальных сетей, веб-сайта и рекламных кампаний; – визуализация сложной информации (навигация, схемы, инструкции) – работа с типографиями и подрядчиками для печати материалов. 2. ux/ui дизайн: – исследование пользовательского опыта и анализ поведения пользователей на сайте; – разработка интерфейсов для веб-сайта и мобильных приложений; – создание прототипов и макетов, а также проведение тестирования на удобство использования; – сотрудничество с разработчиками для реализации дизайна и улучшения функционала сайта. 3. работа с социальными сетями/digital:– разработка контента для повышения вовлеченности аудитории (посты, истории и баннеры); – создание и обновление графики для сайта, включая баннеры, иконки и изображения;– адаптация дизайна под разные платформы. 4. дизайн презентаций:– создание привлекательных слайдов с подбором цветовой схемы, отрисовкой иконок и построением инфографики.– добавление анимации к графическим элементам и переходам. 5. разработка дизайна интерфейсов:– создание визуальной концепции и дизайн-системы (цвета, шрифты, компоненты и их состояния).– подготовка интерактивных макетов в figma.– разработка адаптивного дизайна для мобильных устройств.– создание lottie-анимации. 6. тестирование и оптимизация:– проведение юзабилити-тестов (a/b-тестирование).– сбор и анализ обратной связи для итерации дизайна. Требования: Высшее образование; Уверенное владение графическими редакторами (adobe photoshop, illustrator, indesign) и инструментами для дизайна интерфейсов; Способность генерировать оригинальные идеи и концепции; Умение эффективно работать в команде и взаимодействовать с другими отделами (маркетинг, продажи)..
Alta Personnel 16.12.2025

Ведущий микробиолог (фармацевтическое производство)

договорная
Зеленоград Сменный график
Подробнее
  • Планирование работ по проведению микробиологического контроля и планирование работ по мониторингу сред; Обработка/анализ результатов испытаний; Анализ отклонений/несоответствий спецификациям; Ведение документации; Обеспечение реактивами, расходными материалами; Разработка и валидация методик; Ведение процессов фск; Выполнение тестов..
Alta Personnel 16.12.2025

Директор по персоналу (HRD) - фармацевтическое производство

договорная
Владимир Полный день
Подробнее
  • Формирование и реализация hr-стратегии как ключевого элемента достижения стратегических целей бизнеса. Развитие hr-бренда и укрепление имиджа компании как привлекательного работодателя на федеральном уровне. Операционное управление полным циклом hr-процессов для обеспечения компании высококвалифицированными специалистами. Стратегическое партнерство с руководителями по развитию лидерского потенциала, повышению эффективности команд и управлению талантами. Цифровая трансформация hr-функции: от поиска и внедрения до успешной интеграции новых систем (hris, ats, lms). Бюджетирование и оптимизация затрат на персонал. Организационное развитие и внедрение изменений, разработка необходимой регламентирующей документации..