Мелодия здоровья

Менеджер по развитию аптечной сети (поиск объектов)

До 120000 руб.

Кемерово • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа в одной из крупнейшей в рф аптечной сети;
Оформление по тк, полностью белая зарплата, оплата отпусков и больничных;
Обучение, повышение квалификации;
График работы 5/2;
Дружный коллектив;
Реальная возможность профессионального и карьерного роста;
Годовая премия по результатам работы;
Компенсация гсм (по маршрутному листу).

Обязанности

Поиск помещений для открытия аптек;
Переговоры с арендодателями, заключение договоров аренды помещений;
Оценка торгового потенциала места;
Предоставление экономического обоснования открытия аптеки;
Заключение договоров аренды, субаренда, покупки помещений;
Государственная регистрация договоров аренды;
Управление арендой;
Лицензирование и открытие аптеки;
Контроль качества работы открытой аптеки;

Требования к кандидату

Требования

Успешный опыт развития розничных сетей (сотовой связи, ювелирных, аптечных и др.);
Умение эффективно вести поиск собственников помещений;
Грамотное общение на уровне первых лиц;
Знание юридических особенностей работы с недвижимостью;
Уверенный пользователь пк (msoffice, работа с фотографиями, электронная почта)
Знание основ маркетинга, умение быстро определять качественные (с точки зрения продаж) локации;
Личностные качества: коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость, инициативность, высокая степень обучаемости.
Готовность к командировкам по области.

Boss-Nadzor.ru › Кемерово › Менеджер по развитию аптечной сети (поиск объектов) Розничная торговля

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Мелодия здоровья

Мелодия здоровья

г. Самара 3,1

Хочу работать в компании

12.10.2024

Уровень заработной платы низкий. Вопросы повышения заработной платы решаются очень долго, очень много согласований, разговоров, переписок и мониторингов - длится процедура от 3 до 6 месяцев. Морально устаревшая техника, постоянно проблемы с программами на компьютере, не хватает орг техники, офис не оборудован мебелью, люди приходят устраиваться на работу - негде присесть. Стульев не хватает. Компьютерных кресел, даже самых простых, нет. Кондиционера нет - летом страшная жара, зимой холодно - окна до конца не закрываются. Близость к дому. Достаточно свободный график работы с 8 до 17, либо с 9 до 18. Регулярность выплаты заработной платы - никогда и никаких "задержек".

Работник

Мелодия здоровья

г. Самара 3,1

Хочу работать в компании

25.10.2021

Недостатки повсюду. Зарплата меньше обещанной, штрафы непонятные, никогда не знаешь, сколько получишь. Рабочий день 13 часов, оплачивают 12. Весь день на ногах, выполняешь работу первостольника, дефектара и уборщицы. Когда сменщица уволилась, работала больше месяца без выходных, из других аптек никого не присылали. Программа глючит, техподдержка никакая. Заведующая молодая, хамка, смотрит свысока, будто мы ничего не умеем (мне 47). Если проверка находит ошибки, всех обвиняют без разбора. В общем, делать здесь нечего, ищу другую работу.

Работник

Мелодия здоровья

г. Москва 3,1

Хочу работать в компании

02.01.2023

Некомпетентное безграмотное руководство( зав аптеки),которое перекладывает свои прямые обязанности на первостольников, и без того загруженных работой, постоянное "обучение", которое не столько обучает,сколько отнимает время, на которое могут выдернуть в твой выходной день,нереальные планы продаж( по стандартам обслуживания), произвол заведующих, которые могут наложить штрафы за невыполнение технологий якобы, потому как просто им так захотелось, очень много товара ( так называемые прогрузы)- не знаешь в итоге, как разорваться,то ли товар принимать и разбирать, то ли покупателей обслуживать, ещё и о их технологиям, заставляют навязывать населению бесполезные БаДы вместо лекарств, а не будешь навязывать- невыполнение технологий, в лучшем случае это низкая ЗП, штраф, а в худшем - несоответствие должности. Никто ни за что не отвечает, постоянные проблемы с программой, сломанная старая мебель, на ремонт или замену которой деньги не выделяются, либо не доводятся до центрального офиса( руководства), скорее разворовываются на местах, в городском офисе. Отсутствие санитарок- будете мыть и убирать, выносить мусор, а также дворничать. За 1000 р в мес ( доплата), поэтому особо никто не напрягается, да и некогда просто. Поэтому в аптеках грязища. Планы продаж на первом месте, на последнем реальная помощь больному человеку. "Лишь бы втюхать", пусть в ущерб здоровью. Как бы ты ни старался работать- плохо, надо лучше. Отношение к первостольникам скотское, за людей не считают, вьючные животные. При договоре о приеме на работу прописан оклад в 46 р час, то есть остальные заработанные деньги они могут снять , мотивировав тем, что вы ,к примеру ,не выполняли технологии, и в суде ничего не докажешь. Вот тебе и белая зп. При расчете обязательно " нагреют". Будете вкалывать как негры за себя и" за того парня", постоянная текучка, будут ставить дополнительные смены.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Мелодия здоровья 16.12.2025

Директор аптечной сети

договорная

Владимир • Полный день

Подробнее

Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов. Финансовый менеджмент и аналитика Управление финансовым результатом региона: выручка, маржа, издержки, прибыль. Работа с p&l региона, влияние на ebitda, выполнение финансовых kpi. Анализ динамики lfl-продаж, среднего чека, трафика, конверсии, оборачиваемости товарных запасов. Бюджетирование, план-факт анализ, корректировка стратегии по результатам. Рост и развитие бизнеса Обеспечение устойчивого роста выручки и ebitda за счёт эффективности, а не только за счёт расширения. Инициация и реализация проектов по повышению маржинальности и операционной эффективности. Развитие розничной сети Оценка потенциала региона, анализ локаций, участие в открытии новых аптек. Оптимизация действующей сети: переформатирование, релокация, закрытие нерентабельных точек. Управление командой Руководство территориальными менеджерами/заведующими аптеками/командой ауп, формирование управленческой команды региона. Постановка целей, система kpi, мотивация и развитие руководителей и сотрудников. Формирование культуры ответственности за результат и клиентоориентированности..

Мелодия здоровья 16.12.2025

Директор аптечной сети

договорная

Кострома • Полный день

Подробнее

Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов. Финансовый менеджмент и аналитика Управление финансовым результатом региона: выручка, маржа, издержки, прибыль. Работа с p&l региона, влияние на ebitda, выполнение финансовых kpi. Анализ динамики lfl-продаж, среднего чека, трафика, конверсии, оборачиваемости товарных запасов. Бюджетирование, план-факт анализ, корректировка стратегии по результатам. Рост и развитие бизнеса Обеспечение устойчивого роста выручки и ebitda за счёт эффективности, а не только за счёт расширения. Инициация и реализация проектов по повышению маржинальности и операционной эффективности. Развитие розничной сети Оценка потенциала региона, анализ локаций, участие в открытии новых аптек. Оптимизация действующей сети: переформатирование, релокация, закрытие нерентабельных точек. Управление командой Руководство территориальными менеджерами/заведующими аптеками/командой ауп, формирование управленческой команды региона. Постановка целей, система kpi, мотивация и развитие руководителей и сотрудников. Формирование культуры ответственности за результат и клиентоориентированности..

Мелодия здоровья 17.12.2025