Начальник отдела подбора, адаптации и социального развития (в Турецкую Республику)

договорная
Казань Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Рабочее место в турецкой республике, провинция г. мерсин (побережье средиземного моря);
  • Условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
  • Предоставление корпоративного жилья;
  • Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории турецкой республики;
  • Бесплатный обед на территории строительной площадки;
  • Трансфер к месту работы и обратно.
Обязанности
  • Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании;
  • Организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников отдела, подбор новых сотрудников отдела (при необходимости);
  • Разработка и внедрение процессов работы в отделе, разработка и актуализация локально-нормативных актов по своим направлениям деятельности;
  • Постоянный поиск новых источников привлечения кандидатов, сотрудничество с турецкой службой занятости;
  • Автоматизация процессов работы;
  • Постоянная и периодическая отчетность.

Требования к кандидату

Требования
  • Сильный, самостоятельный, зрелый лидер;
  • Законченное высшее образование;
  • Знание русского языка на свободном уровне;
  • Знание устного и письменного английского языка или турецкого языка от среднего уровня и выше (обязательное требование, так как часть заказчиков подбора и часть команды отдела подбора не говорит на русском языке, переводчика в отделе нет);
  • Опыт работы начальником отдела в hr - от 3-х лет, также опыт работы рекрутером или руководителем рекрутинговой службы – от 3 лет обязателен;
  • Опыт руководства коллективом от 3 человек;
  • Уверенный пользователь пакета ms office;
  • Способность и желание работать в режиме многозадачности, способность быстро переключаться на новые проекты без ущерба для старых;
  • Желание постоянно профессионально развиваться в выбранной профессии.

Отзывы о компании ТИТАН-2, холдинг

28.06.2023
Компания демонстрирует готовность слушать своих специалистов, что свидетельствует о заботе о коллективе. Работодатель предоставляет отличные условия для карьерного роста, при условии наличия необходимых компетенций. Уровень заработной платы превышает средний уровень в сопоставимых компаниях, и выплаты всегда осуществляются вовремя. Компания придерживается принципов прозрачности и чистоты в финансовых вопросах.
Читать далее
06.07.2023
Необходимо устранить разрыв коммуникации между руководством и сотрудниками на всех уровнях компании. Важно честно информировать кандидатов о том, что медицинская страховка будет предоставлена только после года работы в компании, начиная с первого апреля каждого года, при условии, что сотрудник отработал год или более. Это означает, что если вы присоединились к компании после второго апреля, то вам придется подождать год и 364 дня, чтобы получить страховку. Также необходимо пересмотреть систему премирования сотрудников, чтобы учесть их вклад в достижения компании. Линейные сотрудники тоже вносят вклад в успех компании и заслуживают признания за свои достижения.
Читать далее
ТИТАН-2, холдинг
г. Волжский (Волгоградская область) 3,4
15.03.2025
Поменять систему управления. На проектах в компании применяется матричное управление. Т.е. задачи прилетают от руководства проекта и от руководства из головного офиса, при этом задачи порой расходятся во мнениях руководства. Уровень мотивации оставляет желать лучшего на проектах заграницей. Система премирования квалифицированных специалистов отсутствует на проектах заграницей. У руководства отсутствует желание стимулировать работников за хорошую работу. Организация рабочих мест на местах реализации строительных проектов. Организация досуга в виде организации поездок на экскурсии.
Читать далее

Похожие вакансии

ТрансМашХолдинг, Группа компаний 16.12.2025

Заместитель начальника Центральной заводской лаборатории (г. Коломна)

договорная
Бронницы (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Организация проведения контрольных, научно-исследовательских и экспериментальных работ в соответствии с политикой в области качества, с целью выпуска конкурентоспособной продукции, внедрения в производство нового контрольного оборудования и приборов. Обеспечение выполнения анализов химического состава металлических, неметаллических материалов, электролитов, газов, масел, топлива в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение выполнения механических и физико-механических испытаний, а также изготовления образцов для их проведения в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение испытаний гальванических, лакокрасочных и других антикоррозионных покрытий, клеев, герметиков, средств консервации в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение металлографическим контролем сталей, чугуна, цветных и жаропрочных сплавов, а также качества термической и химико-термической обработки. Организация четкого ведения лабораторной документации и своевременное оформление результатов анализов и измерений с предоставлением в структурные подразделения предприятия». Проведение научно-исследовательских работ по освоению новых видов изделий, применению материалов в проектируемых видах продукции, экономному расходованию материально-сырьевых ресурсов. Организация взаимодействия с научно-исследовательскими институтами, организациями по вопросам, входящим в компетенцию цзл. Осуществление постоянного совершенствования нормативной документации, стандартов предприятия в соответствии с требованиями, предъявляемыми системой менеджмента..
Артель Старателей Архара 18.12.2025

Начальник геологоразведочной работы (золото россыпь)

250000 - 500000 руб.
Биробиджан Вахтовый метод
Подробнее
  • - обеспечить комплекс работ, направленных на выявление месторождений металла и подготовку к промышленному использованию,а именно: Организация и контроль выполнения плана бурения; Формирование и управление коллективом (геологи, буровые мастера, помощники буровых мастеров, вспомогательный персонал); Разработка и контроль системы мотивации для повышения производительности; Контроль дисциплины и соблюдения техники безопасности на участке; Обеспечение команды техникой и инструментом (организация своевременной доставки запчастей, гсм, инструмента); Организация ппр (планово-предупредительного ремонта) техники; Отчетность по геологическим данным..
НТЦ ЭЛИНС 16.12.2025

Заместитель начальника отдела нормализации и стандартизации

договорная
Зеленоград Полный день
Подробнее
  • Нормоконтроль программной документации; Разработка стандартов организации; Внедрение дсоп;присвоение номеров кд; Подписание документации на поставку изделий заказчику; Организационно-хозяйственная деятельность отдела..

Вакансии компании

ТИТАН-2, холдинг 17.12.2025

Специалист по документообороту (ПТК Марадыковский, Кировская обл.)

От 74000 руб.
Мирный (Кировская область) Полный день
Подробнее
  • Помощь руководителю в составлении, актуализации и отслеживании рабочего расписания. Выполнение различных поручений руководителя в офисе. Работа с финансовыми, производственными, кадровыми и прочими документами. Подготовка информационных материалов и справок для руководства. Взаимодействие с сотрудниками дирекции и других служб, взаимодействие с контрагентами. Участие в производственных совещаниях, их протоколирование (при необходимости), контроль исполнения протокольных поручений, своевременная актуализация статуса. Бронирование переговорных, организация сопровождения / тех.поддержки совещаний. Прием документов на подпись руководителю, проверка корректности оформления, организация подписания. Подготовка пропусков, встреча гостей, приготовление чая, кофе. Работа с представительскими расходами (приобретение продуктов, чая, кофе, минеральной воды для гостей директора, подготовка ежемесячного отчета по израсходованным суммам). Администрирование кабинета директора. Актуализация календаря дней рождения партнеров, коллег для директора, напоминание о предстоящих датах. Организация командировок и служебных поездок директора, контроль расходов на корпоративное такси. Помощь в организации рабочего места новым сотрудникам (организация подписания готового трудового договора, помощь в подготовке заявки на создание учетной записи, а также заявки на доступ к информационным системам). Участие в подготовке и организации командообразующих мероприятий дирекции. Замещение сотрудника, ответственного за направление делопроизводства, на время отсутствия (отпуск, больничный): работа с входящей и исходящей документацией, формирование отправлений (почта россии), оформление командировок, работа с документами для служебного пользования..
ТИТАН-2, холдинг 18.12.2025

Ведущий геодезист в Группу технического контроля (г. Сосновый Бор)

До 150000 руб.
Сосновый Бор (Ленинградская область) Полный день
Подробнее
  • Проведение геодезических работ и составление проектной документации; Выполнение математических расчётов и анализ результатов геодезических измерений в autocad; Составление топографических планов и профилей; Оформление исполнительных схем; Подготовка отчётной документации..
ТИТАН-2, холдинг 17.12.2025

Начальник отдела подбора, адаптации и социального развития (в Турецкую Республику)

договорная
Казань Полный день
Подробнее
  • Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании; Организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников отдела, подбор новых сотрудников отдела (при необходимости); Разработка и внедрение процессов работы в отделе, разработка и актуализация локально-нормативных актов по своим направлениям деятельности; Постоянный поиск новых источников привлечения кандидатов, сотрудничество с турецкой службой занятости; Автоматизация процессов работы; Постоянная и периодическая отчетность..