12 STOREEZ

Переводчик / офис-менеджер (Гуанчжоу)

договорная

Улан-Удэ • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Компенсация оплаты жилья при предоставлении fapiao.
Дмс.
Оплата билета 1 раз в год.
Оформление рабочей визы
Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься.
Сильный амбициозный продукт.
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения.

Обязанности

Обеспечение ежедневной устной и письменной поддержки (русский/китайский) для технических команд и документов с выездом на фабрики.
Управление административными вопросами офиса (команда из 3 человек) и взаимодействие с арендодателем.
Организация логистики: командировки, бронирование отелей и билетов, а также оформление fapiao.

Требования к кандидату

Требования

Свободное владение русским и китайским языками (уровень c1/c2) для осуществления качественного письменного и устного перевода.
Опыт административной работы или офис-менеджмента.
Высокий уровень ответственности и надежности.
Адаптивность.

Boss-Nadzor.ru › Улан-Удэ › Переводчик / офис-менеджер (Гуанчжоу) Административный персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании 12 STOREEZ

12 STOREEZ

г. Екатеринбург 4,5

Хочу работать в компании

17.02.2025

Коммуникация с руководством, условия физически и мотивационные. Руководство часто не понимает как раьотает определенные сектора по факту и выбираются условия которые ухудшают работу и усложняют процессы. Много переработка которые не компенсируются. Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы находите проекты интересными и цените работу команды. Мы уделяем большое внимание качеству коммуникации и стремимся обеспечивать комфортные и мотивирующие условия для сотрудников. Нам жаль, что вы столкнулись с трудностями, связанными с организацией процессов и условиями работы. Если переработки или другие вопросы требуют обсуждения, напишите нам на hr@12storeez.com. Это поможет детально разобраться и предложить подходящие решения. Спасибо, что делитесь своим опытом. Мы работаем над тем, чтобы сделать процессы удобнее.

Работник

12 STOREEZ

г. Екатеринбург 4,5

Хочу работать в компании

17.02.2025

Нет никакого развития… Очень физические нагрузки, всегда не хватает штатов. Процессы товарообмена между магазинами и складами. Частенько бывают стрессовые ситуации, но я уже адаптирована ко всему) Добрый день! Спасибо, что поделились своим мнением о работе в нашей компании. Мы рады, что вы отметили положительные моменты и были довольны командой. Мы понимаем, насколько важно развитие, и стремимся создавать для этого возможности. В частности, корпоративная академия активно работает над обучением сотрудников розничной сети. В прошлом году в большинстве магазинов появились новые административные роли. Большинство назначений на эти роли произошло из числа наших сотрудников. Также существуют горизонтальные возможности для развития, например, переход на новую линейную роль мерчендайзера. Сожалеем, что вы не увидели для себя возможностей роста и сталкивались со стрессовыми ситуациями. Мы понимаем, что в высокий сезон продаж нагрузка возрастает и могут возникать нестандартные ситуации. Мы прилагаем усилия для обеспечения укомплектованности штата в каждом магазине, и средний показатель укомплектованности составляет 95%. Благодарим вас за отзыв и продолжаем работать над улучшением процессов в наших магазинах.

Работник

12 STOREEZ

г. Москва 4,5

Хочу работать в компании

17.02.2025

Взаимодействие с персоналом. Все было мирно до смены территориального менеджера, дальше один за одним смены управляющих в торговом зале, ты только привыкаешь к управляющему, налаживаются процессы, снова происходит смена. Стабильности и спокойствия нет абсолютно. Условия оплаты и отдыха. У многих торговых залов элементарно отсутствовали места для отдыха персонала. Никак не билась эстетика бренда с деревянной жордочкой на складе, на которой ты мог съесть свой ледяной обед, потому что не было ни кресла, ни стола, ни тем более микроволновки. Оплата на должности администратора никакая. Обязанностей выше крыши, а получаешь меньше продавца. Добрый день! Спасибо за ваш отзыв и положительные слова о карьерном росте. Нам важно, что вы цените возможности для развития в компании. Сожалеем, что ваш опыт не оправдал ожиданий. Понимаем, что смена руководства может вызывать стресс и неопределенность. Нам искренне жаль, что это повлияло на ваш комфорт. Мы работаем над тем, чтобы такие изменения проходили максимально плавно, с минимальным влиянием на команду. Вопрос с зонами отдыха системно решается, мы продолжаем улучшать условия в магазинах. На данный момент 70% магазинов оснащены зоной отдыха и местами для приема пищи, мы заботимся о здоровье сотрудников и внедрили здоровый перекус на рабочем месте для команды за счет компании. Мотивация пересмотрена с сентября этого года, увеличены фиксированные выплаты. А проект “Новый сотрудник / Новая роль” гарантирует сохранение 80% целевого дохода на новой позиции в течение 3-х месяцев адаптации. Для каждой роли в рознице внедрены наставники, помогающие в адаптации и погружении в новый функционал. Мы ценим вашу обратную связь и будем использовать её для дальнейших улучшений.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

12 STOREEZ 17.12.2025