Условия работы
График: 5/2, полный рабочий день, гибрид (работа на площадке + удалённо).
Оформление: тк рф или самозанятость — на выбор.
Оклад 100 000 ₽ + премии, совокупный доход от 150 000 ₽/мес.
Испытательный срок: 2–3 месяца.
Возможны редкие командировки.
Запуск и ведение крупного агрохолдинга: обеспечение ежедневного вывода 50–150 сотрудников (обвальщики, жиловщики, транспортировщики туш, разнорабочие).
Полная координация всех участников проекта.
Ведение коммуникаций с представителями заказчика на топ-уровне.
Активное участие в закрытии ежедневных заявок по персоналу.
Выполнение планов и задач от руководства, строго по требованиям заказчика.
Управление существующими партнёрами: распределение потребности между ними на каждом проекте.
Подготовка ежедневных и еженедельных отчётов по установленным внутренним формам.
Взаимодействие с отделом реализации, финансовым отделом и отделом сверок.
Требования к кандидату
Опыт работы от 2 лет в аутсорсинговой или аутстаффинговой компании.
Навыки управления административным персоналом: менеджерами, бригадирами.
Грамотная письменная и устная речь.
Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
Эмоциональная устойчивость, готовность к высокой интенсивности работы.
Проактивность, способность быстро принимать решения.
Отзывы о компании Секвойя Сервис
Похожие вакансии
Менеджер по аренде недвижимости
- Телефонные переговоры, консультация клиентов.;
- Подготовка рекламных объявлений.;
- Ведение переписки в мессенджерах: подбор квартир для клиентов..
Менеджер колл-центра
- Звонки по входящим теплым лидам (до 200 касаний);;
- Первичная консультация клиента по телефону;;
- Продажи: назначение встречи с юристом;.
Менеджер по закупкам и снабжению строительной компании
- Организация закупки, транспортировки, выгрузки строительных материалов для строительства объектов;;
- Поиск,сбор и анализ информации,заключение договоров с новыми поставщиками;;
- Мониторинг цен,контроль сроков и соблюдения условий договоров по изготовлению, отгрузки и доставки материалов..
Вакансии компании
Менеджер по управлению партнёрами
- Запуск и ведение крупного агрохолдинга: обеспечение ежедневного вывода 50–150 сотрудников (обвальщики, жиловщики, транспортировщики туш, разнорабочие).;
- Полная координация всех участников проекта.;
- Ведение коммуникаций с представителями заказчика на топ-уровне..
Менеджер по управлению партнёрами
- Запуск и ведение крупного агрохолдинга: обеспечение ежедневного вывода 50–150 сотрудников (обвальщики, жиловщики, транспортировщики туш, разнорабочие).;
- Полная координация всех участников проекта.;
- Ведение коммуникаций с представителями заказчика на топ-уровне..