Ведущий экономист группы бюджетирования

График работы : с 8-00 до 17-00
- предоставление бесплатного корпоративного транспорта (теплоход, автобус);
- материальная помощь при значимых событиях (вступление в брак – 10 000 руб.; рождение ребенка – 20 000 руб.; смерть близких родственников – 10 000 руб.);
- предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха (вступление в брак, рождение ребенка, 1 сентября, похороны близкого родственника);
- предоставление служебного жилья (зато солнечный);
- частичная компенсация найма жилья (от 15 000 до 20 000 руб. ежемесячно);
- компенсация процентов по ипотеке (до 15-ти лет);
- бронирование военнообязанных;
- частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей (до 50 000 руб. на каждого работника, его супругу/ супруга, на детей – до 40 000 руб.).
В том числе* для вновь принимаемых работников (в возрасте до 35-ти лет включительно, не позднее 5-ти лет со дня получения профессионального образования) выплачивается подъемное пособие:
- окончившим среднюю профессиональную учебную организацию – 100 000 руб.;
- окончившим образовательную организацию высшего образования – 250 000 руб.

Формирование финансового плана деятельности филиала по видам, статьям затрат
Сбор, обобщение и анализ фактических затрат
Анализ исполнения финансового плана деятельности
Распределение фактических затрат по счетам бу, заказам и статьям затрат в первичных учетных документах
Составление сметы накладных расходов на плановый год
Составление сметы накладных расходов на плановый год
Анализ планов закупок подразделений филиала
Формирование отчетности

Высшее образование и стаж работы в финансовой сфере не менее 3-х лет