Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛыткарино
Комментарий
Руководство не занимается нарастающими с каждым годом проблемами. Текучка жуткая. Сохранение кадров никого не волнует. Отличный коллектив опытных профессионалов, готовых делится накопленным опытом. Уникальные люди.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
Уровень профессионального роста слишком медленный, как по мне, и уровень зарплат оставляет желать лучшего Стабильная работа, приятный коллектив, близко к дому, возможности для внерабочей деятельности
07.10.2025
Отсутствие карьерного роста. Отсутствие премиальной системы. Отсутствие работы на результат Возможность работы недалеко от места жительства. Достойный заработок для городского округа.
09.08.2025
заработная плата среднего уровня, слабая цифровизация хоз деятельности и отчетности Близость к дому, возможность получить опыт в разных сферах, забота о сотрудниках и желание удержать сотрудников.
02.12.2024
Честно говоря, я проработал меньше года, потому что мне потом предложили работу в моём городе. Так что я не успел понять, что можно было бы улучшить на данном предприятии. Данный работодатель готов принять студентов на обучающие должности. Также для иногородних работников предусмотрено наличие общежития.
14.08.2024
отношение высшего руководства к результатам работы линейных сотрудников, перенос приоритетов в зарплате и условиях труда с экономистов, бухгалтерии и юристов на конструкторов, технологов и рабочих близость к дому, дружный коллектив, разнообразие проектов, возможность личностного развития,
06.04.2024
Заработная плата могла бы быть и выше График работы, возможность подработки, хороший коллектив, всё официально, отпускные, больничный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лыткаринский Завод Оптического Стекла. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
20.03.2026
Работаю на объекте с 2024 года, уже сдали первый ГП. Сложности есть, но больше связаны с негативом людей. Условия нормальные, зарплата белая, всегда выплачивают всю сумму на которую договаривались. Спасибо за работу. А все те, кто пишут гадости, не тратьте время начните нормально работать, а ныть можно и дома.
27.06.2026
Наконец то организацию покинула Семященкова Наталья Викторовна, человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику а отдельные приемы нескольких врачей арендаторов и бесконечную кадровую текучку. Никакие вопросы не решались, собственно Наталья Валерьевна не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка) учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам Семященковой
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы