Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Развитие по карьерной лестнице. Возможности расти в разных сферах Отличный коллектив, зарплата выше среднего, отзывчивость со стороны руководителей и персонала.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Поменять руководящий состав,поднять людям зарплату(хотя бы за дорогу от города до места работы) доплачивайте Деньги идут на подрядчиков ,но не сотрудникам! Люди бегут от туда толпами! В Газпроме больше мечты не сбываются…. Все делается для показухи Сначала тянут до последнего,а потом начинают нарушая охрану труда выполнять работу. Работягам простым на 60 тысяч,еле-еле хватает кормить семью! Работы выполнятся не связанные с должностными инструкциями!! Очень сильно разочарован в организации,ставлю 2 бала из 5! Одни сплошные обещания,которые остаются не исполненными. Люди,если вы это читаете,не совершайте ошибку,не тратье время и нервы! Есть куча мест гораздо лучше и надежнее чем эта организация. У меня все. СПАСИБО ! Рабочий персонал,все здравые ребята,придут, помогут,поддержат.
28.08.2025
Уровень дохода всё-таки отстаёт от инфляции. Народ бежит в поисках лучшей з/п . В итоге не укомплектован штат. Стабильность. Хороший уровень заработной платы. Хороший социальный пакет.
07.08.2025
Упростить закупочные операции, должно ждём материал и запчасти. Отношение и внимание к безопасности условий труда работников, реагирование на проблемы в коллективе.
05.06.2025
Базовую ставку , а премии можно уменьшить , когда планируешь бюджет «в долгую», то все расчеты делаешь исходя из базовой ставки . Стабильность во всем , механизм хорошо настроен и работает по определенным алгоритмам.
02.05.2025
С начала 2025 года завод находится под санкциями США, экспортные поставки отсутствуют, завод несёт убытки. Если санкции не снимут, возможны сокращения персонала и выплат. Пока платят, ДМС, доплаты в течении года, как в любой дочке Газпрома.
26.04.2025
Повысить зарплату, ждём индексацию. Отличный коллектив и условия. Работодатель адекватный. Работа интересная, интенсивная, нужно было в ногу со временем, отсидеться не получится (это сразу видно), у каждого свои задачи-бери и делай, за это деньги платят, это ж не детский сад. Кстати, социалка здесь хорошая, спорт оплачивают, отдых раз в 2 года, премии платят, зарплата средняя по году нормальная получается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром СПГ Портовая. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы