Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
На площадке в Сабетте был отличный коллектив. Что касается бытовых условий — они организовываются не работодателем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.04.2025
возможность карьерного роста, условия проживания. повышение заработной платы своевременная выплата зарплаты. стабильность. обратная связь с руководством.
12.04.2025
Все на уровне. Поднять оплату труда. Классные проекты, хороший коллектив, лояльное руководство. Платят вовремя, без задержек.
24.02.2025
Руководство отзывчивое и поддерживает сотрудников. Коллектив дружелюбный и сплочённый. Зарплата выплачивается вовремя. Отмечается стабильность работы.
05.06.2024
Увеличить ЗП выше среднерыночной, либо предоставить хоть какие-то мотивационные преимущества (ДМС, негосударственные пенсионные накопления, компенсацию фитнеса и питания). Странно требовать от сотрудников подвигов, но платить им как всем и даже меньше. Ввести предсказуемое и понятное премирование. Сейчас в компании вы будете получать исключительно ЗП - про премии забудьте. Необходимо ввести регулярную индексацию зарплат - сметные индексы обновляются ежеквартально, а зарплата не повышается. Обеспечить прозрачную и понятную систему развития внутри компании. Сейчас есть только обещания о картерном росте - при трудоустройстве, но они не исполняются. Обеспечить обучение и повышение квалификация сотрудников, предоставить возможность выбора своего развития как специалиста. Это отзыв офисного специалиста из Санкт-Петербурга - не имеет отношения к остальным подразделениям компании. Хорошая компания, чтобы в течение пары лет получать ЗП, пока не попадётся действительно интересное предложение от конкурентов. Своевременная выплата заработной платы. Зарплаты среднерыночные - ни больше, ни меньше. Офис комфортный и располагается относительно недалеко от метро, есть кухня. Относительно адекватное руководство.
05.04.2024
ДМСки нет пока. Хотелось бы, чтобы компенсировался спорт, например, 50% хотя бы, как пощрение за ведение здорового образа жизни. Или какие-то другие плюшки, подарки детям или при рождении ребенка, юбилей и т.д.В общем, есть что предложить работодателю для улучшения для удержания и мотивации сотрудников. Надеемся, что наши пожелания будут услышаны, а не воприняты как какой-то каприз, потому что сейчас повсеместно это "норма". Многие хотят гибрид или удаленку, но меня и пятидневка устраивает, но если только добавятся плюшки. Не так долго работаю в компании, но отмечу, что многие процессы внутри отлажены, если в других компаниях, где работал ранее, к этому все шли и шли изнуряющими совещаниями, томными регламентами и ,как правило, по итогу ни к чему не приходили. Как был бардак, так всех и устраивало. У меня есть непосредственный начальник, который отчитывается за свой отдел, за наши успехи и косяки перед вышестоящим руководством - меня это более чем устраивает. Согласовал отпуск, а я еще не отработал 6 месяцев. Работа ладится, интересные объекты, обещают еще. По зарплате, конечно же, хотелось побольше, были предложения, но я подвинулся здесь, та как проживаю в 20 минутах от офиса.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Современные интеллектуальные системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
25.08.2025
Здание офиса находится в устаревшем состоянии, что может негативно сказываться на комфорте сотрудников. Регулярные отключения воды создают неудобства в повседневной работе. Заработная плата ниже среднерыночного уровня, что может быть сдерживающим фактором для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. В целом, компания имеет ряд преимуществ, связанных с условиями труда и коллективом, однако инфраструктурные проблемы и уровень оплаты требуют внимания руководства для повышения удовлетворенности сотрудников. Компания предлагает официальное трудоустройство с полностью белой заработной платой, что обеспечивает прозрачность и стабильность в финансовых вопросах. Удобное расположение офиса способствует легкой доступности для сотрудников, что экономит время на дорогу. Дружный коллектив создает комфортную рабочую атмосферу, способствуя эффективному взаимодействию и поддержке между коллегами.
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы