Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Современные интеллектуальные системы
Санкт-Петербург
Комментарий
ДМСки нет пока. Хотелось бы, чтобы компенсировался спорт, например, 50% хотя бы, как пощрение за ведение здорового образа жизни. Или какие-то другие плюшки, подарки детям или при рождении ребенка, юбилей и т.д.В общем, есть что предложить работодателю для улучшения для удержания и мотивации сотрудников. Надеемся, что наши пожелания будут услышаны, а не воприняты как какой-то каприз, потому что сейчас повсеместно это "норма". Многие хотят гибрид или удаленку, но меня и пятидневка устраивает, но если только добавятся плюшки. Не так долго работаю в компании, но отмечу, что многие процессы внутри отлажены, если в других компаниях, где работал ранее, к этому все шли и шли изнуряющими совещаниями, томными регламентами и ,как правило, по итогу ни к чему не приходили. Как был бардак, так всех и устраивало. У меня есть непосредственный начальник, который отчитывается за свой отдел, за наши успехи и косяки перед вышестоящим руководством - меня это более чем устраивает. Согласовал отпуск, а я еще не отработал 6 месяцев. Работа ладится, интересные объекты, обещают еще. По зарплате, конечно же, хотелось побольше, были предложения, но я подвинулся здесь, та как проживаю в 20 минутах от офиса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Современные интеллектуальные системы
20.04.2025
возможность карьерного роста, условия проживания. повышение заработной платы своевременная выплата зарплаты. стабильность. обратная связь с руководством.
Работник
12.04.2025
Все на уровне. Поднять оплату труда. Классные проекты, хороший коллектив, лояльное руководство. Платят вовремя, без задержек.
Работник
28.02.2025
На площадке в Сабетте был отличный коллектив. Что касается бытовых условий — они организовываются не работодателем.
Работник
24.02.2025
Руководство отзывчивое и поддерживает сотрудников. Коллектив дружелюбный и сплочённый. Зарплата выплачивается вовремя. Отмечается стабильность работы.
Работник
05.06.2024
Увеличить ЗП выше среднерыночной, либо предоставить хоть какие-то мотивационные преимущества (ДМС, негосударственные пенсионные накопления, компенсацию фитнеса и питания). Странно требовать от сотрудников подвигов, но платить им как всем и даже меньше. Ввести предсказуемое и понятное премирование. Сейчас в компании вы будете получать исключительно ЗП - про премии забудьте. Необходимо ввести регулярную индексацию зарплат - сметные индексы обновляются ежеквартально, а зарплата не повышается. Обеспечить прозрачную и понятную систему развития внутри компании. Сейчас есть только обещания о картерном росте - при трудоустройстве, но они не исполняются. Обеспечить обучение и повышение квалификация сотрудников, предоставить возможность выбора своего развития как специалиста. Это отзыв офисного специалиста из Санкт-Петербурга - не имеет отношения к остальным подразделениям компании. Хорошая компания, чтобы в течение пары лет получать ЗП, пока не попадётся действительно интересное предложение от конкурентов. Своевременная выплата заработной платы. Зарплаты среднерыночные - ни больше, ни меньше. Офис комфортный и располагается относительно недалеко от метро, есть кухня. Относительно адекватное руководство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Современные интеллектуальные системы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Современные интеллектуальные системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
08.07.2026
Очень рада, что попала в компанию СоюзСпецОдежда. Для меня это первое рабочее место и было страшно начинать, но меня не бросили один на один с задачами, а сначала обучали. Даже был период наставничества и в целом все что-то подсказывали и советовали. Хоть я уже и год как консультант, но иной раз что-то у более опытных коллег спрашиваю, еще никто в помощи не отказал. Коллектив просто супер, замечательные ребята! Даже не думала что так быстро сумею адаптироваться.
Консультант по продажам
28.08.2025
Их нет Удобное расположение рядом с метро, большой дружный коллектив, стабильная белая зп, карьерный рост, ДМС, корпоративные мероприятия
Работник
25.11.2024
Заработная плата даже по расчётам не соответствует заявленному минимуму, какая-то "мутная" система мотивации. Работать приходится сутками, ночуя в торговой точке и обслуживая проблемных клиентов по ночам. Нужно быть готовым к тому, что на работе придётся жить, отказавшись от личной жизни Хороший рабочий коллектив в лице приемщиков и кассиров, интересная специфика работы
Работник
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы