Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Барри Каллебаут НЛ Раша
Москва
Комментарий
очень сложные внутренние процедуры, не хватает персонала для их выполнения Прекрасный коллектив, хорошая команда, отличный офис и продукция высочайшего качества.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Барри Каллебаут НЛ Раша
10.10.2024
Ротация среди сотрудников помогло бы расширению компетенций и выгодно компании. Стратегически мыслящее руководство. Дружелюбные работники. Поощрения.
Работник
29.09.2024
Уровень зарплаты можно поднять и улучшить социальный пакет. Хорошая атмосфера и желание компании заботиться о сотрудниках, поощрять их
Работник
04.08.2024
Практическое отсутствие вертикального роста, стартовая ЗП ниже верхнего сегмента рыночной вилки, возможные переработки, слабый уровень коммуникации между подразделениями компании. Отдельным пунктом хочу отметить проблему рук. состава, а точнее его линейного звена. Компания не предпринимает действий по выявлению и устранению проблемных элементов руководительского состава, предпочитая закрывать глаза на откровенно некомпетентных, но удобных и "работящих" руководителей. Будьте осторожны, последний пункт может стать для Вас серьезной проблемой. Откровенно говоря, компания являлась бы выдающимся работодателем, если бы не проблемы рук. состава. Корпоративная европейская культура, приятные коллеги. Хорошие условия работы: ДМС, доп. компенсация первых 2-ух недель больничного листа, сокращенный рабочий день по пятницам, индексация ЗП, компенсация питания, корпоративный транспорт. Гибридный рабочий график ( 60% офис / 40% дом ). Частая возможность вертикального перемещения.
Работник
06.02.2024
Коммуникация между сотрудниками, оклад, упрощение взаимодействия с глобальной группой Комфортный офис, распределение задач, плавающее начало рабочего дня
Работник
27.02.2023
Пересмотреть подход к оплате производственного персонала. Больше обучения начальников смен и мастеров. Больше обмена опытом между отделам и площадками Стабильная оплата. Возможность карьерного роста. Возможность общаться с руководителями и задавать вопросы. Много внутреннего обучения.
Работник
30.01.2023
Немного улучшить условия труда! Не сложная работа! работать можно! Зп более-менее! Проще говоря, компания хорошая, колектив хороший!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Барри Каллебаут НЛ Раша
Помогите составить детальное представление о работе в компании Барри Каллебаут НЛ Раша. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Менеджера отдела по продажам
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы