Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ротация среди сотрудников помогло бы расширению компетенций и выгодно компании. Стратегически мыслящее руководство. Дружелюбные работники. Поощрения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2024
Уровень зарплаты можно поднять и улучшить социальный пакет. Хорошая атмосфера и желание компании заботиться о сотрудниках, поощрять их
04.08.2024
Практическое отсутствие вертикального роста, стартовая ЗП ниже верхнего сегмента рыночной вилки, возможные переработки, слабый уровень коммуникации между подразделениями компании. Отдельным пунктом хочу отметить проблему рук. состава, а точнее его линейного звена. Компания не предпринимает действий по выявлению и устранению проблемных элементов руководительского состава, предпочитая закрывать глаза на откровенно некомпетентных, но удобных и "работящих" руководителей. Будьте осторожны, последний пункт может стать для Вас серьезной проблемой. Откровенно говоря, компания являлась бы выдающимся работодателем, если бы не проблемы рук. состава. Корпоративная европейская культура, приятные коллеги. Хорошие условия работы: ДМС, доп. компенсация первых 2-ух недель больничного листа, сокращенный рабочий день по пятницам, индексация ЗП, компенсация питания, корпоративный транспорт. Гибридный рабочий график ( 60% офис / 40% дом ). Частая возможность вертикального перемещения.
06.02.2024
Коммуникация между сотрудниками, оклад, упрощение взаимодействия с глобальной группой Комфортный офис, распределение задач, плавающее начало рабочего дня
27.02.2023
Пересмотреть подход к оплате производственного персонала. Больше обучения начальников смен и мастеров. Больше обмена опытом между отделам и площадками Стабильная оплата. Возможность карьерного роста. Возможность общаться с руководителями и задавать вопросы. Много внутреннего обучения.
30.01.2023
Немного улучшить условия труда! Не сложная работа! работать можно! Зп более-менее! Проще говоря, компания хорошая, колектив хороший!
25.01.2023
Социальный пакет, возможность удаленного формата работы Достаточное количество свободы для того , чтобы выстраивать гибкий рабочий процесс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Барри Каллебаут НЛ Раша. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы