Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Стоит обратить внимание на большую текучку персонала в СПиР, начать с его руководителя. Абсолютно не выстроена коммуникация между отделами. Трудоустройство по тк,белая зп и своевременные выплаты, премии и бонусы. Униформа,питание. Для новых сотрудников проводится стражировка - пожалуй на этом плюсы закончились.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2025
Процессы взаимодействия служб. Коммуникация, отзывчивость руководства к персоналу. Удобное расположение. Организовано питание для сотрудников. Большое внимание к введению в должность.
28.02.2025
Да вроде ничего все вроде нормально, может только место отдыха горничных, а так вроде ничего больше. Близко к дому, хорошее руководство, лояльное. Всегда поздравляют с праздниками.
12.02.2025
В данном предприятии нужно улучшить коммуникацию между отделами , пересмотреть все кадры и провести анализ, из-за чего происходит текучка в Front Office. Ведь не просто так меняется ежемесячно большое количество сотрудников. Хорошая выплата отпускных, своевременная выплата заработной платы ,так же большим плюсом было, что всех работников кормит организация.
26.10.2024
Все же отель очень неудобно расположен. Добираться будет возможно на личном авто или рано утром/поздно вечером стоять в пробках на общественном транспорте. Полностью «белое» взаимодействие Отпуска, оплата труда ( в т.ч. В ночное время), компенсация такси ночью, отличная программа обучения и соответствие стандартам обслуживания.
30.10.2023
работа с другими отделами, а конкретнее работа с руководящим составом других отделов белая зарплата, комфортные условия, уровень дохода, корпоративное питание
17.10.2023
Повысить заработную плату и уменьшить количество рабочих часов. Отличный коллектив, во время з/п, условия работы соответствует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании RED POINT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы