Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Все же отель очень неудобно расположен. Добираться будет возможно на личном авто или рано утром/поздно вечером стоять в пробках на общественном транспорте. Полностью «белое» взаимодействие Отпуска, оплата труда ( в т.ч. В ночное время), компенсация такси ночью, отличная программа обучения и соответствие стандартам обслуживания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2025
Процессы взаимодействия служб. Коммуникация, отзывчивость руководства к персоналу. Удобное расположение. Организовано питание для сотрудников. Большое внимание к введению в должность.
17.06.2025
Стоит обратить внимание на большую текучку персонала в СПиР, начать с его руководителя. Абсолютно не выстроена коммуникация между отделами. Трудоустройство по тк,белая зп и своевременные выплаты, премии и бонусы. Униформа,питание. Для новых сотрудников проводится стражировка - пожалуй на этом плюсы закончились.
28.02.2025
Да вроде ничего все вроде нормально, может только место отдыха горничных, а так вроде ничего больше. Близко к дому, хорошее руководство, лояльное. Всегда поздравляют с праздниками.
12.02.2025
В данном предприятии нужно улучшить коммуникацию между отделами , пересмотреть все кадры и провести анализ, из-за чего происходит текучка в Front Office. Ведь не просто так меняется ежемесячно большое количество сотрудников. Хорошая выплата отпускных, своевременная выплата заработной платы ,так же большим плюсом было, что всех работников кормит организация.
30.10.2023
работа с другими отделами, а конкретнее работа с руководящим составом других отделов белая зарплата, комфортные условия, уровень дохода, корпоративное питание
17.10.2023
Повысить заработную плату и уменьшить количество рабочих часов. Отличный коллектив, во время з/п, условия работы соответствует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании RED POINT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
26.06.2024
Мне не отдали зарплату, не рекомендую, берут подростков с 16 лет, в итоге оставляют их без зарплаты
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы