Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникации между отделами и офисами(городами) Компания развивается и дает возможности для развития своим сотрудникам. Собственное производство и качественный продукт! Молодой, дружный и очень профессиональный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Уровень заработной платы, своевременность ее выплаты. Отсутствие места для обеда Коллектив, относительная свобода рабочего графика. Хороший офис в центре города, приятная атмосфера
31.03.2025
Заглушать компрессор во время обеда и чая/кофе. Налажена технология сборки, инструменты все есть, старший объясняет всё без нервов.
12.02.2025
Хороший график, можно легко совмещать с личными делами. Отношение к работникам спокойное, без давления. Периодически дают бонусы. Плюс — добираться удобно, рядом с домом.
14.12.2024
Коммуникацию между отделами Уровень заработной платы Довести объем задач на одного специалиста до выполнимого уровня. Удобный график работы Отличный коллектив Удобное расположение офиса Вменяемое руководство
18.10.2024
Более оперативное обеспечение комплектующими Свободное планирование работы, интересная работа, качественные инструменты
25.07.2024
Попал как раз под изменение ипотеки, больший поток заявок приходится на нее, сидели без денег, руководство никак не отреагировало, окладов не будет, а то обленятся. Все делается долго, у начальства нет времени, никаких плюшек нет, подкупил только коллектив, не советую данную организацию, благополучие сотрудников не в приоритете, зря потратил время. Нет kpi, нет дед лайнов, минимум отчётности, нет надзора и подгоняя, центр города, уютный офис, отличный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DP-Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
06.05.2026
Из того, что немного омрачает впечатления от работы - наличие обязательных ночных смен. Хоть и отсыпной после, но мне они даются до сих пор сложно, и это реально единственная штука, которая напрягает. Больше не напрягает ничего, тк и график здравый, и отношения с коллегами и старшими в смене сложились хорошо, и на самом производстве все устроено очень по уму. То есть работа как таковая не напрягает. Тем более и зона отдыха есть комфортная, и перерывов в смене достаточно, и выходных между ними тоже. И по финансам все устраивает, Грасс платит очень прилично, я считаю, и официально что важно
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы