СТУДИЯ ПАРОВОЗ
0,0
-
7 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СТУДИЯ ПАРОВОЗ

Москва

Комментарий

Все мы работаем на кого-то не ради идеи, а ради получения зарплаты, и чем ее больше, тем лучше. На паровозе с этим большие проблемы. Уровень зарплат студентов, а требуют уровень специалистов Senior.. Большая текучка кадров из-за этого. Проекты в основном на малышковую аудиторию. Если хотите что-то предложить по развитию проекта ваше мнение никак не учитывается. Нужны просто роботы, которые будут работать на конвейере, творчества минимум. Самое крутое в паровозе - это офис! Дизайнерское оформление, два спортзала, маленький теннис, душевые, кухни, кофе машина, чай, сахар. Есть музыкальная комната с диваном и музыкальным инструментами. По праздникам устраиваются корпоративы! Есть клубы по интересам, библиотека Коллектив очень дружелюбный и приятный.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СТУДИЯ ПАРОВОЗ

11.11.2024

Проветривание вытяжку ЗП Дружелюбный молодой коллектив Современные мощные проекты Комфортный офис

Работник

Copy

02.11.2024

Вряд ли можно развиваться и нормально обеспечивать себя и свою семью, так как процесс работы ограниченный и сильно отличается от других студий. Никакой подсказки и свежих инструкций от продвинутых специалистов нет, все занятые как президенты. Даже если проявляешь свой актив, всё равно либо не знают, либо просят не отвлекать и постоянно кто-то на удалёнке. Как можно развиваться, если никто подсказать не может и ты ещё будешь виноват?! Единственное развитие - это узнавать нюансы студий, чтобы в будущем не тратить своё время, нервы и репутацию. Руководство любит сравнивать специалистов кто у кого лучше/хуже. Сделать пропуск для автомобиля - целый квест. Гораздо проще на себя работать удалённо, или фрилансить, и выполнять заказы так, как тебе удобно и проще и совмещать свою основную работу, где много ума не надо и можно хорошо зарабатывать. Комфортный офис, кухня, зона отдыха, спортзал, душевая, организация праздников.

Работник

Copy

17.10.2024

Облегчить возможность по переходу с проекта на проект внутри студии. Гибкий график работы - по временным рамкам и по присутствию (возможна удаленка или гибрид). Отличный, дружный коллектив! Супер-удобные рабочие места и чудесный большой офис. Студийные активности (йога, спортзал, наброски, читательский клуб и т. п. ). Веселые корпоративы!

Работник

Copy

12.10.2024

Зарплату повышают с трудом, зато организация праздников на высоте! Стабильная выплата зп, уютный благоустроенный офис, со своим кафе, умелым поваром, небольшим спортзалом.

Работник

Copy

10.06.2024

Необходимо систематизировать документооборот, сделать единые стандарты по оформлению документов; нехватает системы мотивации сотрудников (в студии отсутствуют премии и другие поощрительные мероприятия), не распределена нагрузка на сотрудников (большой объём работы на одного человека, при этом доп нагрузка не оплачивается почти никак) Интересные проекты, стильный и удобный офис с заботой о сотрудниках, в целом очень классный и дружный коллектив, интересные корпоративы

Работник

Copy

18.02.2024

Способ связи. Часто общаются по Skype, что не всегда удобно. А так, критичных минусов не обнаружено!:3 Замечательный коллектив, всегда помогут и подскажут если ты чего-то не знаешь. Возможность работать удалённо. Большое количество проектов. Достойная оплата.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СТУДИЯ ПАРОВОЗ

Помогите составить детальное представление о работе в компании СТУДИЯ ПАРОВОЗ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.

Бухгалтер

Copy

14.11.2023

Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.

Работник

Copy

23.12.2025

Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.

Оператор колл-центра

Copy

19.11.2024

Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.

Сотрудник

Copy

22.01.2025

- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.

Старший менеджер отдела продаж

Copy

03.07.2024

Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!

Менеджер аналитик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы