Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все мы работаем на кого-то не ради идеи, а ради получения зарплаты, и чем ее больше, тем лучше. На паровозе с этим большие проблемы. Уровень зарплат студентов, а требуют уровень специалистов Senior.. Большая текучка кадров из-за этого. Проекты в основном на малышковую аудиторию. Если хотите что-то предложить по развитию проекта ваше мнение никак не учитывается. Нужны просто роботы, которые будут работать на конвейере, творчества минимум. Самое крутое в паровозе - это офис! Дизайнерское оформление, два спортзала, маленький теннис, душевые, кухни, кофе машина, чай, сахар. Есть музыкальная комната с диваном и музыкальным инструментами. По праздникам устраиваются корпоративы! Есть клубы по интересам, библиотека Коллектив очень дружелюбный и приятный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2024
Проветривание вытяжку ЗП Дружелюбный молодой коллектив Современные мощные проекты Комфортный офис
02.11.2024
Вряд ли можно развиваться и нормально обеспечивать себя и свою семью, так как процесс работы ограниченный и сильно отличается от других студий. Никакой подсказки и свежих инструкций от продвинутых специалистов нет, все занятые как президенты. Даже если проявляешь свой актив, всё равно либо не знают, либо просят не отвлекать и постоянно кто-то на удалёнке. Как можно развиваться, если никто подсказать не может и ты ещё будешь виноват?! Единственное развитие - это узнавать нюансы студий, чтобы в будущем не тратить своё время, нервы и репутацию. Руководство любит сравнивать специалистов кто у кого лучше/хуже. Сделать пропуск для автомобиля - целый квест. Гораздо проще на себя работать удалённо, или фрилансить, и выполнять заказы так, как тебе удобно и проще и совмещать свою основную работу, где много ума не надо и можно хорошо зарабатывать. Комфортный офис, кухня, зона отдыха, спортзал, душевая, организация праздников.
17.10.2024
Облегчить возможность по переходу с проекта на проект внутри студии. Гибкий график работы - по временным рамкам и по присутствию (возможна удаленка или гибрид). Отличный, дружный коллектив! Супер-удобные рабочие места и чудесный большой офис. Студийные активности (йога, спортзал, наброски, читательский клуб и т. п. ). Веселые корпоративы!
12.10.2024
Зарплату повышают с трудом, зато организация праздников на высоте! Стабильная выплата зп, уютный благоустроенный офис, со своим кафе, умелым поваром, небольшим спортзалом.
10.06.2024
Необходимо систематизировать документооборот, сделать единые стандарты по оформлению документов; нехватает системы мотивации сотрудников (в студии отсутствуют премии и другие поощрительные мероприятия), не распределена нагрузка на сотрудников (большой объём работы на одного человека, при этом доп нагрузка не оплачивается почти никак) Интересные проекты, стильный и удобный офис с заботой о сотрудниках, в целом очень классный и дружный коллектив, интересные корпоративы
18.02.2024
Способ связи. Часто общаются по Skype, что не всегда удобно. А так, критичных минусов не обнаружено!:3 Замечательный коллектив, всегда помогут и подскажут если ты чего-то не знаешь. Возможность работать удалённо. Большое количество проектов. Достойная оплата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТУДИЯ ПАРОВОЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы