Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛыткарино
Комментарий
- организовать нормальные чистые рабочие места, с учётом количества штатных сотрудников, а не "распихивать" их по кабинетам другого юридического лица. - элементарно обеспечить сотрудников всей необходимой канцелярией - руководству заниматься организацией рабочего процесса, с чётким распределением обязанностей, а не плести интриги и не собирать сплетни. Без проблем можно отпроситься по личным делам, уйти на больничный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2025
Можно улучшить отношение руководства к работникам, условия труда и заработную плату. Коллектив очень добрый, всегда помогут если понадобится. Всегда поделятся чем-либо если потребуется.
31.07.2025
Добро пожаловать в удивительный мир, где зарплата — это нечто стабильное. Настолько стабильное, что не меняется вообще никогда. Ни премий, ни надбавок, ни «спасибо» — только святая вера в то, что «и так сойдёт». В коллективе царит настоящая корпоративная культура: каждый друг другу — немного враг. Здесь каждый знает, кто кого недолюбливает, но обсуждать это, конечно же, будут не с этим человеком, а с кем угодно, хоть с чайником в курилке. Пассивагрессия — это у нас как второй рабочий язык. Начальник отдела — это особая фигура. Он вроде бы есть, но его как бы нет. На оперативках молчит, в задачах не участвует, в проблемы не вникает. Зато в случае шторма быстро превращается в капитана, который первым садится в спасательную шлюпку и говорит: «Держитесь, ребята!» — и выплывает, прикрываясь твоими отчетами. А вышестоящее руководство? Оно как погода — влияет на всё, но спросить с него нельзя. Вывод: отличное место, если вы хотите почувствовать себя частью офисной версии “Игры престолов”, только без драконов, но с повышенным уровнем пассивной токсичности. Плюсы? Есть. Кофе из автомата и печеньки на праздники. Главное — не забыть улыбаться, ведь чем больше ты улыбаешься, тем меньше шансов, что на тебя повесят чью-то ошибку. Хотя нет, всё равно повесят. Работа рядом с домом. Очень прекрасный коллектив. Единственный плюс только люди которые там работают, но не все.
23.07.2025
Рабочие места не оборудованы нормально. В цеху холодно и сыро. Нет нормальных перерывов. Руководство не помогает. Постоянные бюрократия и задержки с инструментом. Роста нет совсем. Понравилось что зп платят вовремя. Официальное оформление и белая зарплата. Есть стабильность. Работа с интересной продукцией тепловизоров и оптики.
17.07.2025
в моем случае работа рядом с домом на этом собственно и все.
28.06.2025
Постоянно просят остаться, задержаться, а если нет, то будут косо смотреть, что в последствии скажется на работе. Проработал 1,5 года все время обещали повышение зп, но так и не случилось, при увольнении получил штраф за то, чего не делал Все на все наплевать, работа как работается, а там посмотрим
19.02.2025
Увеличение рабочих мест Отличный молодой коллектив, есть перспективы роста , особенно начальница , таких нужно еще поискать , всегда с пониманием отнесется , поможет если будут какие-то трудности , так же можно обратиться к другим сотрудникам которые так же готовы помочь и объяснить, лучшее из таких предприятий на которых я работала
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКБ АСТРОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2026
Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
14.06.2023
Условия на вахте не хуже не лучше. Питание мне понравилось. Коллектив хороший, лично я не столкнулся с проблемами которые не решались бы в рабочем порядке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы