Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛыткарино
Комментарий
- организовать нормальные чистые рабочие места, с учётом количества штатных сотрудников, а не "распихивать" их по кабинетам другого юридического лица. - элементарно обеспечить сотрудников всей необходимой канцелярией - руководству заниматься организацией рабочего процесса, с чётким распределением обязанностей, а не плести интриги и не собирать сплетни. Без проблем можно отпроситься по личным делам, уйти на больничный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2025
Можно улучшить отношение руководства к работникам, условия труда и заработную плату. Коллектив очень добрый, всегда помогут если понадобится. Всегда поделятся чем-либо если потребуется.
31.07.2025
Добро пожаловать в удивительный мир, где зарплата — это нечто стабильное. Настолько стабильное, что не меняется вообще никогда. Ни премий, ни надбавок, ни «спасибо» — только святая вера в то, что «и так сойдёт». В коллективе царит настоящая корпоративная культура: каждый друг другу — немного враг. Здесь каждый знает, кто кого недолюбливает, но обсуждать это, конечно же, будут не с этим человеком, а с кем угодно, хоть с чайником в курилке. Пассивагрессия — это у нас как второй рабочий язык. Начальник отдела — это особая фигура. Он вроде бы есть, но его как бы нет. На оперативках молчит, в задачах не участвует, в проблемы не вникает. Зато в случае шторма быстро превращается в капитана, который первым садится в спасательную шлюпку и говорит: «Держитесь, ребята!» — и выплывает, прикрываясь твоими отчетами. А вышестоящее руководство? Оно как погода — влияет на всё, но спросить с него нельзя. Вывод: отличное место, если вы хотите почувствовать себя частью офисной версии “Игры престолов”, только без драконов, но с повышенным уровнем пассивной токсичности. Плюсы? Есть. Кофе из автомата и печеньки на праздники. Главное — не забыть улыбаться, ведь чем больше ты улыбаешься, тем меньше шансов, что на тебя повесят чью-то ошибку. Хотя нет, всё равно повесят. Работа рядом с домом. Очень прекрасный коллектив. Единственный плюс только люди которые там работают, но не все.
23.07.2025
Рабочие места не оборудованы нормально. В цеху холодно и сыро. Нет нормальных перерывов. Руководство не помогает. Постоянные бюрократия и задержки с инструментом. Роста нет совсем. Понравилось что зп платят вовремя. Официальное оформление и белая зарплата. Есть стабильность. Работа с интересной продукцией тепловизоров и оптики.
17.07.2025
в моем случае работа рядом с домом на этом собственно и все.
28.06.2025
Постоянно просят остаться, задержаться, а если нет, то будут косо смотреть, что в последствии скажется на работе. Проработал 1,5 года все время обещали повышение зп, но так и не случилось, при увольнении получил штраф за то, чего не делал Все на все наплевать, работа как работается, а там посмотрим
19.02.2025
Увеличение рабочих мест Отличный молодой коллектив, есть перспективы роста , особенно начальница , таких нужно еще поискать , всегда с пониманием отнесется , поможет если будут какие-то трудности , так же можно обратиться к другим сотрудникам которые так же готовы помочь и объяснить, лучшее из таких предприятий на которых я работала
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКБ АСТРОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы