Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Edison Studio
Москва
Комментарий
Перешла работать в другую компанию. Очень благодарна руководству Эдисон за то что, воспитали из меня специалиста. Увы, в жизни бывает, что пришлось двигаться дальше. Всегда хотела быть продукт менеджером, А в Эдисон только классические проджект-менеджеры (вести не один проект, а много) Проработав 2 года, решила, что все же хочу сменить специализацию. Расстались очень хорошо, без каких либо обид. До сих пор общаемся с одним из руководителей
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Edison Studio
22.12.2025
Можно улучшить коммуникацию между отделами, особенно усилить менеджмент. Сейчас процессы выстроены уже намного лучше, чем когда я только пришла, но всегда есть, к чему стремиться. Часть регламентов на этапе разработки, думаю, в ближайшее время слабые звенья будут оптимизированы. Я пришла в компанию с минимальным опытом и через полтора года уже чувствую себя намного более уверенной благодаря чуткому наставничеству со стороны руководителей. Обучение качественное, во многом нужно разбираться быстро, но это в целом специфика работы в SEO, где условия ранжирования постоянно меняются. Руководство всех уровней открыто к коммуникации, коллектив отличный и дружелюбный, подскажут и помогут во всем, не оставят один на один ни с программами, ни с задачами, ни с клиентами. Зарплату регулярно повышают (за полтора года дважды). Есть как онлайн, так и оффлайн корпоративы. Есть база знаний, которая постоянно пополняется, к ней всегда можно обращаться. Удобная удаленка по своему часовому поясу.
Работник
21.10.2025
Увидела, что тут написано, захотелось написать как есть. В этой компании не довольны те, кто не хочет развиваться и идти вперед. Я работаю уже больше 4 лет, и никакой супер текучки тут нет, это не правда. Есть просто подбор ребят без опыта, и как следствие далеко не все тянут IT сферу, так как она достаточно сложная и требует сил и времени, чтобы во всем разобраться. Я хотела бы сказать, что д,а есть минусы как и в любой компании, но даже не минусы, а скорее особенности. Но где их нет?! Где вы встречали идеальных руководителей и компании? Однозначно, если вы хотите развиваться, и готовы учиться работать и двигаться вперед - Эдисон прекрасный выбор) еще и чат с мемасиками есть, что еще для счастья нужно)
Работник
05.08.2025
Начало набора - ошибка HR-менеджера, который скинул тестовое задание и при этом закрыл для всех кандидатов возможность ответа - полный сюр. Дальнейшая работа показала, что вакансия помощника SEO-специалиста не закрывается вообще никогда и работают по принципу текучки. Набирают навалом народу, кто смог самостоятельно обучиться всему - тот и останется. Обучения нет от слова совсем. Скидывают портянку гайда как работать, при этом возникало много неточностей в этой инструкции. Связь с руководством - только письменная в битриксе. Все это за 30 тысяч рублей. Из плюсов только удаленная работа, красивый сайт компании и великолепный набор о котором ниже
Работник
01.05.2025
Уровень заработной платы сотрудников Официальное трудоустройство Пересмотреть список обязанностей Систематизировать обучение сотрудников Возможность работать удаленно Возможность начать профессиональную деятельность с небольшим опытом
Работник
12.11.2024
размеры зп. Руководство в упор не замечает текучку менеджеров из-за низкой зп можно устроиться без опыта работы, полная удаленка, классный коллектив
Работник
29.08.2024
ЗП выплачивается раз в месяц и сильно ниже рынка, но соответствует обязанностям; таск-трекер иногда падает; однообразные задачи Удаленка с первого дня, корпоративное оборудование для работы, отличное место для старта карьеры, хорошая коммуникация между сотрудниками
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Edison Studio
Помогите составить детальное представление о работе в компании Edison Studio. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Сотрудник
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы