AppQuantum
3,8
-
12 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании AppQuantum

Москва

Комментарий

Нулевая коммуникация с руководством, полное отсутствие соц. пакета даже у официально оформленных сотрудников, полнейшая стагнация по зарплате без индексации, при этом с бесконечным расширением зоны ответственности. Молодой коллектив, достаточно интересные проекты, можно набраться много опыта.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании AppQuantum

28.08.2026

Работаю на удаленке. Никаких серьезных проблем за время работы не случалось, а с остальными всегда помогали разобраться.

Работник

Copy

21.07.2026

Отличное место для тех, кто хочет развиваться в мобильном геймдеве, работать с масштабными проектами и крутиться в сильном комьюнити. Если вы цените самостоятельность и проактивность вам точно сюда.

Менеджер

Copy

03.07.2026

Самое главное преимущество - это коллектив, так как подавляющее большинство сотрудников это очень скилловые, открытые и работоспособные ребята, с которыми комфортно как и в кросс-командной работе, так и в досуге вне. Комфортные условия для работы, есть возможность гибридного графика, все инструменты и технику для работы предоставляют. Цели на уровне компании понятные, хорошо декомпозируются на уровне команд. Талантливый менеджмент и у небольших команд, и верхнеуровневый. В карьерном росте так же никто не ограничивает: если ты развиваешься в рамках своей должности и структура команды допускает поднятие тебя по должности, то с этим проблем не будет. Уходить из компании желания нет, хочется только расти дальше. Рекомендую!

Работник

Copy

18.05.2026

Хорошие условия для удаленщиков - гибкие подходы, адекватные процессы, нет излишней бюрократии в повседневной работе. Видно, что компания старается становиться более системной, многие процессы улучшаются. Правда, не всегда хватает прозрачной коммуникации по изменениям и актуализации внутренней документации, но в остальном работать комфортно и спокойно.

Работник

Copy

16.04.2026

Хорошая и динамично развивающаяся компания. Команды профессиональные, люди открытые и дружные. Очень радует удаленка и отсутствие трекинга времени, все тут работают на результат. Из пожеланий - расширить соц.пакет.

Аналитик

Copy

18.03.2025

Постоянные перестановки в руководстве, резкое изменение планов и стратегии - фрустрируют. В меру токсичный коллектив, с которым можно и поработать, и выпить. Своевременные выплаты, возможность для части отделов работать полностью удаленно.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе AppQuantum

Помогите составить детальное представление о работе в компании AppQuantum. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

10.06.2024

Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания

Менеджер по продажам

Copy

24.05.2022

Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!

Работник

Copy

17.05.2023

Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.

Работник

Copy

29.05.2024

В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..

Работник

Copy

10.06.2024

Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.

Менеджер по персоналу

Copy

28.07.2024

Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.

Настя

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы