Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Хорошие условия для удаленщиков - гибкие подходы, адекватные процессы, нет излишней бюрократии в повседневной работе. Видно, что компания старается становиться более системной, многие процессы улучшаются. Правда, не всегда хватает прозрачной коммуникации по изменениям и актуализации внутренней документации, но в остальном работать комфортно и спокойно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2026
Работаю на удаленке. Никаких серьезных проблем за время работы не случалось, а с остальными всегда помогали разобраться.
21.07.2026
Отличное место для тех, кто хочет развиваться в мобильном геймдеве, работать с масштабными проектами и крутиться в сильном комьюнити. Если вы цените самостоятельность и проактивность вам точно сюда.
03.07.2026
Самое главное преимущество - это коллектив, так как подавляющее большинство сотрудников это очень скилловые, открытые и работоспособные ребята, с которыми комфортно как и в кросс-командной работе, так и в досуге вне. Комфортные условия для работы, есть возможность гибридного графика, все инструменты и технику для работы предоставляют. Цели на уровне компании понятные, хорошо декомпозируются на уровне команд. Талантливый менеджмент и у небольших команд, и верхнеуровневый. В карьерном росте так же никто не ограничивает: если ты развиваешься в рамках своей должности и структура команды допускает поднятие тебя по должности, то с этим проблем не будет. Уходить из компании желания нет, хочется только расти дальше. Рекомендую!
16.04.2026
Хорошая и динамично развивающаяся компания. Команды профессиональные, люди открытые и дружные. Очень радует удаленка и отсутствие трекинга времени, все тут работают на результат. Из пожеланий - расширить соц.пакет.
18.03.2025
Постоянные перестановки в руководстве, резкое изменение планов и стратегии - фрустрируют. В меру токсичный коллектив, с которым можно и поработать, и выпить. Своевременные выплаты, возможность для части отделов работать полностью удаленно.
26.11.2024
Перенести кальян в отдельную зону Отличный коллектив, увлечённых своим делом, людей. Большая экспертиза в области разработки игр. Приятная рабочая атмосфера.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AppQuantum. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы