Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Программа мотивации и роста сотрудников Амбициозные цели Гибридный формат работы Интернациональная команда Прогрессивные технологии
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2026
Работаю на удаленке. Никаких серьезных проблем за время работы не случалось, а с остальными всегда помогали разобраться.
21.07.2026
Отличное место для тех, кто хочет развиваться в мобильном геймдеве, работать с масштабными проектами и крутиться в сильном комьюнити. Если вы цените самостоятельность и проактивность вам точно сюда.
03.07.2026
Самое главное преимущество - это коллектив, так как подавляющее большинство сотрудников это очень скилловые, открытые и работоспособные ребята, с которыми комфортно как и в кросс-командной работе, так и в досуге вне. Комфортные условия для работы, есть возможность гибридного графика, все инструменты и технику для работы предоставляют. Цели на уровне компании понятные, хорошо декомпозируются на уровне команд. Талантливый менеджмент и у небольших команд, и верхнеуровневый. В карьерном росте так же никто не ограничивает: если ты развиваешься в рамках своей должности и структура команды допускает поднятие тебя по должности, то с этим проблем не будет. Уходить из компании желания нет, хочется только расти дальше. Рекомендую!
18.05.2026
Хорошие условия для удаленщиков - гибкие подходы, адекватные процессы, нет излишней бюрократии в повседневной работе. Видно, что компания старается становиться более системной, многие процессы улучшаются. Правда, не всегда хватает прозрачной коммуникации по изменениям и актуализации внутренней документации, но в остальном работать комфортно и спокойно.
16.04.2026
Хорошая и динамично развивающаяся компания. Команды профессиональные, люди открытые и дружные. Очень радует удаленка и отсутствие трекинга времени, все тут работают на результат. Из пожеланий - расширить соц.пакет.
18.03.2025
Постоянные перестановки в руководстве, резкое изменение планов и стратегии - фрустрируют. В меру токсичный коллектив, с которым можно и поработать, и выпить. Своевременные выплаты, возможность для части отделов работать полностью удаленно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AppQuantum. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
12.03.2026
хорошая дружелюбная и рабочая атмосфера, достойная зарплата, (выплаты в два этапа аванс ), да есть материальная ответственность бригадная, так об этом сразу говорят еще на этапе собеседования, и на складах все чисто и аккуратно, оборудованная комната для приема пищи, можно по желанию выбрать график работы, мне 3/3 нравится, по желанию можно и карьеру построить
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
31.03.2026
Есть ценности и следование им, они единые для всех: взрослых и детей. Администрация хочет сделать так, чтобы учителям работалось комфортно. Пытается воплотить это в реальность настолько, насколько это возможно. С любым предложением можно обратиться без проблем. В этом году будет индексация зарплат. Вкусная столовая, питание бесплатное.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы