Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Отношение к коллективу, коммуникации между сотрудниками, оплату труда, ремонт помещений Был молодой коллектив, с которыми приятно было работать, руководство поменялось, возможно станет работать комфортнее
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2025
Возможность получить опыт работы в нужной должности или профессии. Часто берут без опыта.
06.09.2025
Руководство бы сменить, сделать ремонт, помыть туалеты, зарплату повысить и не задерживать. Нет командной работы , бардак в каждом отделе в документах. Большая текучка кадров В некоторых отделах работают хорошие адекватные люди. Рядом трамвайная остановка
11.07.2025
Своевременную оплату труда, повышение уровня заработной платы, организацию заводского питания, столовая вообще отсутствует Близость к дому, график работы, полный социальный пакет, дружелюбный, отзывчивый коллектив, оригинально организованные поздравления на праздники от профсоюза
22.06.2025
Условия труда, уровень заработных плат, количество бумажной работы и отчетности. Интересные задачи, возможность сотрудничества со сторонними организациями.
29.04.2025
Некомпетентный высший менеджмент, задержки зарплаты (премию не платят вообще), руководство только кормит "завтраками", что деньги скоро будут, поэтому хорошие специалисты уже давно все разбежались, остались одни пенсионеры. У завода денег нет, одни долги, купить ничего не могут. Не устраивайтесь сюда, здесь все мертво. Государственное предприятие, удобный график, социальный пакет, есть столовая (платная)
13.04.2025
Заработную плату повысить и выдавать во время, ремонт в помещениях сделать и закупить новую мебель и оргтехнику. Оплаты проводить во время. Лояльное руководство, можно отпроситься с работы например в больницу, отпуск можно взять в удобное время
Помогите составить детальное представление о работе в компании БПО Прогресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы