Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Заработную плату повысить и выдавать во время, ремонт в помещениях сделать и закупить новую мебель и оргтехнику. Оплаты проводить во время. Лояльное руководство, можно отпроситься с работы например в больницу, отпуск можно взять в удобное время
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2025
Возможность получить опыт работы в нужной должности или профессии. Часто берут без опыта.
06.09.2025
Руководство бы сменить, сделать ремонт, помыть туалеты, зарплату повысить и не задерживать. Нет командной работы , бардак в каждом отделе в документах. Большая текучка кадров В некоторых отделах работают хорошие адекватные люди. Рядом трамвайная остановка
10.08.2025
Отношение к коллективу, коммуникации между сотрудниками, оплату труда, ремонт помещений Был молодой коллектив, с которыми приятно было работать, руководство поменялось, возможно станет работать комфортнее
11.07.2025
Своевременную оплату труда, повышение уровня заработной платы, организацию заводского питания, столовая вообще отсутствует Близость к дому, график работы, полный социальный пакет, дружелюбный, отзывчивый коллектив, оригинально организованные поздравления на праздники от профсоюза
22.06.2025
Условия труда, уровень заработных плат, количество бумажной работы и отчетности. Интересные задачи, возможность сотрудничества со сторонними организациями.
29.04.2025
Некомпетентный высший менеджмент, задержки зарплаты (премию не платят вообще), руководство только кормит "завтраками", что деньги скоро будут, поэтому хорошие специалисты уже давно все разбежались, остались одни пенсионеры. У завода денег нет, одни долги, купить ничего не могут. Не устраивайтесь сюда, здесь все мертво. Государственное предприятие, удобный график, социальный пакет, есть столовая (платная)
Помогите составить детальное представление о работе в компании БПО Прогресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы