Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Увеличение заработной платы. Лояльное руководство. Все ситуации с пониманием к каждому сотруднику, несмотря на их большое количество!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Сложно сказать. Везде есть свои моменты. 1) очень класный колектив. Так же имеются прекрасные взаимоотношения с сотрудниками магазина. 2) доход. Имеется большое количество различных ввплат 3) свобода в выборе графика 4) руководство
28.01.2025
Меня все устраивало, пришлось уйти потому что появилась возможность работать удаленно, если бы в этой компании такая возможность была, я бы осталась Все было замечательно. Удобное расположение магазина в котором работала,но сам офис был далековат. Руководство хорошие люди. Коллектив тоже.
25.01.2025
корпоративные мероприятия проводятся не так часто, как хотелось бы( недалеко от дома. хороший коллектив. лояльное руководство. ))
25.12.2024
Распределить трудовые функции. Улучшить логистику. Давать полноценные выходные. Хороший коллектив. Интересная работа, я привык работать с людьми. Достойная заработная плата. Есть бонусы. Командировки. Свободен в своей работе, начальство не стоит над душой.
24.06.2024
Сложная система заказов . хотелось бы более подробного обучения . долго вникал Отличный офис , хороший коллектив . платили вовремя и все как обговорено , обеды, и самое главное адекватные руководители. Уволился из за переезда .
22.06.2024
Корпоративные мероприятия очень редкие. Хотелось бы чаще. Самая крупная компания в Нижегородской области по продаже сантехники. Заработная плата. Стабильность. Развитие. Коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аквагранд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы