Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИГРИСТЫЕ ВИНА
Санкт-Петербург
Комментарий
Было бы неплохо и даже очень хорошо для здоровья сотрудников, если бы компания внедрила добровольное медицинское страхование. Коллектив отличный, руководство адекватное, вовремя заработная плата, комфортные условия для работы. Питание в столовой 20 рублей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИГРИСТЫЕ ВИНА
16.09.2025
Пожилой коммерческий директор, который ничего не решает, пять директоров в продажах, работа как в 90-х, никто не знает своих клиентов и не работают с аналитикой. Тихо как в гробу и никаких планов и коллектива. Все сидят по местам, годами играют в игры и кино смотрят. И так не только в продажах, во всех отделах. Бытовое хамство как норма. Бухгалтерия чай пьет с утра и в обед и на полдник. Главбух - бабка в тапках, которой очень важно чтоб ни у кого не было сотрудников больше, чем в бухгалтерии. Но в продажах полный ужас. Из 5 директоров двое к 11 утра каждый день уже пьяные. Руководитель это знает и всем нормально. Каждый день один из них говорит всем пошлости и руки распускает и как-то просто положил на стол ассистенту свой член. Это нормально на этом заводе Продукция, расположение, столовая
Работник
30.08.2025
Больше парковочных мест, наверное, было бы хорошо. Какие-нибудь плюшки дополнительные вроде скидок на абонемент в спортзал, ДМС и тому подобное. Хорошая стабильная компания. Адекватное руководство. Прекрасная столовая для сотрудников
Работник
30.08.2025
Что можно было изменить уже изменили. Близость к дому. Удобныи график. Возможность подработать. Хороший колектив
Работник
04.07.2025
Всё хорошо обед стоит тридцать рублей для персонала отпуск летом Грамотность и профеанолизм зарплатау не задерживают полный социальный покет
Работник
23.02.2025
Регулярное повышение квалификации помогает сотрудникам развиваться. Полис ДМС обеспечивает дополнительную поддержку здоровья. Увеличение заработной платы повысит мотивацию. Важно поддерживать комфортную атмосферу в коллективе для продуктивной работы.
Работник
04.02.2025
Уровень заработной платы. Условия карьерного роста. Все остальное хорошо работает. Отзывчивый коллектив. Хорошие условия рабочего труда. Хорошее руководство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИГРИСТЫЕ ВИНА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИГРИСТЫЕ ВИНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Работник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы