Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Роскар птицефабрика
Первомайское (Ленинградская область)
Комментарий
Хорошая стабильная организация. Зарплату платят всегда вовремя без задержек Хороший социальный пакет, есть профсоюзная организация. Предоставляют жилье
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Роскар птицефабрика
30.05.2025
Планирование немного хромает, как в производстве так и в закупках, но работа в этом направлении ведётся. Забота о сотрудниках. Стремление идти в ногу со временем и расширяться, не смотря на кризис. Уровень дохода на уровне и даже чуть выше.
Работник
29.04.2025
Отношения к рабочим зарплату бесплатное питание организацию досуга График и удобное место расположения зарплата без задержек. Меня устраивал график
Работник
21.04.2025
Стоит обратить внимание на модернизацию старых цехов, несогласованность подразделений, осуществляющих строительство новых объектов, много бюрократических барьеров в решении простых вопросов. Хорошие условия труда, развозка работников как с поселка, так и из Санкт-Петербурга, столовая на территории предприятия (комплексный обед 100руб.), стабильные выплаты, ежегодное индексирование заработной платы, компенсации санаторного отдыха сотрудникам, ДМС.
Работник
19.04.2025
Уровень з/п бы поднять, а так все устраивает! Хорошее предприятие! Хороший соц.пакет в виде ежемесячной выдачи продукции, есть служебная бесплатная развозка, есть премии за выслугу лет, 2 раза в неделю в бассейн можно ездить. Льготное питание на территории птицефабрики! Есть свой профсоюз, детям дают подарки к нг. Начальство адекватное.Если выполнять свою работу хорошо,то и отношение к тебе будет соответствующее-так я думаю везде. Постоянно улучшаются условия труда для рабочих-это однозначно большой плюс!
Работник
22.03.2025
Конечно, хочется заработную плату повыше. Стабильное предприятие. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек, индексируется. Всегда есть возможность подработать, если хочешь получать больше. Копания движется вперёд, развивается и это видно. Строятся новые участки, закупается новое оборудование. Хороший социальный пакет: дмс, выдают продукцию каждый месяц, бесплатное посещение бассейна. Есть профсоюзная организация, которая также предоставляет свои бонусы. Официальное трудоустройство.
Работник
28.02.2025
Как и все хотим больше денег, но для посёлка зарплата все равно хорошая. Отношение к работникам очень хорошее, тем кто приезжий дают жилье, кормят, возят, зарплата всегда вовремя без задержек. Есть профсоюз ездием с экскурсиями в другие города. Коллектив хороший.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Роскар птицефабрика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роскар птицефабрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Оператор
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
24.07.2025
Если вы неопытный выпускник или обладатель различных зависимостей - можно рассмотреть. Остальным связываться не советую. Зарплаты оставляют желать лучшего и индексируются только после массовой текучки. Отпросился или заболел 1 день - минус смена и 10% оклада. Дышать в цехах тяжело, особенно зимой при закрытых воротах. Доплата за вредность у сварщиков около 2000р. Именно во столько данный работодатель оценивает здоровье своих сотрудников, которое здесь ушатывается быстрыми темпами. Не заметил
Работник
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы