Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПсков
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками и отлелами Больше минусов нет Хорошая столовая на предприятии Периодически повышение зарплаты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Дополнительные оборудования для упаковки продукции Стабильность дохода. Бесплатное питание . развозка , спец одежда
24.03.2025
Изменить график работы убойного цеха! Повысить зарплату убойнику. Тогда кадровый вопрос отпадет Все соц. гарантии, своевременная оплата, больше нечего сказать
01.10.2024
Заработную плату и определиться к более стабильному графику забоя Удобный график, достаточно свободного времени, коллектив достаточно дружный Минусы , половина зп в качестве премии . Могут вызвонить на работу посреди дня , не нормированный рабочий день (от 7 до 15 часов, бывает работаешь 7 часов , а бывает и по 15 когда линия стоит из-за каких то проблем )
12.07.2024
Всё устраивает, нет замечаний Месяц работаю в Племрепродуктор Назия менеджером по продажам. Очень довольна работой, все задачи даются четкие и понятные, адекватное руководство. Великолепный коллектив, все отзывчивые, готовы придти на помощь, подсказать. Если что-то не понятно, всему научат. Удобный график работы, выплаты зарплат во время и ту сумму, которую говорили на собеседовании. На территории вкусная столовая с бюджетными ценами.
12.05.2024
Всё улучшать. Но заниматься этим никто не будет.нравится убивать своё здоровье, идите работайте на птицефабрику в тимша. График скользкий обещают 5-2. Ночных обещали 1 раз в месяц, а на самом деле 5 раз в месяц. Выходные на выходные никогда не попадут. В курятнике пахнет формалином и газ-пропаном, температура +36°и и за вредность никто тебе не заплатит, работать надо целый день в этом цеху. Никто за это заранее не скажет.
03.04.2024
Если только парковку для личного транспорта сотрудников. Отличный коллектив, достойная и официальная заработная плата, все соц, гарантии, отличная оснащенность рабочего места, удобно добираться (большие комфортабельные автобусы от фабрики), есть столовая с вкусной, домашней и не дорогой едой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Племрепродуктор Назия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы