Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Побольше мероприятий на сплочение коллектива Возможно побольше скидок для сотрудников Начнем с того , что компания развивается в хорошим смысле , есть карьерный рост , приятный персонал , обучение доступное , хорошие премии , заинтересованны в работе сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Обеды для сотрудников есть, но на целую смену этого недостаточно. Было бы здорово иметь какой то фиксированный денежный лимит на обед. Очень классный коллектив, ради этих ребят можно не одну запару пережить. Хорошая з/п у бариста и администраторов, отрабатывая норму часов графиком 2/2 можно неплохо заработать. Работа в этой компании очень помогла развить коммуникативные навыки и стать увереннее в себе.
09.02.2025
Ничего, меня все устраивало, все было справедливо. Переехала в другой город. Возможность роста в большой компании Качество продукта Тренинги и обучение от тренеров Современное оборудование, все новенькое Коллектив открытый и отзывчивый, всегда найдется тот, кто поможет или прикроет, если нужно. Конкретно у меня руководство не стояло в стороне, объясняли, подбадривали. Я пришла без какого-либо опыта работы, выросла до администратора, и очень многому научилась, хотя были и сложные моменты, но без них, наверное, никак и нигде. Благодарна Бабе Роме за опыт!
14.01.2025
С момента декабря 2024 года была введена система вычетов и штрафов, как и во многих других заведениях общепита. Так же есть задержки относительно выплат, от одного дня до недели Во многом привлекательна возможность карьерного роста в компании, очень нравится что можно прийти на стажировку бариста, а выйти опытным администратором/тренером/управляющим. Так же нравится что именно показатель отработанных часов влияет на зп, то есть если ты много работаешь, то по итогу много получаешь. Почасовая ставка так же очень высокая для общепита. Коллектив очень хороший, если есть сложности с ним, то можно договориться о переводе на другой филиал.
12.01.2025
условия труда. не заставлять двух бедных ребят после 15ти часовых смен закрывать вдвоём огромную точку. домой мы приезжали в 12,при условии, что закрывались с девяти и нам за это не доплачивали. мне нравится наш коллектив, мои чудесные ребята-бариста, которые выручали во всех ситуациях и всегда старались оставаться на позитиве.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Baba Roma. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы