Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Сарсенбаев
Ангарск
Комментарий
Руководство- слышать и слушать сотрудников, которые разбираются в вопросах и работают с опытом, а не тех прихвостней, которые поддакивают на собраниях и не имеют мнения, чья работа заключается в подсчитывании своей зп. Юр отдел - затруднительно заключить новые договора и взаимодействовать в целом Взаимодействие между руководящих отделами лиц в компании отсутствует, каждый пытается прикрыть свою шкуру, никто не хочет нести ответственность за свои действия и своих подчиненных. Сотрудник тмц- может навешать на тебя то, что ты не принимал, а потом вычесть при расчете окончательном Своевременная оплата труда Отличные люди в коллективе внутри отдела Обустроенное рабочее место и все есть Есть кухня Оплата гсм для иногородних
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Сарсенбаев
27.08.2025
Промолчу о сотрудниках розницы. Руководство, которое действительно учит, даёт дельные советы. Всегда. Работа тут это только рост. И даже беря во внимание строгость руководства, всегда есть место для понимания обстоятельств сотрудников.
Работник
24.02.2025
Работа находится совсем рядом, можно дойти пешком. Коллектив молодой и энергичный. В работе много внимательности к деталям.
Работник
01.06.2024
Коммуникации между отделами и сотрудниками, отношение ко всему работникам. Своевременная зп,охраняемая территория, соцпакет,премии, подарки детям
Работник
14.03.2024
Было б удобнее если бы все подразделения находились в в одном месте. Работа в близи от дома. Очень и очень достойная заработная плата. Премии, неожиданные, не большие, но приятные. Любой рабочий вопрос можно решить непосредственно с директором. Отличный коллектив. При своевременном выполнении поставленных задач, со стороны руководства к сотрудникам не возникает ни каких вопросов.
Работник
06.02.2024
график работы, бывает сверх нормы, но не критично. Хорошая адаптация в коллективе, Направят, помогут, никто не откажет в помощи, можно обратиться даже к самому директору, принимает и разъясняет. Дружные отношения в коллективе. Высокая заработная плата.
Работник
09.01.2024
Наладить работу в целом, сделать кухню для сотрудников Близость к дому, сам принцип работы, возможность купить товар по закупу
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Сарсенбаев
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Сарсенбаев. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
Менеджер сервисной группы
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы