Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАнгарск
Комментарий
Руководство- слышать и слушать сотрудников, которые разбираются в вопросах и работают с опытом, а не тех прихвостней, которые поддакивают на собраниях и не имеют мнения, чья работа заключается в подсчитывании своей зп. Юр отдел - затруднительно заключить новые договора и взаимодействовать в целом Взаимодействие между руководящих отделами лиц в компании отсутствует, каждый пытается прикрыть свою шкуру, никто не хочет нести ответственность за свои действия и своих подчиненных. Сотрудник тмц- может навешать на тебя то, что ты не принимал, а потом вычесть при расчете окончательном Своевременная оплата труда Отличные люди в коллективе внутри отдела Обустроенное рабочее место и все есть Есть кухня Оплата гсм для иногородних
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2025
Промолчу о сотрудниках розницы. Руководство, которое действительно учит, даёт дельные советы. Всегда. Работа тут это только рост. И даже беря во внимание строгость руководства, всегда есть место для понимания обстоятельств сотрудников.
24.02.2025
Работа находится совсем рядом, можно дойти пешком. Коллектив молодой и энергичный. В работе много внимательности к деталям.
01.06.2024
Коммуникации между отделами и сотрудниками, отношение ко всему работникам. Своевременная зп,охраняемая территория, соцпакет,премии, подарки детям
14.03.2024
Было б удобнее если бы все подразделения находились в в одном месте. Работа в близи от дома. Очень и очень достойная заработная плата. Премии, неожиданные, не большие, но приятные. Любой рабочий вопрос можно решить непосредственно с директором. Отличный коллектив. При своевременном выполнении поставленных задач, со стороны руководства к сотрудникам не возникает ни каких вопросов.
06.02.2024
график работы, бывает сверх нормы, но не критично. Хорошая адаптация в коллективе, Направят, помогут, никто не откажет в помощи, можно обратиться даже к самому директору, принимает и разъясняет. Дружные отношения в коллективе. Высокая заработная плата.
09.01.2024
Наладить работу в целом, сделать кухню для сотрудников Близость к дому, сам принцип работы, возможность купить товар по закупу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Сарсенбаев. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы