Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТКФ Корпас
Комментарий
Распределение рабочего времени, коммуникация работников с руководством Созданы все условия для комфортной работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТКФ Корпас
19.02.2025
Можно вписать ДМС и завести котейку в офис Комфортные условия труда: отличный офис, столовая в здании. Корпоративная связь, автомобиль, ГСМ за счет компании. Возможность карьерного роста и лояльное руководство.
Работник
07.02.2025
Нет ДМС. Некоторые рабочие моменты долго согласовываются, так как компания большая. Отличная компания, работаю более года. Зарплата достойная и вовремя, выдают служебный автомобиль после испытательного срока с топливной картой. Руководство адекватное, всегда поможет, и делом и советом. Большой портфель брендов. Присутствует карьерный рост, всегда сначала рассматривают кандидатов внутри, а потом уже смотрят на внешних.
Работник
29.01.2025
Организовать обеденную зону, микроволновку, холодильник, кофе машина Зарплаты ниже рынка Плохое отношение к сотрудникам. При малейшей идеи улучшить условия сотрудником, ссылаются на рынок труда. Близко к метро, есть магазины продуктов Зеленый район, автобусы
Работник
25.01.2025
Общая атмосфера внутри коллектива очень напряженная . Многие любят посплетничать и открытая враждебность в высказываниях и несдержанности . Удобное расположение офиса Руководство старается уладить все вопросы и нацелено на развитие фирмы
Работник
05.01.2025
Каждая компания развивается индивидуально." Для меня ТКФ" Корпас" находится на высоком уровне. Все недостатки исправятся со временем На мой взгляд в компании всё хорошо лояльность, условия, зарплата, коллектив и т.д В компании всё обсуждается без криков и нервов. Собственники чуть ли не поимённо знают каждого своего сотрудника. Отделы работают сплоченно и своевременно. Компания каждый год устраивает корпоратив для всех сотрудников без исключения. Сотрудникам дарят подарки на все гос праздники и дни рождения. Корпоративная связь, компенсация проезда и обедов. Зарплата достойная по объёму работы. Я очень доволен компанией
Работник
04.01.2025
Не хватает , помещения ( кухни ) Близость к метро Лояльное руководство Дружный коллектив Компенсация проезда Своевременная оплата труда Быстрый рост в компании
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТКФ Корпас
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТКФ Корпас. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы