Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХанты-Мансийск
Комментарий
Сделать более прозрачную грейдовую систему, для роста сотрудника внутри компании Минимальное количество переработок, компенсация ненормированного рабочего дня, дополнительными днями отпуска
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.02.2025
Конкурентность заработной платы. Условия приема на работу новых сотрудников (оплата жилья иногородним работникам, оплата авиа билетов вахтовым работникам) Руководство филиала, коллектив отзывчивый и дружелюбный, рабочее место в офисе - кабинет. Условия труда и отдыха +
26.01.2025
Заработную плату на уровне остальных компаний здесь самый низкий доход в отличии от остальных компаний. Руководство и коллектив, условия социально бытовые и условия работы.
16.01.2025
все и так хорошо, ничего не нужно улучшать, главное держать тот же темп какой имеете сейчас хороший отклик, быстрые сотрудники, коммуникабельность, точное и правильное выполнение своей работы, возможность роста, развития
01.12.2024
Более спокойная рабочая обстановка. Достойная зарплата. Последнее время ничего. На работе очень тяжёлая атмосфера для работы. Маленькая зарплата
10.10.2024
Увеличить заработную плату. Общительный коллектив. Есть хорошая возможность для личного профессиионального развития, из-за нехватки персонала.
23.09.2024
Обновить технику, увеличить зарплату Хороший коллектив, грамотное руководство, достойная зарплата, нормальные условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ханты-Мансийский филиал НК РуссНефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы