Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство может немного игнорировать ваши вопросы, особенно если вопрос срочный, постоянно требует от вас повышение показателей, которые вы исправить не можете ведь это в какой-то части зависит не от вас, а от клиентов. Очень маленькая заработная плата. Ваше мнение не особо-то и учитывают особенно в тех случаях, когда им нужны люди на другие направления, вам предложат пойти на него, но отказаться у вас не получится, потому что в любом случае вас туда даже против вашей воли поставят. Но проблема в том, что вы должны сразу же прийти со всем оборудованием. Вам не предложат ни какую-то скидку на покупку гарнитуры либо же оплаты интернета. Рабочей страховки я так и не наблюдаю. Вторую копию договора, которая должна быть у меня, мне также не предоставили. Из-за всех этих факторов очень большая текучка кадров и люди почти постоянно меняются. Как подработка или первая работа может и сойдёт, но долгое время тут продержаться будет сложно из-за некомфортных условий для работников. Плюсы у компании есть. Сам коллектив дружный, люди отзывчивые, новичков принимают и помогают им в начале. Можно поставить график так как удобно тебе из предложенных вариантов. Если необходимо есть возможность поменять рабочие дни. Зарплаты выплачиваются своевременно. Есть возможность получить премию, хоть и нормальная премия почти недосягаема. Руководство относительно понимающее. Есть возможность поучаствовать в конкурсах компании и получить какие-то подарки либо денежное вознаграждение, бесплатное обучение и его оплата. Есть возможность поставить отдых так, как удобно вам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Поощряется внутренняя конкуренция, не всегда оправданная. Часть важных вопросов решается в личных разговорах. Для себя лично не вижу вариантов карьерного роста. Слабый соцпакет - нет ДМС. Работаю здесь чуть больше двух лет. Нравится, что есть постоянное движение, запускаются новые проекты, компания старается расти в нынешних непростых условиях. Сотрудники дружат отделами, многие общаются и вне работы. Несколько раз в год устраивают довольно веселые корпоративы. Офис довольно комфортный, есть зоны отдыха. Есть бесплатная парковка. Зарплату выплачивают своевременно. Многие работают 5-10 и более лет. В целом, всегда есть варианты повысить доход за счет увеличения кол-ва обязанностей. Есть возможность работать удаленно на время болезни и не потерять в доходе.
25.07.2025
Ужасная не удобная устаревшая почта. Все современно и на уровне только в тех отделах, где руководители сами заинтересованы и плотно занимались автоматизацией процессов, но в целом на уровне компании сильно не хватает общего вектора на автоматизацию. Руководство и коллектив 100 из 100! Все как одна большая дружная семья. Все друг с другом общаются, помогают, в любой ситуации вместе поплачем и вместе посмеемся. Ооочень маленькая текучка, я работаю чуть больше года и считаюсь "новичком" в компании. Комфортный офис с уютной домашней обстановкой, который постоянно улучшают. К лету обещали лаундж-зону с лежаками на крыше)) Корпоративы без пафоса, по атмосфере напоминающие доброе семейное торжество среди близких людей, только с масштабом и шоу)) И самое главное, разнообразие рабочих задач, дающих возможность к постоянно профессиональному развитию. Руководство, которое слушает и СЛЫШИТ сотрудников, быстрое решение вопросов за чашкой утреннего кофе. Достойная рыночная белая зарплата, индивидуальные премии за достижения перед компанией. Гибкий график, основанный на "главное, чтобы задачи выполнялись". В общем, через пару месяцев стало понятно, почему многие коллеги придя сюда на первое место работы, работают десятилетиями и мечтают уйти отсюда на пенсию. Мой Мир, вы - лучшее мое место работы, с лучшей командой и лучшим замечательным нашим и уважаемым ГД!))
18.07.2025
Соотношение отдел кадров - склад! Что говорят в отделе кадров не соответствует действительности. Непосредственные руководители адекватные, можно обратиться по любому поводу
14.07.2025
Повысить часовую ставку и процент с доп. продаж сделать постоянным. Последние отзывы на этом сайте март 2023, с этого времени в компании поменялось все кардинально. Зарплату не повышали с 2022 года, мотивацию меняют не в лучшую сторону. Раньше была часовая оплата плюс 5% с проданных дополнительно товаров. Сейчас часовая оплата осталась на уровне 2022 года, а процент с доп. продаж высчитывают по схеме, которая мало кому понятна. Без дополнительных подработок средняя зарплата 30к с учетом вычетов, за 12 часов смены оператор принимает 200-250 звонков. Хотя на работных сайтах обещают зарплату от 50к, такая будет при работе без выходных. Операторы толпами принимаются и толпами увольняются. С нового года 2024 уволилось очень много операторов, которые работали более восьми лет, и только операторы, это уже говорит о многом.
11.07.2025
Качество товара, очень много негативных отзывов от покупателей, что сказывается на эмоциальном фоне. Заработать можно только если подключают к хорошей базе клиентов,но этот только для избранных. В итоге за одинаковое количество часов кто-то получает высокую зпл, а кто -то копейки. Очень классное руководство, относятся с пониманием, постоянная поддержка в любом вопросе, официальное трудоустройство.
04.07.2025
Сделать зону отдыха для сотрудников, "старички" говорят, что раньше летом были выездные тимбилдинги, было бы здорово их возобновить , коллектив это точно объединяет и настраивает на нужную волну работы. Мне нравится гибкий график, возможность работать из дома какие-то дни, офис расположен в центре города, добираться удобно. Если отработал полный месяц без пропусков смен, выполнил план, то премия получается в разы больше оклада, это отличная мотивация продавать больше.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мой Мир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы