Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно добавить ДМС, столовую для сотрудников( которая раньше была), поставить кулеры с водой, ввести индексацию зарплаты, годовую и квартальную премию, профкому организовать отдых, а не только сбор взносов. Лично мне близость от метро и автобусной обстановки.И коллектив( именно нашего отдела), из-за которого и держимся.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Смена руководства!!!Зарплата...разброс большой минимальная 45 тысяч,если вы наняты институтом и до 100 тысячи,если наняты не понятно кем.13-й НЕТ.О премиях и т.д. и т.п. разговора НЕТ.Денег в институте НЕТ. График,получение опыта и навыков и ВСЁ. Месторасположение от метро,стоянка авто.
27.11.2024
Автоматизировать процессы производства, контроля, докуметооборота и т.д Отношение к работникам организации, культурные мероприятия, история организации
15.05.2024
Очень сложное продвижение по карьерной лестнице, большая загрузка, отсутствие поощрений за срочные работы. Есть у кого учится, много действительно профессиональных людей, хорош для старта карьеры, со временем не плохие зп, гибкий удобный график.
08.05.2024
Коммуникацией. Сотрудники, обновление, статистика, режим График работы доступность коллектив оборудование тех процесс слаженность
13.04.2024
Улучшить оборудование,санузлы, оборудовать места для курения, да много чего Свобода в выборе рабочего графика
11.09.2023
Распределение обязанностей хотелось бы пересмотреть Всегда рассмотрят ваше обращение, идут на встречу если форс мажорная ситуация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Всероссийский научно-исследовательский институт радиотехники (ВНИИРТ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы