Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Распределение обязанностей хотелось бы пересмотреть Всегда рассмотрят ваше обращение, идут на встречу если форс мажорная ситуация
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Смена руководства!!!Зарплата...разброс большой минимальная 45 тысяч,если вы наняты институтом и до 100 тысячи,если наняты не понятно кем.13-й НЕТ.О премиях и т.д. и т.п. разговора НЕТ.Денег в институте НЕТ. График,получение опыта и навыков и ВСЁ. Месторасположение от метро,стоянка авто.
13.02.2025
Можно добавить ДМС, столовую для сотрудников( которая раньше была), поставить кулеры с водой, ввести индексацию зарплаты, годовую и квартальную премию, профкому организовать отдых, а не только сбор взносов. Лично мне близость от метро и автобусной обстановки.И коллектив( именно нашего отдела), из-за которого и держимся.
27.11.2024
Автоматизировать процессы производства, контроля, докуметооборота и т.д Отношение к работникам организации, культурные мероприятия, история организации
15.05.2024
Очень сложное продвижение по карьерной лестнице, большая загрузка, отсутствие поощрений за срочные работы. Есть у кого учится, много действительно профессиональных людей, хорош для старта карьеры, со временем не плохие зп, гибкий удобный график.
08.05.2024
Коммуникацией. Сотрудники, обновление, статистика, режим График работы доступность коллектив оборудование тех процесс слаженность
13.04.2024
Улучшить оборудование,санузлы, оборудовать места для курения, да много чего Свобода в выборе рабочего графика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Всероссийский научно-исследовательский институт радиотехники (ВНИИРТ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы