Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГорно-Алтайск
Комментарий
Увеличить заработную плату, выделить место для отдыха. Бесплатное питание. Стабильность, нормальный уровень заработной платы, гибкий график работы, оплата за проезд до места работы, лояльное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
пока всё хорошо, улучшать даже и нечего, если появятся предложения- свяжусь с руководством компании коллектив, сотрудники, руководство, достойная зарплата, соц пакет, вежливое руководство, всегда идет навстречу
25.09.2025
гибкая система оплаты труда, организация системы коммуникации, увеличить кол-во дней отпуска Своевременная заработная плата, удобный график работы, официальное трудоустройство, удобное рабочее место, компенсация ГСМ к месту работы, возможность подработок.
27.08.2025
Разрешить носить открытую обувь во время работы на кассе и брать несколько раз за смену бесплатный кофе. Нравится график, есть возможность подработок, зарплата достойная.
24.08.2025
Всё устраивает. Зарплата вовремя, аванс то же. Больничный, отпуск всё как положено
13.08.2025
В компании все стабильно. Изменений и улучшений не требуется. Стабильная белая зарплата, дружный сплоченный коллектив. Карьерный рост.
02.08.2025
немного меньше бумажной работы. Очень дружный коллектив, слаженный, можно решить любую проблему, зарплата всегда вовремя, очень достойная, соцпакет, график, возможность подработок
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горно-Алтайск Нефтепродукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы