Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетергоф
Комментарий
Руководство в некоторых отделах, хочется более человеческого отношения. Работа в историческом месте, среди дворцов, парков и фонтанов. Незабываемая атмосфера. Отличный коллектив профессионалов и любителей своего дела. До пандемии очень хорошая зарплата без задержек, с премиями, полный соц пакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры Государственный музей - заповедник Петергоф
г.Санкт-Петербург
22.10.2024
Работа с людьми, которые бывают ну очень разными. В самый пик сезона бывает тяжело, в т.ч. физически (жара, работа на ногах). Будут очень нервные моменты. Не всегда успеваешь поесть. Удобное расположение для тех, кто живет в Петергофе или неподалеку. Работа довольно несложная, часто на свежем воздухе, рабочий день начинается, по сути, где-то в 11 и пролетает быстро. Можно ходить по музеям бесплатно. Зарплаты неплохие для отрасли.
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры Государственный музей - заповедник Петергоф
г.Санкт-Петербург
12.08.2024
Общение между сотрудниками душевное и взаимное. Взаимовыручка Свобода в выборе рабочего графика. Работа на свежем воздухе. Возможность постоянного творческого роста
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры Государственный музей - заповедник Петергоф
г.Санкт-Петербург
30.05.2024
Организацию труда,применение инновационных подходов управления коллективом Близость к дому,человечное отношение к людям,возможность договориться и решить свои собственные проблеммы
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры Государственный музей - заповедник Петергоф
г.Санкт-Петербург
16.05.2024
Можно было бы, естественно, увеличить зарплату Нравилась свобода выбора графика, уровень заработной платы, понимание руководства
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры Государственный музей - заповедник Петергоф
г.Санкт-Петербург
26.04.2024
Коммуникация между сотрудниками и начальством, низкая и нестабильная на сегодняшний день оплата труда с трёхразовой схемой выплаты. Выстроенные адекватные условия труда и отдыха для сотрудников, красота вокруг, свежий воздух, удобный график
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры Государственный музей - заповедник Петергоф
г.Петергоф
11.04.2024
Зарплату, условия труда, отношение к сотрудникам Госучреждение. Работа по ТД, отпуск, больничный. Близко к дому
Помогите составить детальное представление о работе в компании Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры Государственный музей - заповедник Петергоф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы